热力公司招工合同模板

热力公司招工合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即热力公司名称]

地址：[填写甲方地址]

法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“固定期限合同”、“无固定期限合同”等]。

2.起始日期为：[填写劳动合同起始日期]。

3.终止日期为：[填写劳动合同终止日期]。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[填写乙方工作岗位及职责]工作。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间]，休息日按照国家规定执行。

2.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为：[填写乙方月工资标准]。

2.乙方的工资支付方式为：[填写工资支付方式，如“每月支付”、“按完成工作量支付”等]。

3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。

2.甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件：[填写附件名称，如“岗位说明书”、“工作职责”等]。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即热力公司名称]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

签订日期：[填写合同签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即热力公司名称]

地址：[填写甲方地址]

法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第三方主体：[填写第三方主体名称，如“技能培训公司”]

地址：[填写第三方主体地址]

法定代表人：[填写第三方主体法定代表人姓名]

联系电话：[填写第三方主体联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责

1.第三方主体应按照甲方要求，为乙方提供[填写培训内容，如“职业技能培训”、“安全知识培训”等]。

2.第三方主体应确保培训质量和效果，并对乙方进行考核。

第二条第三方主体权益

1.第三方主体有权根据培训进度和效果，对乙方的培训进行调整。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果向甲方提供评价报告。

第三条甲方权益

1.甲方有权要求第三方主体按照约定提供培训服务。

2.甲方有权对第三方主体的培训质量和效果进行监督和评价。

3.甲方有权根据乙方在培训过程中的表现和考核结果，决定是否录用乙方。

第四条乙方权益

1.乙方有权获得第三方主体提供的培训服务。

2.乙方有权根据个人需求和兴趣选择培训内容。

3.乙方有权在培训过程中提出意见和建议，要求第三方主体进行改进。

第五条违约及限制条款

1.乙方违反培训纪律和要求的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在培训期间出现违法行为的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担法律责任。

3.第三方主体未按照约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。

第六条合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。

2.甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。

第七条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同附件：[填写附件名称，如“培训计划”、“培训课程”等]。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即热力公司名称]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

第三方主体：[填写第三方主体名称]

签订日期：[填写合同签订日期]

第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业培训公司的参与，提高乙方的职业技能和安全知识水平，从而提升甲方的整体运营效率和安全生产能力。同时，甲方作为主导方，通过明确甲方的权益和优先权，确保甲方的利益得到充分保障。在此基础上，乙方在享受培训权益的同时，也需遵守培训纪律和合同约定，确保合同的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即热力公司名称]

地址：[填写甲方地址]

法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

住址：[填写乙方住址]

联系电话：[填写乙方联系电话]

第三方主体：[填写第三方主体名称，如“职业咨询服务公司”]

地址：[填写第三方主体地址]

法定代表人：[填写第三方主体法定代表人姓名]

联系电话：[填写第三方主体联系电话]

基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经过充分协商，达成以下劳动合同条款，共同遵守：

第一条第三方主体职责

1.第三方主体应根据乙方需求，提供[填写咨询内容，如“职业规划咨询”、“职业技能提升咨询”等]。

2.第三方主体应确保咨询质量和效果，并对乙方进行评估。

第二条第三方主体权益

1.第三方主体有权根据咨询进度和效果，对乙方的咨询进行调整。

2.第三方主体有权对乙方进行评估，并向甲方提供评估报告。

第三条乙方权益

1.乙方有权要求第三方主体提供专业的咨询服务。

2.乙方有权根据个人需求，选择咨询内容。

3.乙方有权在咨询过程中提出意见和建议，要求第三方主体进行改进。

第四条甲方权益

1.甲方有权对第三方主体的咨询服务进行监督和评价。

2.甲方有权根据乙方在咨询过程中的表现和评估结果，决定是否提供进一步的合作机会。

第五条违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未能提供约定条件或服务的，乙方有权终止合同，并要求甲方承担违约责任。

2.乙方在咨询过程中出现违法行为的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担法律责任。

3.第三方主体未按照约定提供咨询服务或咨询质量不符合要求的，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。

第六条合同解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前[填写提前通知期限]书面通知对方。

2.甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。

第七条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同附件：[填写附件名称，如“咨询服务计划”、“咨询课程”等]。

甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即热力公司名称]

乙方（劳动者）：[填写乙方