销售人员工作协议样本版

销售人员工作协议样本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1销售人员1.2甲方（公司）1.3乙方（销售人员）第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：销售任务和目标3.1销售目标和任务的具体描述第四条：薪酬和奖金4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金制度第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体规定第八条：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点和机构第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权利和义务处理第十一条：合同的生效11.1合同生效的条件11.2合同生效的时间第十二条：其他约定12.1双方的其他约定内容第十三条：附件13.1附件的名称和内容第十四条：签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1销售人员1.2甲方（公司）1.3乙方（销售人员）第二条：合同期限2.1合同的开始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同的结束日期本合同有效期为_______年，自合同开始日期算起，至_______年_______月_______日止。除非提前终止或双方另有约定。第三条：销售任务和目标3.1销售目标和任务的具体描述销售人员需按照甲方的销售计划和目标，积极开展销售活动，完成甲方设定的销售任务。具体销售目标如下：（1）年度销售额目标：人民币_______元；（2）月度销售额目标：人民币_______元；（3）销售区域和客户群体：根据甲方的要求，覆盖指定的区域和客户群体。第四条：薪酬和奖金4.1基本工资销售人员的月基本工资为人民币_______元，按月支付。4.2销售提成销售人员完成的销售额超过月度销售额目标的_______%，可获得销售额的_______%作为提成。提成按月支付。4.3奖金制度销售人员根据完成的年度销售额，可获得年度奖金，奖金金额为年度销售额的_______%。年度奖金于年度结束后一次性支付。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间销售人员的工作时间为每周_______天，每天_______小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。5.2休息休假安排销售人员享有国家法定的休息休假权益。甲方应根据国家规定和公司制度，合理安排销售人员的工作和休假时间。第六条：保密协议6.1保密内容销售人员应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息、销售策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公知领域的信息或其他非因乙方违法行为获取的信息。6.2保密期限销售人员对保密信息的保密期限为离职后_______年。如双方另有约定，从其约定。第八条：争议解决8.1争议解决的方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和机构本合同争议解决的地点为_______（法院名称），诉讼应在该法院提起。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件任何一方均有权在本合同期限内，提出书面变更请求。经双方协商一致，可对本合同进行变更。9.2合同解除的条件（1）双方同意解除合同的，可以解除合同；（2）销售人员严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同；（3）销售人员未经甲方同意，同时与其他竞业公司签订合同或从事与甲方业务相竞争的活动的，甲方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方同意终止合同；（3）销售人员因故离职；（4）不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止后的权利和义务处理合同终止后，销售人员应立即停止工作，交还公司相关证件和资料，办理工作交接。甲方应支付销售人员合同终止后的工资及福利。第十一条：合同的生效11.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效的时间本合同自_______年_______月_______日起生效。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定内容（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件的名称和内容附件一：销售目标分解表附件二：薪酬和奖金制度详细说明附件三：保密协议第十四条：签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3合同签署日期本合同于_______年_______月_______日在_______（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售目标分解表详细列出甲方根据年度销售目标分解出的月度销售目标、区域销售目标等内容。乙方需根据此表进行销售计划的制定和执行。附件二：薪酬和奖金制度详细说明详细说明基本工资的计算方式、提成的计算方式、奖金的计算方式以及各种奖金和补贴的发放条件及标准。附件三：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围，包括但不限于客户信息、销售策略、商业秘密等。同时明确保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：3.销售人员违反保密协议，泄露甲方商业秘密；4.销售人员同时与其他竞业公司签订合同或从事与甲方业务相竞争的活动；5.销售人员严重违反甲方规章制度或者严重失职。违约责任认定标准：2.对于违反保密协议的情况，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的_______倍；3.对于同时与其他竞业公司签订合同或从事与甲方业务相竞争的活动的情况，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的_______倍；4.对于严重违反甲方规章制度或者严重失职的情况，甲方有权立即解除合同，并扣除乙方尚未支付的工资。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.销售人员：指根据甲方要求，从事销售工作，为实现甲方销售目标提供个人劳动的个人。2.甲方（公司）：指合同中指明的公司，拥有销售人员的雇佣权和管理权。3.乙方：指合同中指明的销售人员，需按照甲方的要求进行销售工作。4.合同期限：指本合同的有效期限，自合同开始日期算起，至合同结束日期日止。5.销售目标：指甲方根据业务需要设定的销售任务和目标，包括年度销售目标、月度销售目标等。6.基本工资：指销售人员每月的基本薪酬，按月支付。7.提成：指销售人员