企业员工安全保障书格式

企业员工安全保障书格式合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，为了保障乙方的生命财产安全，明确双方的安全保障责任，经甲乙双方友好协商，特订立本安全保障书，共同遵守。一、甲方义务1.1甲方应依法为乙方提供劳动保护设施，确保乙方在工作时间的人身安全。1.2甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方自身安全意识，防止意外事故的发生。1.4甲方应建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任，确保乙方的人身安全。1.5甲方应在生产经营场所采取必要的安全防护措施，防止乙方受到火灾、爆炸、中毒、机械伤害等事故的伤害。二、乙方义务2.1乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的管理，自觉维护生产经营秩序。2.2乙方应按甲方要求，参加安全培训，提高自身的安全意识和技能。2.3乙方发现安全隐患应及时报告给甲方，并积极配合甲方进行整改。2.4乙方在作业过程中应正确使用劳动保护设施和工具，不得违章作业。2.5乙方应遵守交通规则，确保上下班途中的安全。三、安全事故的处理3.1发生安全事故时，乙方应立即向甲方报告，甲方应立即组织抢救，并做好事故调查处理工作。3.2甲方应根据事故调查结果，承担相应的安全事故责任。3.3乙方在安全事故中受伤的，甲方应按国家和地方的相关规定承担相应的赔偿责任。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲方未履行本合同规定的义务，导致乙方受到损害的，应承担违约责任。5.2乙方未履行本合同规定的义务，导致甲方受到损害的，应承担违约责任。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.社会保险缴纳证明文件3.安全培训证明文件4.安全生产管理制度文件5.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未提供劳动保护设施，导致乙方人身安全受到威胁或损害。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未定期进行安全培训，导致乙方安全意识不足。4.甲方未建立健全安全生产管理制度，导致安全事故发生。5.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度，导致安全事故发生。6.乙方未正确使用劳动保护设施和工具，导致安全事故发生。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障措施，包括劳动安全、健康、卫生等方面的保障。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.安全生产：用人单位在生产经营活动中，为预防和减少事故，保障劳动者生命安全和身体健康，保护财产不受损失，维护生产经营秩序而进行的一系列管理活动。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施，并向有关部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并向有关部门投诉。3.问题：甲方未定期进行安全培训。解决办法：乙方有权要求甲方定期进行安全培训，并向有关部门投诉。4.问题：甲方未建立健全安全生产管理制度。解决办法：乙方有权要求甲方建立健全安全生产管理制度，并向有关部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.企业与员工之间明确安全保障责任。2.企业为员工提供劳动保护