2024年安全生产管理部门安全生产职责制度模版（三篇）

第2页共2页2024年安全生产管理部门安全生产职责制度模版(1)严格遵循国家及上级部门关于安全生产的方针、政策、法律法规以及各项制度，辅助总经理指导公司安全生产工作，直接承担所分管安全工作的领导责任，并为安全管理部门提供支持。(2)负责组织员工学习安全生产相关法规、标准及文件，结合公司实际情况，制定并执行确保安全生产的具体方案。(3)在指挥生产过程中，确保安全措施得到执行。若发现违反安全生产管理规定的行为，应立即予以制止，并在必要时向总经理及安全管理机构报告。(4)协助总经理定期召开安全生产会议，并负责会议决策事项的落实。(5)主持编制并审查年度安全技术措施计划，确保其得到执行。(6)定期组织车间及相关部门进行专业性和季节性的安全检查；对于重大安全隐患，组织相关人员进行研究解决，或按照规定权限向相关部门报告，并在报告的同时制定临时安全措施。(7)在生产调度中，持续分析安全生产状况，及时发现并处理生产过程中出现的各类事故隐患。在生产中遇到险情或发生事故时，应迅速采取措施排除险情。事故发生后，应立即现场调查，及时准确地向上级汇报，并根据分工主持事故调查，确定事故责任，提出对责任人的处理建议。(8)参与公司组织的安全生产大检查，对发现的问题及时安排整改，并参与相关事故的调查处理。(9)主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，并确保其得到执行；定期检查制度和规程的执行情况。2024年安全生产管理部门安全生产职责制度模版（二）1.熟悉并严格执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ59―99)及相关规定，在项目经理的领导下，负责安全管理工作的执行，监督和检查工程项目所设定的安全管理目标（包括伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的实施情况。2.负责组织工程项目的定期安全检查、巡回检查以及季节性安全检查。对于检查中发现的安全隐患，应及时发出整改通知，并要求按照既定的“三定”原则（即定人、定时间、定措施）进行整改。整改完成后，需组织复查，并将相关资料进行存档。3.参与施工组织设计或专业性较强的作业项目的安全技术措施制定。工程项目必须依照安全生产相关的法律、法规、规范、标准进行施工。4.阻止违章指挥和违章作业的行为，一旦发现重大事故隐患或危及人身安全的情况，应立即处理并向相关领导汇报。在必要情况下，有权命令撤出作业人员，以抢救财产。5.负责与相关部门合作开展安全生产宣传教育工作，组织学习安全生产相关的法律、法规、规范、标准以及安全技术操作规程和安全生产规章制度。6.对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量和性能负有监督和检查的责任，并提出确保质量和安全的建议，指导员工正确使用安全防护用品和工具。7.负责工伤事故的统计和上报，参与本工程项目工伤事故的调查分析，并协助相关领导做好事故善后处理及整改工作。8.监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的实施情况，有权建议相关领导对不具备安全生产条件的施工队伍不得分包工程。9.与设备等相关部门合作，对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收，并做好相应的记录工作。2024年安全生产管理部门安全生产职责制度模版（三）1、严格执行国家及政府部门颁布的安全生产与劳动保护法规，以及企业的安全生产规章制度，确保安全管理和监督工作的有效实施。2、定期深入基层和生产现场，全面了解安全生产状况，为基层单位提供安全技术指导，对潜在的不安全因素进行调查研究，并提出相应的改进方案。3、负责组织安全生产检查工作，并及时向上级领导及相关部门汇报安全生产状况。4、参与审查施工组织设计，制定安全技术措施计划，并监督其执行情况，确保措施得到贯彻实施。5、负责工伤事故的统计、分析和报告工作，参与工伤事故的调查与处理，并提出相应的整改措施。6、坚决制止违章指挥和违章作业行为，在遇到严重危险情况时，有权立即停止生产活动，并及时向领导汇报，以便采取相应措施。7、对于违反安全技术劳动法规的行为，在经过劝阻无效后，有权向上级部门进行越级报告。-1教育、卫生部门安全生产职责1、教育部门安全生产职责(1)制定并实施全员培训规划中的安全教育计划，配合相关部门对各级领导干部和安全技术人员进行安全生产知识的讲座和业务培训。(2)组织职工的安全技术培训，并与劳动部门合作，确保特殊工种工人的技术培训、考核、审证和发证工作得到妥善执行。2、卫生部门安全生产职责(1)定期对职工进行健康检查。(2)制定并督促实施现场环境卫生标准，确保现场的文明、清洁和卫生。(3)对有毒有害作业场所进行检测，评估毒害程度，并提出相应的处理建议。(4)提出预防职业病和改善卫生条件的措施。(5)确保食堂卫生，做好防暑降温以及防冻防寒工作。-3劳资、财务部门安全生产职责1、劳动工资部门安全生产职责(1)与相关部门合作，确保新进工人、岗位调动工人以及特殊工种工人的培训、考核和发证工作得到妥善处理。(2)督促生产