关于开展安全知识有奖问答活动的实施方案

关于开展安全知识有奖问答活动的实施方案安全知识有奖问答活动实施方案一、活动背景随着社会经济的发展和科技的进步，安全问题日益受到重视。为了增强员工的安全意识，提高安全知识水平，本单位决定开展“安全知识有奖问答”活动。通过此活动，不仅可以提高员工对安全知识的掌握程度，也能增强团队凝聚力，营造安全、和谐的工作氛围。二、活动目标1.普及安全知识：让员工了解各类安全知识，包括职业安全、消防安全、交通安全等。2.提升安全意识：通过趣味性问答活动，激发员工学习安全知识的积极性，提高安全防范意识。3.加强团队合作：通过小组形式的活动，增强团队协作意识，促进部门间的沟通与合作。4.评选优秀：对在活动中表现优异的个人及团队给予奖励，激励员工持续学习安全知识。三、活动范围活动适用于全公司员工，鼓励各部门积极参与。活动将分为初赛、复赛和决赛三个阶段，涵盖安全知识的各个方面。四、组织架构1.活动组委会：负责活动的整体策划、组织和实施，成员包括人事部、行政部和安全管理部的代表。2.评审小组：负责活动过程中的评审工作，确保公平、公正、公开。3.宣传组：负责活动的宣传工作，包括海报制作、邮件通知、现场布置等。五、实施步骤1.活动筹备-活动时间：2023年10月1日至2023年10月30日-活动地点：公司会议室及线上平台-资源准备：-制作问卷和题库，题目应涵盖基本安全知识和实际案例。-设计奖品，包括安全知识书籍、生活用品等，预算约5000元。2.宣传推广-宣传内容：-制作宣传海报，张贴于公司公告栏和食堂。-利用公司内部邮件系统，发送活动通知。-通过公司微信群进行宣传，鼓励员工报名参与。3.报名阶段-报名时间：2023年10月1日至2023年10月10日-报名方式：员工填写报名表，提交至人事部。-组队形式：每个部门可组建3-5人小组，鼓励跨部门组队。4.初赛阶段-时间：2023年10月11日至2023年10月15日-形式：线上答题，题目包括选择题和判断题，满分100分。-答题时间：每组限时30分钟，答题结束后自动提交。-评选标准：根据得分排名，前10名小组进入复赛。5.复赛阶段-时间：2023年10月20日-形式：现场答题，结合抢答、团队讨论等形式。-题型：包括案例分析、情境模拟等形式，考察团队的综合应对能力。-评选标准：根据现场表现和答题正确率评选出前5名小组进入决赛。6.决赛阶段-时间：2023年10月30日-形式：现场比赛，采用PK形式，设置多个环节。-评审标准：综合评分，前3名小组将获得奖励。六、奖励机制-奖金设置：-第一名：3000元奖金+证书-第二名：2000元奖金+证书-第三名：1000元奖金+证书-参与奖：所有参与活动的员工将获得纪念品一份。七、活动预算项目预算（元）奖品5000宣传费用1000场地布置500其他杂费500**总计****7000**八、活动评估1.参与度：统计参与人数及组别，分析参与率。2.满意度调查：活动结束后发放问卷，收集员工反馈，评估活动效果。3.知识提升：通过前后测试对比，评估员工安全知识的提升情况。九、总结与反馈活动结束后，组委会将对活动进行总结，形成报告，并根据反馈意见对后续活动进行改进。希望通过持续的安全知识普及活动，增强员工的安全意识和防范能力，确保公司安全稳定运行。十、注意事项1.安全第一：活动期间，要确保现场安全，避免发生意外。2.信息保密：活动过程中，涉及的所有员工信息需保密，不得泄露。3.尊重参