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文档简介

迟到员工的决心与保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于乙方在工作中存在迟到现象，为规范乙方的劳动纪律，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，签订本决心与保证书。第一条乙方向甲方保证，将从本决心书签订之日起，严格遵守甲方的劳动纪律，准时到岗，不再发生迟到现象。如乙方再次迟到，愿意接受甲方依据国家法律法规和公司规章制度给予的处罚。第二条乙方承诺，将以积极的工作态度，全力以赴投入到工作中，提高工作效率，为甲方创造更大的经济效益。第三条甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的工作条件符合国家规定。同时，甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，以确保乙方的合法权益不受侵害。第四条乙方应严格按照甲方的要求，完成工作任务，遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。第五条如乙方违反本决心与保证书的规定，甲方有权依据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。第六条本决心与保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.劳动合同3.企业规章制度4.迟到记录5.处罚决定6.决心与保证书二、违约行为及认定：1.迟到行为：乙方未按照甲方规定的上班时间到岗，超过规定时间到达工作岗位的行为。2.违反保密规定：乙方泄露或未妥善保管甲方的商业秘密、技术资料等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受劳动管理，并获得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.迟到：劳动者未按照用人单位规定的上班时间到岗的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方再次迟到：解决办法：依据公司规章制度给予相应的处罚，如罚款、警告、绩效扣分等，情节严重可解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：停止违约行为，追究法律责任，要求乙方赔偿损失，解除劳动合同。解决办法：及时沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，如仍，根据实际情况进行调整。五、所有应用场景：1.乙方在劳动合同期间出现迟到现象，甲方希望乙方改进并确保不再发生类似情况。2.乙方需要提高工作效率，确保工作任务的完成。3.乙方承诺遵守公司的保密规定，保护公

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