劳务派遣协议2024到期终止条款版

劳务派遣协议2024到期终止条款版A版本合同目录一览1.劳务派遣协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3派遣岗位及工作内容2.到期终止条款2.1协议到期终止条件2.2到期终止通知2.3到期终止前的协商3.派遣员工权益保障3.1派遣员工的工资福利3.2派遣员工的岗位培训3.3派遣员工的劳动保障4.违约责任4.1协议双方的违约行为4.2违约责任的具体规定4.3违约赔偿金额的计算方式5.争议解决方式5.1争议解决途径5.2仲裁程序5.3法律适用6.保密条款6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护期限6.3违反保密条款的赔偿责任7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更与解除的程序8.合同的终止与失效8.1合同终止的条件8.2合同失效的原因8.3合同终止与失效的程序9.合同的签署与生效9.1合同签署的时间与地点9.2合同生效的时间9.3合同生效后的履行10.附则10.1合同的解释权10.2合同的修改与补充10.3合同的附件11.合同附件11.1派遣员工名单11.2派遣岗位详细说明11.3派遣员工工资福利的具体规定12.补充协议12.1补充协议的签署时间与地点12.2补充协议的内容12.3补充协议的生效条件13.法律、法规及政策依据13.1适用法律、法规13.2政策依据13.3法律法规的更新与适用14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项参照规定第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.3派遣岗位及工作内容根据乙方需求，甲方同意向乙方派遣______名员工，派遣员工的具体岗位及工作内容详见附件一。第二条到期终止条款2.1协议到期终止条件本协议有效期届满，双方未就续签事项达成一致的，本协议自动终止。2.2到期终止通知本协议到期前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签本协议。乙方同意续签的，应于接到通知后______天内与甲方签订新的劳务派遣协议；乙方不同意续签的，本协议到期自动终止。2.3到期终止前的协商本协议到期终止前，双方应就派遣员工的工作交接、社会保险及福利待遇等事项进行协商，确保派遣员工权益得到保障。第三条派遣员工权益保障3.1派遣员工的工资福利甲方应按照本协议约定，向派遣员工支付工资、加班费、奖金等薪酬，并依法为派遣员工缴纳社会保险。3.2派遣员工的岗位培训甲方应根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的岗位培训。3.3派遣员工的劳动保障甲方应确保派遣员工享有依法应当享受的休息休假、劳动保护、劳动争议解决等劳动保障权益。第四条违约责任4.1协议双方的违约行为双方应严格履行本协议，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任。4.2违约责任的具体规定违约方应支付给对方违约金，违约金的计算方式如下：（1）违约金=派遣员工月工资×派遣员工人数×违约月数；（2）违约金支付给对方后，违约方仍应承担本协议约定的其他违约责任。4.3违约赔偿金额的计算方式双方应按照本协议约定的工资福利标准，计算派遣员工的赔偿金额。第五条争议解决方式5.1争议解决途径双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2仲裁程序双方同意将本协议项下的争议提交______仲裁委员会仲裁。5.3法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第六条保密条款6.1保密信息的范围双方在签订、履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。6.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限为______年，自双方确认保密信息之日起计算。6.3违反保密条款的赔偿责任违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算方式如下：（1）损失赔偿金=直接损失金额×违反保密条款的一方；（2）违反保密条款的一方应支付给对方合理的律师费、调查取证费用等。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件双方同意，在本协议有效期内，如因客观情况发生变化，需要变更本协议的，可以协商一致进行变更。8.2合同解除的条件一方遇到不可抗力等法律规定的情形，无法继续履行本协议的，可以解除本协议。8.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应由双方协商一致，并签订书面协议。书面协议经双方签字盖章后生效。第九条合同的终止与失效9.1合同终止的条件本协议有效期届满，双方未就续签事项达成一致的，本协议自动终止。9.2合同失效的原因本协议因履行完毕、双方协商一致解除、一方违约导致解除、不可抗力导致解除等原因失效。9.3合同终止与失效的程序合同终止或失效后，双方应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工的工作交接、社会保险及福利待遇的结算等。第十条合同的签署与生效9.1合同签署的时间与地点本协议于______年______月______日在______（地点）由双方授权代表签字盖章。9.2合同生效的时间本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3合同生效后的履行本协议生效后，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。第十一条附则10.1合同的解释权本协议的解释权归双方共同所有。10.2合同的修改与补充本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。书面协议经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。10.3合同的附件本协议附件包括但不限于：派遣员工名单、派遣岗位详细说明、派遣员工工资福利的具体规定等。附件与本协议具有同等法律效力。第十二条补充协议12.1补充协议的签署时间与地点补充协议于______年______月______日在______（地点）由双方授权代表签字盖章。12.2补充协议的内容补充协议的内容包括但不限于：派遣员工岗位调整、派遣员工工资福利的变更等。12.3补充协议的生效条件补充协议经双方签字盖章后生效，与本协议具有同等法律效力。第十三条法律、法规及政策依据13.1适用法律、法规本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2政策依据本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决还依据当时的政策和规定。13.3法律法规的更新与适用如法律法规发生变化，影响本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决的，双方应协商一致，根据新的法律法规进行调整。第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项本协议未涉及的事项，双方可根据实际情况协商一致，并以书面形式签订。书面协议经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。14.2双方未约定的事项参照规定如本协议未涉及且双方未约定的事项，应参照中华人民共和国法律、法规、政策和相关规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出所有派遣员工的姓名、身份证号码、派遣岗位等信息。附件二：派遣岗位详细说明详细描述每个派遣岗位的工作内容、工作职责、工作地点等信息。附件三：派遣员工工资福利的具体规定详细列出派遣员工的工资构成、加班费计算、福利待遇等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.双方未按照约定履行各自的权利义务；2.双方未按照约定提供服务或履行合同义务；3.甲方未按照约定支付派遣员工的工资、加班费、奖金等薪酬；4.甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险；5.乙方未按照约定提供工作岗位或工作内容；6.乙方未按照约定提供必要的岗位培训。违约责任认定标准：1.违约金=派遣员工月工资×派遣员工人数×违约月数；2.损失赔偿金=直接损失金额×违反保密条款的一方；3.违反保密条款的一方应支付给对方合理的律师费、调查取证费用等。示例说明：如果甲方未按照约定支付派遣员工的工资，甲方应支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=派遣员工月工资×派遣员工人数×违约月数。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将自己招用的员工派遣到其他单位工作，由接受派遣单位支付工资、缴纳社会保险等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.社会信用代码：是法人和其他组织在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份代码。4.违约金：是一方不履行合同债务时，按照约定向对方支付的金钱。5.损失赔偿金：是因为违约行