酒店用工合同模板

酒店用工合同模板第一篇范文：合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[酒店全称]

地址：[酒店地址]

联系方式：[酒店联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

联系方式：[雇员联系电话]

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店用工相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方酒店担任[职位名称]，主要工作职责为[工作职责描述]。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和服务规范，服从甲方的管理和安排。

二、合同期限

2.1本合同期限为[起始日期]至[终止日期]，期限内乙方应全职在甲方酒店工作。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方工资待遇为[月薪数额]，按月支付，每月[支付日期]前支付上一个月的工资。

3.2乙方加班工资、奖金、福利等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过[每周工作时间]，超出部分按加班计算。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，具体工作安排按甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按国家法律法规及甲方规定执行。

六、保密协议

6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度、工作流程和服务规范，甲方有权立即解除合同。

7.3合同到期或双方同意终止合同的，本合同自动终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：[酒店全称]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

签订日期：[签订日期]

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的员工福利政策

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[酒店全称]

地址：[酒店地址]

联系方式：[酒店联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

联系方式：[雇员联系电话]

第三方主体：[第三方公司全称]

地址：[第三方公司地址]

联系方式：[第三方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并鉴于第三方主体同意为甲方提供相应的服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店用工相关事宜，以及第三方主体提供服务相关事宜，达成如下协议：

一、第三方主体服务内容

1.1第三方主体同意为甲方提供[服务内容]，确保甲方酒店的正常运营。

1.2第三方主体应遵守甲方的规章制度、工作流程和服务规范，服从甲方的管理和安排。

二、甲方权益主导

2.1乙方工资待遇为[月薪数额]，按月支付，每月[支付日期]前支付上一个月的工资。

2.2甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素调整乙方的工资待遇。

2.3甲方有权对乙方的工作岗位、工作职责进行调整，乙方应予以配合。

三、乙方的违约及限制条款

3.1乙方违反甲方规章制度、工作流程和服务规范的，甲方有权立即解除合同。

3.2乙方在合同期限内解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金[违约金数额]。

四、第三方主体的责权利

4.1第三方主体应确保提供给甲方的服务符合甲方的要求，保证服务质量。

4.2第三方主体应承担因提供服务而产生的所有费用，包括但不限于人工费、材料费等。

4.3第三方主体对乙方的工作表现不满意的，有权向甲方提出更换要求。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、第三方介入的意义和目的

6.1第三方主体的介入，可以为甲方提供专业化的服务，提高甲方酒店的服务质量和经营效益。

6.2第三方主体作为独立的第三方，可以对乙方的工作进行客观的评价，确保乙方的服务质量。

七、甲方为主导的目的和意义

7.1甲方作为酒店的雇主，有权对乙方的工作岗位、工作职责进行调整，以保证酒店的正常运营。

7.2甲方作为酒店的雇主，有权根据乙方的绩效、工作表现等因素调整乙方的工资待遇，以激励乙方更好地工作。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：[酒店全称]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

第三方主体：[第三方公司全称]

签订日期：[签订日期]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：[酒店全称]

地址：[酒店地址]

联系方式：[酒店联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

联系方式：[雇员联系电话]

第三方主体：[第三方公司全称]

地址：[第三方公司地址]

联系方式：[第三方联系电话]

鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并鉴于第三方主体同意为乙方提供相应的服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方酒店用工相关事宜，以及第三方主体提供服务相关事宜，达成如下协议：

一、第三方主体服务内容

1.1第三方主体同意为乙方提供[服务内容]，确保乙方在甲方酒店的正常工作。

1.2第三方主体应遵守甲方的规章制度、工作流程和服务规范，服从甲方的管理和安排。

二、乙方权益主导

2.1乙方工资待遇为[月薪数额]，按月支付，每月[支付日期]前支付上一个月的工资。

2.2乙方有权根据个人的绩效、工作表现等因素要求甲方调整工资待遇。

2.3乙方有权对工作岗位、工作职责提出调整要求，甲方应予以配合。

三、甲方的违约及限制条款

3.1甲方违反甲方规章制度、工作流程和服务规范的，乙方有权立即解除合同。

3.2甲方在合同期限内解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付违约金[违约金数额]。

四、第三方主体的责权利

4.1第三方主体应确保提供给乙方的服务符合乙方的要求，保证服务质量。

4.2第三方主体应承担因提供服务而产生的所有费用，包括但不限于人工费、材料费等。

4.3第三方主体对乙方的工作表现不满意的，有权向甲方提出更换要求。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、第三方介入的意义和目的

6.1第三方主体的介入，可以为乙方提供专业化的服务，提高乙方的工作效率和工作满意度。

6.2第三方主体作为独立的第三方，可以对甲方的工作进行客观的评价，确保甲方的服务质量。

七、乙方为主导的目的和意义

7.1乙方作为雇员，有权对自己的工作岗位、工作职责提出调整要求，以提高工作效率和满意度。

7.2乙方作为雇员，有权根据个人的绩效、工作表现等因素要求甲方调整工资待遇，以激励自己更好地工作。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

8.1甲方在合同期限内解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付违约金[违约金数额]，以保护乙方的权益。

8.2甲方应遵守甲