学校党支部加强全面从严治党“四责协同”机制建设方案

学校党支部加强全面从严治党“四责协同”机制建设方案一、方案背景全面从严治党是新时代党的建设的根本方针，实施“四责协同”机制是强化党的领导、推进全面从严治党的重要举措。学校党支部作为党的基层组织，肩负着政治责任、领导责任、管理责任和监督责任。为有效落实“四责协同”机制，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力，特制定本方案。二、方案目标1.明确责任：通过建立责任清晰的工作机制，使每位党员、干部和教师明确自己的责任，形成“人人有责”的良好氛围。2.强化监督：建立健全监督机制，确保责任落实到位，及时发现和纠正问题。3.推动执行：通过定期评估和反馈，确保各项政策和措施落到实处。4.增强意识：提高全体党员和教职工的责任意识和纪律意识，形成良好的校园氛围。三、现状分析1.优势-学校党支部的组织结构健全，党员队伍相对稳定。-教职工整体素质较高，积极参与党组织活动。2.问题-部分党员对“四责协同”机制的理解不够深入，责任意识淡薄。-监督机制不够完善，存在责任落实不到位的情况。-评估和反馈机制缺失，缺乏对责任落实情况的有效跟踪。四、具体实施步骤1.建立责任体系1.1明确责任分工-政治责任：党支部书记负责全面从严治党的政治责任，确保党的政策和决策在学校的贯彻落实。-领导责任：各部门负责人对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任，定期向党支部报告工作情况。-管理责任：各级管理人员需对日常管理和监督工作负责，确保责任落到实处。-监督责任：纪检监察部门负责对各级责任落实情况的监督检查，定期向党支部反馈。2.加强宣传教育2.1开展专题学习-定期组织党员和教职工学习党的政策文件和相关法律法规，提高政治理论水平。-开展“四责协同”机制的专题讲座，增强全体人员的责任意识。3.建立监督机制3.1定期检查-每季度进行一次责任落实情况的检查，形成检查报告，反馈给党支部和相关部门。-开展随机抽查，确保监督的广泛性和有效性。3.2建立举报机制-设立举报热线和信箱，鼓励教职工对违反“四责协同”机制的行为进行举报，确保问题及时发现、及时处理。4.评估和反馈4.1定期评估-每学期进行一次责任落实情况的评估，评估结果作为年终考核的重要依据。-各部门需根据评估结果制定整改措施，并在下学期进行落实。4.2反馈机制-通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，收集教职工对“四责协同”机制落实情况的意见和建议，不断优化工作。五、具体数据支持1.责任分工表：制定责任分工表，明确每位党员、干部的具体责任，确保人人有责。2.学习计划：每学期至少开展4次专题学习，每次参与人数不少于80%。3.检查频率：每季度开展一次检查，确保监督无死角。4.评估结果：责任落实情况评估分数纳入年度考核，争取80%以上的部门达到合格标准。六、成本效益分析1.人力成本：主要涉及党支部书记、部门负责人的时间投入，估算每月人力成本约5000元。2.培训费用：每次培训费用约300元，预计每学期开展4次，总计1200元。3.监督机制：设立举报机制所需的电话和信箱费用约200元。4.总预算：预计全年成本约7000元。通过上述措施，预计将减少因责任不落实导致的问题发生率，提高教职工的满意度和凝聚力，长远看将为学校的健康发展奠定良好基础。七、总结通过建立全面从严治党的“四责协同”机制，学校党支部将有效强化责任意识，推动学校各项工作的健康有序开展。希望