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文档简介

第1页共1页2024年工作日志管理制度范文为优化企业管理，提升工作效率，我们推行每日工作计划与工作日志制度。具体规定如下：1.总经理需在每日工作结束后，将公司当日工作完成情况及次日工作计划以电子版形式发送至全体员工群。2.每位员工应在下班前提交个人工作日志至员工群，以供查阅与评估。3.每逢周六，总经理（或由总经理指派他人）需汇总本周每日工作完成情况，整理成Word文档，存入指定电脑文件夹，并打印为纸质文件进行长期保存。4.对于无法上网的员工，可继续使用纸质工作日志，并确保每日交由总经理签字确认。5.如因加班无法按时完成工作日志，务必在次日规定时间点前完成并提交。6.员工请假前，必须完成当日工作日志，同时需报告后续工作安排并完成工作交接。7.财务部需在每日下班前，将当日收支总额、流动资金余额以及单笔超过特定金额的收支项目、应收账款发送至董事长的QQ。违反本制度将处以特定金额的罚款，本制度自发布之日起生效。2024年工作日志管理制度范文（二）一、目标本规定旨在规范管理流程，提升工作效率，以优化员工及部门的工作总结，其核心原则为聚焦重点、公正分配、高效执行。二、适用范围本制度适用于公司全体人员。三、指导原则1.工作负荷应公平分配，工作顺序需合理安排。2.强调层级管理制度，确保工作的连贯性。四、操作规程(一)执行程序1.员工需在每日下班前的最后____分钟内，总结工作完成情况及关键任务的阶段性进度，并记录在指定表格中。2.工作内容应按重要性与紧急性分为四个等级，并在表格中注明优先级。3.工作日志应详细记录每日工作内容、完成情况，包括关键任务、常规工作和临时指派任务。对处理的难题、工作节点的完成状态、未完成原因进行详实描述，并注明需要的资源支持和外部关系。4.对于未完成的工作，需明确当前完成度，并纳入次日工作计划，以确保工作的连续性。5.《工作日志表》的内容应与工程日志保持一致。6.填写《工作日志表》时，要求字迹清晰，表述简洁，重点突出。(二)管理规定1.直接上级需每日下班前检查下属的《工作日志表》，并签字确认。如无法当日检查，需在次日上班第一时间完成，并签字。2.人力资源部和集团办公室负责定期进行抽查，确保检查结果的准确性。3.每月____日15:00前，各部门需将所有人员的月度工作日志提交至人力资源部，节假日以人力资源部通知为准。4.人力资源部将不定期进行工作日志的抽查，发现未按时填写或填写不实的情况将采取相应处罚措施（具体见罚则）。5.《工作日志表》将作为绩效评估的重要参考及员工离职交接工作的

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