单位服务合同解除协议_第1页
单位服务合同解除协议_第2页
单位服务合同解除协议_第3页
单位服务合同解除协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

单位服务合同解除协议合同编号:__________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________单位名称:________________单位地址:________________联系人:________________联系电话:________________(一)甲方因客观原因需要提前解除原合同;(二)乙方同意甲方提前解除原合同的请求;甲乙双方为了保障双方的合法权益,经友好协商,就提前解除原合同的事宜达成如下协议:第一条解除合同的事由1.1鉴于甲方因客观原因需要提前解除原合同,向乙方提出解除合同的请求。1.2乙方经审慎考虑,同意甲方提前解除原合同的请求。第二条解除合同的时间2.1本协议自双方签署之日起生效。2.2本协议生效后,原合同自______年______月______日起解除。第三条解除后的权利和义务处理3.1解除合同后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,确保甲方权益不受影响。3.2解除合同后,乙方不得再向甲方主张原合同项下的任何权利。3.3解除合同后,甲方应按照乙方的要求,支付乙方因解除合同所造成的损失。具体损失赔偿金额双方另行协商确定。第四条保密条款4.1解除合同后,乙方应对原合同和本协议的内容予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。4.2乙方违反本协议保密条款的,应承担相应的违约责任。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签署之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签署日期:________________一、附件列表:1.原《单位服务合同》2.本《单位服务合同解除协议》3.损失赔偿计算明细4.乙方因解除合同所造成的损失证明文件5.甲方支付乙方损失的银行转账凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定履行义务,需提前解除合同时,视为甲方违约。2.乙方未按照合同约定提供服务,导致甲方权益受损,视为乙方违约。3.双方未按照本解除协议约定履行相关手续,导致合同解除受到影响,视为双方违约。三、法律名词及解释:1.单位服务合同:指甲方委托乙方提供特定服务,双方约定服务内容、服务期限、费用等事项的合同。2.违约行为:指合同一方或双方未按照合同约定履行义务的行为。3.损失赔偿:指因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。4.解除合同:指双方依法终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方提前解除合同导致乙方损失,乙方要求赔偿。解决办法:按照本解除协议约定的损失赔偿金额进行赔偿。2.乙方未按照约定提供服务,甲方要求乙方履行合同。解决办法:乙方应当按照合同约定提供服务,否则甲方有权解除合同并要求赔偿。3.双方在解除合同过程中出现争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的情况下,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、所有应用场景:1.甲方因客观原因需要提前解除原合同。2.乙方同意甲方提前解除原合同的请求。3.双方签订本解除协议,明确解除合同的事由、时间、权利和义务处理、保密条款、法律适用及争议解决等事项。4.双方按照本解除协议约定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论