2024年安全教育培训制度范例（二篇）

第2页共2页2024年安全教育培训制度范例一、凝聚共识，深化理解学校安全工作被视为学校工作的核心任务，全体教职员工及学生需进一步提升对安全工作的重视程度，时刻保持警惕，确保在任何时间、任何情况下都以安全为优先，以保障所有人员的人身安全及个人和集体财产不受损害。二、强化师生安全教育1、学校将定期安排师生学习安全防范知识及上级的安全规定，以增强其安全意识和自我保护技能，有效防止和减少安全事故的发生。2、每学年学校将举办一次安全教育讲座，并通过观看教育录像和开展多元化的安全教育活动。3、对于全体学生，每学期至少进行两次以上的安全常识学习，特别是对新入学的学生，同时组织安全知识竞赛，评选出"安全小卫士"。4、通过班队会、晨会和各类活动，持续强化安全教育，提升学生的安全意识。5、在组织春游、集会或外出活动时，将实行统一管理，统一指导，确保事前进行充分的安全教育。6、教导处和大队部应将学生安全教育列为学期工作重点，纳入德育计划，通过校会、晨会和宣传栏等方式进行全方位的安全教育。7、班主任需定期对学生进行安全意识的强化，每周设定一天为班级安全教育日，进行针对性的安全教育，密切关注潜在的安全隐患，做到多引导、多陪伴、多观察。每学期利用班会、板报等形式进行安全主题的教育，确保安全教育贯穿班级工作的始终。8、学校将定期检查体育器材和设施，确保其维护和维修，体育课教师需认真上好每一节课，指导学生完成各类体育运动项目，上课期间不得随意离开教学现场。2024年安全教育培训制度范例（二）依据《办法》及山东省淄博市相关法规与文件精神，针对从事电工、起重机械、金属焊接（切割）、建筑登高架设、锅炉作业（含水质分析）、压力容器操作、企业内机动车驾驶、制冷作业、矿山通风作业、矿山排水作业（含尾矿坝作业）等特种作业岗位的人员，必须接受严格的安全教育及安全技术培训。具体安排如下：一、培训组织分工明确：1.电工作业、起重机械、金属焊接（切割）、建筑登高架设等作业人员的培训、复审工作，统一由公司环保安全部门负责组织。2.企业内机动车驾驶及爆破作业人员的培训与复审，则由公司公安处负责统筹实施。3.锅炉作业（含水质分析）、压力容器操作、制冷作业人员的培训、复审，由机动处具体负责。4.矿山通风作业、矿山排水作业人员的培训、复审，则由矿业公司负责组织。二、培训复审管理严格：所有特种作业人员的培训、复审工作，均需在山东铝业公司特种作业人员培训、复审委员会的指导下进行，并在淄博市指定的培训、复审单位实施。三、教材与师资要求规范：特种作业人员培训采用国家经济贸易委员会编制并推荐的教材，授课教师需持有市级主管部门颁发的资格证书。四、考核与上岗管理严格：特种作业人员完成安全技术培训后，必须通过考核并获得操作证方可上岗。无证人员严禁从事相关作业。五、经常性安全教育全面覆盖：1.包括全员安全教育、领导干部安全教育与考核、专职安全人员培训与考核等，同时结合季节、年龄、工种特点，开展针对性安全教育及群众性安全生产活动。2.公司规定每季度各厂矿需自行组织全员安全生产教育，签订《职工确保安全生产保证书》，并组织全员安全考试，确保受教育率与合格率达标。3.车间与班组需坚持定期安全生产活动制度，强调“五同时”原则，确保安全生产要求在日常工作中得到落实。六、电化安全教育及配套设施健全：各单位需确保电化安全教育设施正常运行，提高安全教育质量；车间需建立安全活动园地，保障安全生产宣传材料的充足供应。七、特殊时期安全教育强化：生产设备检修、重点工程项目施工期间，需对职工进行安全教育与施工检修安全措施交底，确保“安全确认制”、“安全监护制”等规定得到有效执行。八、“四新”安全教育及时跟进：在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，必须对操作人员进行新操作方法和新岗位的安全教育，建立健全安全生产规章制度与岗位安全操作规程。九、复工、调岗安全教育严格执行：1.脱岗超过一定期限者，需经车间、班组复工反岗安全教育并考试合格后方可复工。2.调岗人员需重新接受三级安全教育并考试合格后方可上岗；由一般工种转为特种作业的，需执行特种作业人员安全技术培训规定。3.发生工伤事故或违章违纪后，相关负责人员需接受脱产安全教育并考试合格后方可上岗。十、独立经济实体