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文档简介
第6页共6页2024年学校各类考勤制度在以下条文中,对涉及的行为规范及管理制度进行了严谨、稳重、理性且官方的改写,确保内容的准确性和正式性:一、考勤违规行为界定凡属以下情形之一者,视为违规:1.正式播放广播操乐曲结束后,仍未到达操场者;2.正式播放国歌乐曲结束后,仍未到达操场者;3.上课铃声响起五分钟后,仍未进入课堂者;4.学校正式宣布学生校会开始五分钟后,仍未到达会场者;5.学校正式宣布活动开始五分钟后,仍未到达活动场地者;6.违反学校其他相关规定的。二、课时管理1.每课时早退行为,扣除相应金额,早退定义为在执行课时任务期间,因个人原因离开课时场所,从事与本课时无关且非即时必要的活动。2.教师需严格履行课堂教学职责,树立良好师德形象。具体规定如下:上课期间进行非工作性质的手机通话或发送信息,一经现场确认,处以罚款。上课期间食用槟榔、吸烟、饮食、浏览非教学相关图片,均处以罚款。带酒气上课者,扣除相应金额。除阴雨天外,穿拖鞋上课者,扣除相应金额。除体育课外,穿短裤或明显露腋上衣上课者,扣除相应金额。三、请假与换课1.符合特定条件者,可向学校说明情况,免于考勤,并鼓励换课处理。条件包括国家法定事假、学校委派外出活动、函授学习等。2.教师个人请假需经学校领导批准,并妥善安排换课事宜,以免扣款。无法有效换课者,按课时扣除费用。3.换课事宜须经学校领导同意方为有效。请假或换课时长不同,审批权限有所区别,具体由教导处或校长批准,并需通报值日教师。四、严重违纪处理教师若发生以下行为之一,学校可扣发当月全部绩效工资:1.除特定规定外,当月累计请假超过一定课时数;2.当月累计旷课超过一定课时数;3.当月累计迟到超过一定次数;4.受到上级行政处罚;5.违反学校其他相关规定。五、缺课替补与奖励因旷课或其他原因导致的班级缺课,由学校领导指定替补教师,并对替补教师进行相应奖励。六、值日教师管理对值日教师实行严宽相济的管理原则,强调执行课时任务为主,考勤检查为辅,并要求公平、公正、透明。值日教师因值勤需要偶尔迟到、早退,可酌情处理。七、奖金与扣罚教师被扣款项从月绩奖金中扣除,不足部分可累积至下月。年终时,如有剩余扣金,可从教育教学奖金中扣除。学校设立“全勤奖”,以奖励全勤教师,奖金来源为扣除违规教师款项后的剩余金额。八、制度执行与监督考勤记录可供教师核查,值日教师及领导有义务做出解释。对于制度未涵盖或特殊情况,由学校教代会处理,并作为后续类似情况的处理范例。附则本制度经教代会讨论通过即生效,解释权归学校所有。原有相关制度已废止,本制度继续有效执行。2024年学校各类考勤制度(二)教职工考勤管理制度一、考勤总则1.每学期自开学之日起至期末教师放假之日止,全体教职员工需严格按照学校的作息时间表及课程安排进行考勤。2.每位教职员工必须严格遵守学校作息时间,自觉做到不迟到、不早退,有事需提前请假,不得无故旷工。应兢兢业业,致力于教书育人;为人师表,率先垂范;关爱学生,乐于奉献。二、请假规定(一)请假手续1.教职工不得随意请假,确因特殊原因(事或病)需请假者,必须严格履行请假手续。请假天数在____天以内由分管领导批准,____天以内由校长批准,____天以上至____周以内的需由本人提出申请,经校长签注意见后,报教管办批准;超过____周的需报教育局审批。2.确需请假者,必须提前办理请假手续。一般情况下,捎假、口头请假、电话请假均视为无效(特殊紧急情况除外,但返校后需及时补办请假手续)。请假时需认真填写假条,明确起止时间,安排好工作,并由代岗人签字同意后,再提交领导审批,最后交教导处登记。凡请假内容及手续不全者,按旷工处理。假满返校后,需及时到教导处销假,否则按超假旷工处理。3.请假超期者,一般不予补假。确因特殊原因需补假者,需由当事人提出申请,经校委会研究同意后方可补假。未在三日内办理补假手续者,按旷工处理。(二)事假教职工每学期事假累计不得超过____天(按学校实际上课节数计算),每超____天在考勤考核时扣____分。若因学校工作加班,加班节数可与请假节数相抵消。(三)病假1.教职工因病需请假者,必须持市级以上医院诊断证明办理请假手续。小病需提供用药____,大病需提供住院结算清单,方可免扣工资。否则按旷工处理。2.长期病假需经上级批准后方可休假,并按有关规定享受相应待遇。(四)特殊假1.婚、丧、产假等特殊假期按相关文件规定办理手续。婚假____天;丧假____天(指当事人父母、岳父母、祖父母);产假按相关文件规定执行;护理假____天;绝育手术假____天;工作调动办理手续假____天(本镇内调动除外);意外工伤事故视情况而定。超出部分按事假处理。2.特殊假期均视为正常出勤,且包含节假日在内。三、旷工处理凡无特殊情况擅自离岗、到假不归、随意误课或贻误工作者,均视为旷工。旷工一节考核扣____分。四、专项考勤1.开学第一周和期末最后一周的考勤按平时____倍计算。2.全体教师(除____岁以上、有____岁以下小孩者外)需全程参与学校统一组织的各项活动。无故缺席____次者视为旷工半天(以学生活动开始计勤,以学生活动区为准)。迟到每____次记作____次上班迟到。3.无故不参加学校组织的各项活动(包括升旗仪式、教研活动、组内听课、师生集会、例会、社会公益活动等)的,每缺席____次记半天旷工。活动请假者,请假节数按实际参与节数计算。4.教师无故误课一节按旷工半天计算,误课两节及以上者按旷工一天计算。迟到、早退直接计入考勤,每次考核扣____分。5.除____岁以上教师及孕妇外,所有教职员工一律不得坐着上课,应深入学生中间。6.调课需由教导处统一安排,私自调课者按旷课处理。7.参加自考、函授等学习者,每学期可准假____天,但需持学习考试通知到教导处办理请假手续,经批准后方可离校。此项考勤不计入出勤率。8.学校安排的出差视为正常出勤,往返途中各一天(特殊情况除外),超出部分按旷工处理。9.节假日值班
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