请长假职工职责承诺函

请长假职工职责承诺函合同编号：__________一、甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位法定代表人：________________单位联系电话：________________单位电子邮箱：________________二、乙方（职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方系甲方的正式职工，现因乙方个人原因需要请假，经双方协商一致，特订立本函，以明确双方在乙方请假期间的权利义务。第一条请假期限1.1乙方自______年______月______日起请假，请假期限为______天。1.2乙方请假的理由为：____________________________________________。1.3乙方应在请假期满前返回甲方上班。如乙方未按期返回，视为乙方自动离职。第二条工资待遇2.1乙方请假期间，甲方按国家规定及双方签订的劳动合同支付乙方工资。2.2乙方请假期间，甲方不支付乙方奖金、补贴等福利。第三条社会保险3.1乙方请假期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险。3.2乙方请假期间，如遇社会保险政策调整，按相关政策执行。第四条工作任务4.1乙方请假期间，应确保手机畅通，随时响应甲方的合理工作要求。4.2乙方请假期间，如遇紧急工作，乙方应无条件返回甲方处理。4.3乙方请假期间，不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第五条保密义务5.1乙方请假期间，仍应遵守《劳动合同》中的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。5.2乙方请假期间，如发现有泄露甲方商业秘密的行为，乙方应承担相应法律责任。第六条违约责任6.1乙方如违反本函约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。6.2甲方如违反本函约定，应向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为人民币______元。第七条其他约定7.1本函一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本函自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险参保证明4.乙方个人简历5.请假申请书6.工资条7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方在请假期间未按要求保持手机畅通，未能及时响应甲方的工作要求。2.乙方在请假期间与其他单位建立劳动关系，或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在请假期间泄露甲方商业秘密。4.甲方未按约定支付乙方工资或奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.职工：与用人单位签订劳动合同的劳动者。3.请假：职工因个人原因向用人单位申请的不参加工作的时间。4.保密义务：职工对用人单位的商业秘密进行保密的义务。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假期间手机无法联系：甲方应备份乙方紧急联系方式，以便在紧急情况下能够及时联系到乙方。2.乙方未按期返回工作岗位：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由未按期返回，甲方有权按违约条款处理。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应发