2024年员工个人劳动合同范本（四篇）

第3页共3页2024年员工个人劳动合同范本劳动合同性质：未指定甲方名称：未指定乙方姓名：未指定用工形式：未指定鉴证编号：未指定编号：未指定甲方因生产、工作需要，经考核，决定录用乙方为特定岗位工人。依据国家有关劳动法规和政策，双方经友好协商，达成以下协议条款：第一条工作岗位与合同期限甲方录用乙方从事_____（岗位）工作。劳动合同期限为____年（月），具体起止日期为自____年____月____日至____年____月____日。其中，试用期为____个月，试用期结束日期为____年____月____日。第二条基本权利和义务甲方权利与义务：1.根据生产（工作）需求及本单位规章制度和本合同条款，对乙方实施管理；2.保护乙方合法权益，按国家及单位规定支付乙方工资、奖金、津贴、保险福利及其他政策性补贴；3.负责乙方上岗前的安全教育，并提供安全、卫生的劳动作业环境；4.依据国家相关规定对乙方进行奖励或处分。乙方权利与义务：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人同等的权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的具体权利、义务及待遇另行商定；2.遵守国家政策法规及甲方依法制定的规章制度和纪律；3.严格遵守操作规程，确保安全生产；4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条具体事项明确1.工资待遇：具体数额及支付方式待双方商定后明确；2.劳动保险及福利待遇：依据国家及单位相关规定执行；3.劳动合同保证金及人身保险：根据行业特点，双方可协商确定；4.其他未尽事宜，双方可另行约定。第四条合同解除合同生效后，甲乙双方均不得无故提前解除合同。任何一方欲解除合同，需提前____天书面通知对方，并办理相关手续。第五条违约责任若一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，违约方应按责任大小赔偿对方损失。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日____年____月____日合同签证：未指定签证部门（盖章）：未指定2024年员工个人劳动合同范本（二）甲方：__________公司法定地址：_____(电话、电报挂号、电传)乙方：中国_____公司法定地址：_____(电话、电报挂号、电传)第一条：根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_____国工作。具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条：乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_____国国境的签证和在_____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条：1、乙方人员在_____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天_____工作天数(包括周日和官方假日)。3、上述工资应以乙方人员到达_____国之日起到离开_____国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_____公司_____帐户，并按__________银行的规定负担共手续费。同时书面通知中国驻_____国大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以__________货币支付并汇给中国驻_____国大使馆经济参赞处在_____银行_____帐户。第四条：甲方负责乙方人员从_____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_____返回_____，由甲方通过_____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。第五条：1、甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在_____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)。4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6、乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8——10平方米;(2)其余人员为4——5平方米。7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条：1、乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2、根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条：1、乙方人员享受周日假和_____国官方规定的节假日为十七天。2、乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30_____假若工作天数。第八条：1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回____的机票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)2024年员工个人劳动合同范本（三）劳动合同条款一、工作时间与休息日第一条工作时间遵循国家相关规定，每周休息日定为周日。二、加班与补休第二条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日加班时，原则上应安排乙方同等时间的补休；若确因工作需要无法安排补休，则按照公司规定及国家相关法律法规标准支付加班工资。第三条下列情形不视为加班范畴：1.因乙方个人原因未能及时完成工作而需加班的；2.实行项目制或计件提成制薪酬，并因此需加班的。三、休假制度第四条乙方休假制度依照公司《假期管理制度》执行。四、薪酬与发放第五条甲方于每月____日以人民币形式发放乙方上月工资（如遇节假日则顺延）。乙方月工资为____元，其中包含固定的超时加班工资____元。乙方个人收入所得税由甲方代扣代缴。六、退休与社保第六条若乙方已离退休，其离退休费（含各项补贴）、医药费、非因工死亡丧葬费及其他相关保险福利待遇，均由其原单位或社会保障机构负责发放，甲方不再另行承担。乙方与原单位仍存在劳动关系的，其社会保险费用由原单位缴纳。七、工伤待遇第七条乙方在合同期内因工伤残或死亡的，其医疗费用、丧葬费、抚恤费等，由甲方按照本省市工伤保险待遇规定的标准全额承担。八、劳动安全与卫生第八条甲方根据生产岗位需求，按照国家劳动安全、卫生的相关法规，为乙方提供必要的安全防护措施及劳动保护用品。九、安全生产与规章制度第九条甲方依据国家法律法规，建立健全安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，预防事故，减少职业危害。第十条甲方依法制定经营管理制度，并对乙方进行教育与培训。乙方应自觉学习、接受培训并参与相关规章制度考试，严格遵守甲方的规章制度（包括但不限于《员工手册》、《职员行为手册》）、工作流程及操作规范，提升职业道德与业务技能。十一、专项培训与服务期第十一条甲方根据工作需要，可选派乙方参加提升管理能力和专业技能的专项培训。乙方需按甲方培训管理制度签订培训协议，约定服务期，该协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。十二、保密义务第十二条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不得损害甲方利益。即便双方解除或终止本合同后，乙方仍应保守未超出解密期限的甲方商业秘密。甲方定义的涉密人员与甲方签订的保密协议同样作为本合同附件，具有同等法律效力。十三、纪律与处罚第十三条乙方违反劳动纪律时，甲方可依据公司规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。十四、合同变更与解除第十四条经甲乙双方协商一致，可变更、解除或续订本合同。所有变更、解除或续订均应采用书面形式。十五、合同终止情形第十五条本合同在以下情形之一发生时终止：1.合同期满；2.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、失踪；3.甲方被依法宣告破产；4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；5.乙方以隐瞒严重疾病、编造学历和工作经历等欺诈手段订立本合同；6.乙方行为违反法律，证明其不适合继续从事甲方所在行业业务，或被依法追究刑事责任及其他法律法规规定的情形。十六、工作交接与责任第十六条解除或终止本合同时，乙方应按双方约定时间内办理工作交接手续。因乙方拒绝移交而造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。对于担任重要职务且工作任务未交接清楚，或给甲方造成经济损失未处理完毕，或处于审计、审查期间的乙方，在未了结上述问题前，不得解除本合同。十七、经济补偿金第十七条本合同解除或终止时，甲方不支付经济补偿金。十八、保密责任与赔偿第十八条乙方对甲方的商务资料、技术资料、文件、商务信息及员工薪资等负有保密义务。如因乙方故意或过失泄密给甲方造成损失的，甲方有权追究其赔偿责任。十九、违约金支付第十九条乙方违反《培训（考察）服务协议》约定服务期内提前解除本合同的，应按协议约定支付违约金。二十、经济损失赔偿第二十条乙方违反本合同规定的工作交接、保密及竞业限制等条款，或其他行为给甲方造成经济损失的，应按约定及损失程度承担赔偿责任。二十一、补充条款与争议解决第二十一条经双方协商一致，可增加以下条款（具体内容略）。第二十二条本合同附件包括但不限于……（具体附件内容略）。第二十三条双方2024年员工个人劳动合同范本（四）甲方：乙方：（身份证号码：_____）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未