幼儿园食品采购合同模板

第第页幼儿园食品采购合同模板20**年幼儿园食品采购合同模板甲方:住址：幼儿园食品采购合同法定代表人：职务：乙方：住址：电话：法定代表人：职务：依据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定，经双方协商，签订本合同，共同信守，严格履行。甲、乙双方在平等、本身乐意、合作、互助、互利的原则的原则下，为了确保幼儿的身体健康，每次所购食品的安全卫生、保质保量，坚决杜绝“三无”产品和未经检验、腐烂变质的食品进入幼儿园，经充分协商，甲乙双方特签订如下协议：一、甲方定点向乙方_________超市购买学校幼儿所需的食品。二、乙方供应的食品必需符合国家及地方政府相关法律法规标准，安全技术标准，具有相关部门的质检报告，货品包装完整，标识清楚，不得掺假。甲方有权向乙方索要当日的登记报告。必需在保质期内保持新鲜。三、若显现因乙方供应的食品引起的中毒事件，全部后果（受害者的经济赔偿、相关部门罚款和法律责任）全部又乙方负责承当，而且甲方有权从货款中扣除相应金额作为甲方的损失弥补。四、乙方必需遵守甲方食品卫生管理制度，为甲方供应优质的服务。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。六、本合同期为一年，从_________起至_________止，自_________起开始生效。本合同一经签字，既具有法律管束力，双方必需全面履行合同规定的义务，不得单方任意更改或解除，若遇不行抗力，不能履行合同时，应及时通知对方，以书面形式更改或解除合同。甲方：单位公章负责人：*年*月*日乙方：法定代表人：*年*月*日篇2:童心幼儿园老师聘用合同童心幼儿园聘任合同书一、聘方（甲方）：法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。聘用期限：自年月日至年月日（___年）三、聘请待遇：（一）甲方应遵奉并服从按劳调配原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资为500元/月，试用期后工资为基本工资加提成约合计1000左右元/月。并于每月28日支出给乙方。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方布置的工作任务。四、乙方严格履行幼儿园幼儿园老师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度。五、聘任合同的解除与停止：1、乙方有下列情况之一的，甲方可片面解除聘用合同:（1）聘期内严重不履行合同的。（2）乙方不听从甲方工作布置。（3）乙方严重违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。（5）乙方知识本领不足，无法胜任岗位工作。（6）与本园老师不能和顺相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。（8）私下将生源先容到其他单位，有心泄露本单位工作秘密的。（9）、因乙方工作责任心不强或者缺乏必需的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（2）患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。六、乙方需提出解除合同的，应在学期结束前一月提出。未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资。七：乙方在本园外（如往还路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。七、违反劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金5000元。2、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅留宿等费用。本合同依法订立，即具有法律管束力，双方必需履行。本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执1份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：童心幼儿园篇3:幼儿园老师聘用合同幼儿园老师聘用合同甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和教育，教学工作需要，双方本着平等志愿，协商同意签订本合同。聘用职位及期限职位；期限；年月日至年月日老师职责1负责本班教育和保育工作，结合本班实际，订立班级工作计划，教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报2听从园长的各项合理布置，发扬团队精神，乐观自动，与本园老师团结合作，确实做好本园教育，保育及生活护理等工作。3对幼儿态度和谐可亲，做到爱心，耐性，关怀，热心，细心。随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差别。4严格执行幼儿园作息制度，认真布置好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿室外活动时间及游戏时间。5培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。6做好家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，引导家长科学育优质教育，愉快教学，健康成长等得到充分体现。7坚持正面教育原则，敬重幼儿，乐观启发诱导，严禁体罚和变相体罚。8做好交接按工作，对家长要求，物品要登记交接。9认真学习，努力研讨业务，乐观参加教研活动及业务学习。提高自身素养和业务水平。10园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。薪金及岗位津贴基本工资元跟车费元抽成工作满一年发放年终奖金元劳动纪律、嘉奖与惩罚1必需遵守国家法律、法规。2必需按国家教委有关规定，实施教育教学工作。3甲方有权按国家政策订立管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚。4乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。5假如幼儿在园中发生意外事故，产生医药费用时，责任老师与幼儿园各承当全部费用的50.6甲方对工作中却用成绩或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚（相见《园务制度》）。聘用合同的解除与停止1聘用期间乙方冒犯法律经判刑、服刑的本合同将执行停止。2聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其它与本园工作时间有冲突的工作，如违反者视作违约行为，合同解除。3在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成级不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。4（因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同）应在学期结束前一个月提出。5因特殊愿因需离职的，需提前一个月书面提出申请，待甲方同意后，方可离开。若乙方不按规定离职的，甲方有权不予发放剩余工资。并追加乙方的违约金。其他1合同如有未尽事