人事代理劳务合同模板

人事代理劳务合同模板第一篇范文：合同编号：[合同编号]

人事代理劳务合同

甲方（委托方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受托方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理乙方员工的人事管理等相关事宜，经友好协商，达成一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方委托乙方代理的事务包括但不仅限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、人事档案管理、员工培训等。

1.2乙方应根据甲方的委托事务，按照法律法规及相关政策规定，代理甲方处理相关事宜。

第二条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。

第三条甲方权利义务

3.1甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

3.2甲方应按照约定的时间、方式向乙方支付代理费用。

3.3甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违纪行为。

第四条乙方权利义务

4.1乙方应按照甲方的委托事务，及时、准确、高效地处理相关事宜。

4.2乙方应保证代理行为的合法性，不得违反国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

4.3乙方应按照约定，对甲方提供的员工信息予以保密，不得泄露给第三方。

第五条费用及支付

5.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付代理费用。

5.2双方可约定费用支付的时间和方式，如遇调整，应提前书面通知对方。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2双方应严格按照法律法规和本合同的约定履行各自的权利义务，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

甲方签字：_________乙方签字：_________

甲方盖章：_________乙方盖章：_________

签订日期：[签订日期]

附件：

1.甲方公司简介

2.乙方公司简介

3.人事代理服务明细表

4.相关法律法规及政策文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

人事代理劳务合同

甲方（委托方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受托方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人]

联系电话：[乙方联系电话]

第三方（服务提供方）：[第三方全称]

地址：[第三方地址]

法定代表人：[第三方法定代表人]

联系电话：[第三方联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理甲方员工的人事管理等相关事宜，并引入第三方作为服务提供方，经友好协商，达成一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方委托乙方代理的事务包括但不仅限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、人事档案管理、员工培训等。

1.2乙方应根据甲方的委托事务，按照法律法规及相关政策规定，代理甲方处理相关事宜。

1.3第三方作为服务提供方，应根据甲方的要求，向乙方提供必要的服务支持，包括但不限于技术支持、咨询服务等。

第二条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。

第三条甲方权利义务

3.1甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

3.2甲方应按照约定的时间、方式向乙方支付代理费用。

3.3甲方有权要求乙方及第三方按照约定履行合同义务，并提供必要的服务支持。

3.4甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方及第三方从事违法违纪行为。

第四条乙方权利义务

4.1乙方应按照甲方的委托事务，及时、准确、高效地处理相关事宜。

4.2乙方应保证代理行为的合法性，不得违反国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

4.3乙方应按照约定，对甲方提供的员工信息予以保密，不得泄露给第三方。

4.4乙方应与第三方协商，确保第三方按照约定提供必要的服务支持。

第五条第三方权利义务

5.1第三方应根据甲方的要求，向乙方提供必要的服务支持，包括但不限于技术支持、咨询服务等。

5.2第三方应确保提供的服务符合国家法律法规及相关政策规定，不得损害甲方的合法权益。

5.3第三方应对在提供服务过程中获取的甲方员工信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第六条费用及支付

6.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付代理费用。

6.2乙方应与第三方协商，确定第三方服务的费用，并按照约定的时间、方式向第三方支付服务费用。

6.3双方可约定费用支付的时间和方式，如遇调整，应提前书面通知对方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2乙方及第三方应严格按照法律法规和本合同的约定履行各自的权利义务，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

第三方（服务提供方）：[第三方全称]

甲方签字：_________乙方签字：_________第三方签字：_________

甲方盖章：_________乙方盖章：_________第三方盖章：_________

签订日期：[签订日期]

附件：

1.甲方公司简介

2.乙方公司简介

3.第三方公司简介

4.人事代理服务明细表

5.相关法律法规及政策文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为服务提供方，介入甲方和乙方之间的人事代理劳务合同，可以为甲方提供更加专业、高效的服务支持，协助乙方更好地履行人事代理职责。第三方具有丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为甲方提供更为全面的人事代理服务，提高甲方的管理效率和员工满意度。同时，第三方介入也有利于规范甲方和乙方之间的合作关系，明确各方的权利义务，降低合同履行过程中的风险和争议。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托方，引入第三方作为服务提供方，旨在提高人事代理服务的质量和效率，降低管理成本，专注于自身的核心业务发展。甲方为主导的目的在于确保合同的履行符合甲方的利益和要求，通过与乙方和第三方的合作，实现甲方人事管理的专业化和规范化，提升甲方的市场竞争力。同时，甲方为主导也有利于确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障，通过设定严格的权利条款和利益保障措施，确保甲方在人事代理劳务合同中的利益得到最大化的保护。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

人事代理劳务合同

甲方（委托方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受托方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人]

联系电话：[乙方联系电话]

第三方（服务提供方）：[第三方全称]

地址：[第三方地址]

法定代表人：[第三方法定代表人]

联系电话：[第三方联系电话]

鉴于甲方需要将部分人事管理职能外包，乙方具有提供人事代理服务的资质和能力，甲方因此同意委托乙方代为处理指定的人事管理事务，并引入第三方作为服务提供方，以确保服务的专业性和高效性。现双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理甲方员工的人事管理等相关事宜，并引入第三方作为服务提供方，经友好协商，达成一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方委托乙方代理的事务包括但不仅限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险缴纳、人事档案管理、员工培训等。

1.2乙方应根据甲方的委托事务，按照法律法规及相关政策规定，代理甲方处理相关事宜。

1.3第三方作为服务提供方，应根据甲方的要求，向乙方提供必要的服务支持，包括但不限于技术支持、咨询服务等。

第二条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。

第三条甲方权利义务

3.1甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

3.2甲方应按照约定的时间、方式向乙方支付代理费用。

3.3甲方有权要求乙方及第三方按照约定履行合同义务，并提供必要的服务支持。

3.4甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方及第三方从事违法违纪行为。

第四条乙方权利义务

4.1乙方应按照甲方的委托事务，及时、准确、高效地处理相关事宜。

4.2乙方应保证代理行为的合法性，不得违反国家法律法规，不得损害甲方的合法权益。

4.3乙方应按照约定，对甲方提供的员工信息予以保密，不得泄露给第三方。

4.4乙方应与第三方协商，确保第三方按照约定提供必要的服务支持。

第五条第三方权利义务

5.1第三方应根据甲方的要求，向乙方提供必要的服务支持，包括但不限于技术支持、咨询服务等。

5.2第三方应确保提供的服务符合国家法律法规及相关政策规定，不得损害甲方的合法权益。

5.3第三方应对在提供服务过程中获取的甲方员工信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第六条费用及支付

6.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付代理费用。

6.2乙方应与第三方协商，确定第三方服务的费用，并按照约定的时间、方式向第三方支付服务费用。

6.3双方可约定费用支付的时间和方式，如遇调整，应提前书面通知对方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2乙方及第三方应严格按照法律法规和本合同的约定履行各自的权利义务，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

第三方（服务提供方）：[第三方全称]

甲方签字：_________乙方签字：_________第三方签字：_________

甲方盖章：_________乙方盖章：_________第三方盖章：_________

签订日期：[签订日期]

附件：

1.甲方公司简介

2.乙方公司简介

3.第三方公司简介

4.人事代理服务明细表

5.相关法律法规及政策文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为受托方，引入第三方作为服务提供方，旨在提高人事代理服务的质量和效率，降低管理成本，专注于自身的核心业务发展。乙方为主导的目的在于确保合同的履行符合乙方的利益和要求，通过与甲方和第三方的合作，实现乙方人事管理的专业化和规范化，提升乙方的市场竞争力。同时，乙方为主导也有利于