2024年全新长期劳动协议版

2024年标准全新长期劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期内第二条：合同期限2.1起始日期2.2终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3奖金与提成第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3加班工资第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件9.4违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：合同的生效、履行与终止11.1生效条件11.2履行方式11.3终止后的权利与义务第十二条：其他约定12.1知识产权归属12.2合同的修改与补充12.3通知与送达第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条：合同解除或终止后的权利与义务14.1解除或终止后的薪资支付14.2解除或终止后的福利享受14.3解除或终止后的保密义务14.4解除或终止后的竞业限制第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期内：指本合同签订之日至合同终止日期之间的期间。第二条：合同期限2.1起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2终止日期：本合同期限为_______年，自起始日期算起。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在合同期内担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______。3.3乙方的职责与任务：乙方应严格遵循甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第四条：劳动报酬4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.2薪资发放时间及方式：乙方薪资每月发放一次，以银行转账方式进行。4.3奖金与提成：乙方根据工作业绩和公司规定享受相应的奖金和提成。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作时间为_______小时。5.2休息日与节假日：乙方按照国家规定享受休息日与节假日。5.3加班工资：乙方加班工资按照公司规定和国家法律进行计算。第六条：社会保险与福利待遇6.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方应承担的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后_______年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：竞业限制8.1限制范围：乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方业务相关的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。8.2限制期限：竞业限制的期限自合同终止之日起计算，为期_______年。8.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月薪资的_______倍。第九条：合同的变更、解除与终止9.1变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。9.3终止条件：本合同期满或者甲乙双方协商一致终止。9.4违约责任：任何一方违反合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、履行与终止11.1生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2履行方式：甲乙双方按照合同约定履行各自的权利和义务。11.3终止后的权利与义务：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第十二条：其他约定12.1知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。12.2合同的修改与补充：合同的修改和补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。12.3通知与送达：甲乙双方应当按照合同约定联系方式，及时通知对方。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：本合同项下的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条：合同解除或终止后的权利与义务14.1解除或终止后的薪资支付：合同解除或终止后，乙方有权获得按照法律规定和合同约定应得的薪资。14.2解除或终止后的福利享受：合同解除或终止后，乙方有权享受合同约定的福利，直至福利期满。14.3解除或终止后的保密义务：合同解除或终止后，乙方继续承担对甲方商业秘密的保密义务，直至保密期满。14.4解除或终止后的竞业限制：合同解除或终止后，乙方的竞业限制义务仍然有效，乙方应遵守竞业限制约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》附件二：《乙方岗位职责说明书》附件三：《薪资结构明细表》附件四：《社会保险缴纳明细》附件五：《福利待遇一览表》附件六：《竞业限制协议》附件七：《保密协议》附件一《甲方公司规章制度》：详细列明公司的各项内部管理制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。附件二《乙方岗位职责说明书》：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件三《薪资结构明细表》：详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件四《社会保险缴纳明细》：详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。附件五《福利待遇一览表》：详细列出乙方可以享受的各项福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等。附件六《竞业限制协议》：详细列明竞业限制的范围、期限及违约责任等内容。附件七《保密协议》：详细列明乙方应保密的信息范围、保密期限及违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务的。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相关的行业从事与甲方业务相同或相似的工作的。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资的。5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇的。责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，乙方未能完成任务的，应按照甲方损失的金额支付违约金。2.乙方违反保密义务的，应承担违约金责任，违约金金额为乙方在甲方一个月薪资的_______倍。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月薪资的_______倍。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资的，应按照乙方应得的薪资金额支付违约金。5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇的，应按照乙方应得的福利待遇金额支付违约金。示例说明：如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，若乙方未能完成任务，则乙方应按照甲方损失的金额支付违约金。如乙方违反保密义务，泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约金责任，违约金金额为乙方在甲方一个月薪资的_______倍。说明三：法律名词及解释：3.合同期内：指本合同签订之日至合同终止日期之间的期间。4.劳动报酬：指乙方因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。6.社会保险：指甲方为乙方依法参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指乙方按照合同约定享有的福利，如年假、病假、婚假、产假等。8.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。9.竞业限制：指乙方在合同终止后，在与甲方业务相关的行业从事与甲方业务相同或相似的工作的限制。10.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。1.甲方、乙方：指本合同双方的主体。2.合同期内：指本合同的有效期限。3.劳动报酬：指乙方的薪资构成，包