分红劳动合同模板

分红劳动合同模板合同编号：__________

分红劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的分红事项达成一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、分红办法

1.乙方在甲方工作期间，按照甲方的绩效考核制度，根据乙方的绩效考核结果享受年终分红。

2.乙方的年终分红金额根据甲方当年度的净利润及乙方的绩效考核结果确定。具体分红比例为：净利润的____%（具体比例根据甲乙双方另行协商确定）。

3.乙方在甲方工作期间，若因违反甲方规章制度、失职、渎职等原因导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担相应的赔偿责任，并取消当年度分红资格。

三、分红时间及方式

1.乙方分红时间：每年年终，甲方在净利润核算完成后____个工作日内将乙方年终分红发放至乙方工资卡。

2.乙方分红方式：以现金或银行转账方式支付。

四、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同的修改、解除、终止、失效等事项，应依照法律法规和甲乙双方约定办理。

4.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方绩效考核制度

4.乙方工作职责及绩效考核标准

5.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

分红劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的分红事项达成一致，订立本合同。

一、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方在甲方工作期间的绩效进行评估，并据此提出乙方的年终分红建议。

2.丙方应确保其提供的评估结果真实、准确、公正，并对评估结果承担法律责任。

3.丙方应保密甲方和乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。

4.丙方应按照甲方的要求，提供与乙方绩效评估相关的培训、咨询等服务。

二、甲方权益主导

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作的监督、管理权，并有权根据实际情况调整乙方的绩效目标。

2.甲方应确保乙方的工资、奖金、分红等收入符合国家法律法规的规定，并保证乙方的合法权益。

3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方分红。

4.甲方有权根据实际情况，调整乙方的分红比例和分红金额。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，如发生严重失职、渎职等行为，甲方有权取消乙方的分红资格。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有任何损害甲方利益的行为。

四、其他事项

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本合同的修改、解除、终止、失效等事项，应依照法律法规和甲乙丙三方约定办理。

4.本合同签订后，甲乙丙三方应严格遵守合同约定，履行合同义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方评估资质复印件

4.甲方绩效考核制度

5.乙方工作职责及绩效考核标准

6.丙方服务内容和要求

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在通过对乙方绩效的客观评估，确保乙方的分红公平、公正、合理。丙方的专业性和中立性有助于减少甲方和乙方之间的矛盾和纠纷，提高甲方的管理效率和员工满意度。同时，丙方的介入也有利于甲方专注于核心业务，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的制定和执行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的利益。通过明确乙方的违约责任和限制条款，甲方可以有效防范风险，确保企业运营稳定。此外，甲方为主导也有利于明确乙方的职责和期望，激发乙方的工作积极性，提高工作效率和质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

股权激励劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间股权激励事项达成一致，订立本合同。

一、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方在甲方工作期间的绩效进行评估，并据此提出乙方的股权激励方案。

2.丙方应确保其提供的评估结果真实、准确、公正，并对评估结果承担法律责任。

3.丙方应保密甲方的商业秘密和乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。

4.丙方应按照甲方的要求，提供与乙方绩效评估相关的培训、咨询等服务。

二、乙方权益主导

1.乙方作为劳动者，享有获得股权激励的权利，并根据绩效评估结果获得相应的股权激励。

2.乙方应积极参与甲方的经营管理和决策，为甲方的可持续发展做出贡献。

3.乙方在获得股权激励后，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有任何损害甲方利益的行为。

三、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并追究甲方的法律责任。

2.甲方应按照本合同约定，按时足额提供乙方股权激励。

3.甲方不得无故降低乙方的股权激励水平，不得擅自变更乙方的股权激励方案。

四、其他事项

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本合同的修改、解除、终止、失效等事项，应依照法律法规和甲乙丙三方约定办理。

4.本合同签订后，甲乙丙三方应严格遵守合同约定，履行合同义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方评估资质复印件

4.甲方股权激励方案

5.乙方工作职责及绩效考核标准

6.丙方服务内容和要求

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保乙方在甲方工作期间的权益得到充分保障，通过股权激励等方式实现乙方与甲方的共同发展。乙方为主导有利于激发乙方的工作积