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文档简介
合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号:__________)即将到期,为进一步明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本《2024续签劳动合同申请书》。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事____岗位的工作。三、劳动报酬1.乙方同意,在合同期内,其工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。四、劳动条件和福利1.乙方同意,在合同期内,遵守甲方的规章制度,享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。五、保密协议1.乙方同意,在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。六、解除和终止合同的条件(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方因犯罪被追究刑事责任;(3)乙方因病或意外伤害无法从事原工作,且经甲方核实确认;(4)双方协商一致解除或终止合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日注意事项:1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任。2.双方在签订合应认真阅读合同条款,确保了解各自的权利和义务。3.合同签订后,双方应严格遵守合同约定,如一方违反合同规定,另一方有权按照合同约定要求违约方承担责任。5.合同终止或解除后,双方应按照合同约定办理相关手续,确保双方的权益得到妥善处理。解决办法:1.针对合同条款的理解和执行问题,双方可通过友好协商解决,也可请第三方专业机构进行调解。2.如一方违反合同规定,另一方有权按照合同约定要求违约方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.涉及合同争议的,双方可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决,具体方式由双方协商确定。4.合同终止或解除后,双方应按照合同约定办理相关手续,如办理离职手续、结算工资等。如有分歧,可请第三方专业机构进行调解,必要时可通过法律途径解决。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,应得的工资、奖金、津贴等报酬。5.劳动条件:劳动者在工作中所享有的工作环境、工作时间、休假制度等方面的待遇。6.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议,违反保密协议可能导致法律责任。7.违约金:一方违反合同约定,应向另一方支付的违约赔偿。8.争议解决:通过调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同双方在履行过程中产生的分歧。9.劳动关系:用人单位与劳动者之间的社会经济关系,包括权利和义务。10.劳动合同解除:用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。11.劳动合同终止:劳动合同约定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同关系自然终止。应用场合:1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.双方对原劳动合同内容进行修改或补充。3.双方在合同期内出现争议,需明确解决方式。4.双方因特殊情况需要提前终止或解除合同。补充条款:2.乙方应遵守甲方制定的规章制度,按照甲方要求完成工作任务。4.合同期内,乙方如有特殊情况需要提前终止或解除合同,应提前书面通知甲方。具体解除或终止合同的条件和方式按合同约定执行。5.双方应按照合同约定办理合同终止或解除后的相关手续,包括但不限于结算工资、办理离职手续等。附件列表:1.双方有效身份证件复
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