2024年免除社保缴纳特殊劳务协议版

2024年免除社保缴纳特殊劳务协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（免除社保缴纳特殊劳务协议方）1.2乙方（接受免除社保缴纳特殊劳务一方）2.免除社保缴纳的范围与条件2.1免除社保缴纳的险种2.2免除社保缴纳的期限2.3免除社保缴纳的适用人员3.劳务内容与要求3.1劳务的具体内容3.2劳务的质量要求3.3劳务的交付时间及方式4.劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬的金额4.2劳务报酬的支付时间4.3劳务报酬的支付方式5.合同的履行与保障5.1甲乙双方的履行责任5.2合同的监督与检查5.3违约责任及争议解决6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.合同的终止与失效7.1合同终止的条件7.2合同失效的条件8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的违约责任9.合同的适用法律及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充11.合同的签署与生效11.1合同的签署时间及地点11.2合同的生效条件12.甲方（免除社保缴纳特殊劳务协议方）的声明与承诺12.1甲方声明12.2甲方承诺13.乙方（接受免除社保缴纳特殊劳务一方）的声明与承诺13.1乙方声明13.2乙方承诺14.合同附件14.1附件一：免除社保缴纳证明14.2附件二：劳务交付确认单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义第二条免除社保缴纳的范围与条件2.1免除社保缴纳的险种为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2免除社保缴纳的期限自合同签订之日起至合同终止之日止。2.3免除社保缴纳的适用人员为乙方。第三条劳务内容与要求（1）具体劳务内容：根据甲方的工作需要，乙方同意担任甲方指定的职务或工作。（2）劳务质量要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。3.2乙方应按照甲方的规定，按时提供劳务，不得无故迟到、早退或旷工。3.3乙方应按照甲方的要求，将劳务成果交付给甲方，并保证劳务成果的完整性和准确性。第四条劳务报酬及支付方式4.1甲方应按照乙方的实际工作时间和工作质量，支付乙方劳务报酬，具体金额双方协商确定。4.2甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，向乙方支付劳务报酬。4.3甲方支付劳务报酬的方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。第五条合同的履行与保障5.1甲乙双方应严格遵守合同的约定，履行各自的权利和义务。5.2甲方应定期对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的劳务质量符合甲方的要求。5.3乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）因国家法律、法规政策变化，导致合同内容需要变更的。6.2合同解除的条件：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第七条合同的终止与失效7.1合同终止的条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致终止合同；（4）合同约定的其他终止条件。7.2合同失效的条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方书面同意解除合同；（3）依法应当终止或解除合同的其他情形。第八条保密条款8.1保密信息的范围包括但不限于：甲方客户的名单、联系方式、需求信息、商业秘密、技术秘密、经营策略、财务数据等。8.2保密信息的保护期限自乙方知悉该等信息之日起计算，除非法律有其他规定，否则应持续到保密信息成为公众领域的信息。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同的适用法律及争议解决9.1适用法律为中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他权利和义务，包括但不限于知识产权、税务、保险等事项，由双方另行协商确定。10.2合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第十一条合同的签署与生效11.1合同的签署时间及地点由甲乙双方协商确定。11.2合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十二条甲方（免除社保缴纳特殊劳务协议方）的声明与承诺12.1甲方声明：甲方为合法成立的企事业单位，具备免除社保缴纳的资格和条件。12.2甲方承诺：甲方保证所提供的免除社保缴纳条件真实有效，并承担因虚假陈述导致的一切法律责任。第十三条乙方（接受免除社保缴纳特殊劳务一方）的声明与承诺13.1乙方声明：乙方为具有完全民事行为能力的自然人，同意接受甲方的免除社保缴纳条件。13.2乙方承诺：乙方将按照甲方的要求提供劳务，并遵守国家法律法规，不得利用免除社保缴纳的条件从事违法活动。第十四条合同附件14.1附件一：免除社保缴纳证明，由甲方提供，用以证明甲方享有免除社保缴纳的资格和条件。14.2附件二：劳务交付确认单，用以确认乙方提供的劳务内容和质量。14.3附件三：其他相关文件，包括但不限于乙方身份证明、甲方授权书等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：免除社保缴纳证明详细要求和说明：甲方需提供官方文件，证明其享有免除社保缴纳的资格和条件。该证明应由甲方所在地的劳动和社会保障部门出具，以确保乙方合法享受免除社保缴纳的待遇。附件二：劳务交付确认单详细要求和说明：劳务交付确认单是用来确认乙方提供的劳务内容和质量的书面文件。甲方应在乙方完成每项劳务后，及时填写确认单，双方签字确认。确认单应详细记录劳务的名称、数量、质量等信息。附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于乙方身份证明、甲方授权书等。乙方应向甲方提供有效身份证明，以确保乙方身份的真实性。甲方提供授权书，证明乙方有权代表甲方执行相关劳务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供劳务，或提供的劳务质量不符合甲方要求。2.乙方未按照约定时间交付劳务成果。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付劳务报酬。5.甲方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.乙方违约，甲方有权要求乙方在指定期限内改正违约行为，并支付违约金。2.乙方严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿甲方损失。3.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求解除合同。示例说明：假设乙方未按照约定提供劳务，甲方有权要求乙方在10天内改正违约行为。若乙方仍未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金10,000元。说明三：法律名词及解释：1.免除社保缴纳：根据国家法律法规，甲方享有免除社保缴纳的资格和条件，乙方在提供劳务过程中，无需缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳务：乙方根据甲方的要求，提供的具体工作内容。3.劳务报酬：甲方支付给乙方的报酬，用于补偿乙方提供劳务所付出的人工、材料、运输等成本及利润。4.保密信息：包括甲方客户的名单、联系方式、需求信息、商业秘密、技术秘密、经营策略、财务数据等。5.违约金：