2024年工厂劳务合同范本（二篇）

第4页共4页2024年工厂劳务合同范本甲方：_____乙方：_____鉴于甲方的业务发展需求，甲方决定雇佣乙方为_____提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。若合同期满，双方无意续签，但乙方的工作未完成，合同将顺延至相关工作结束。二、双方的义务和责任第二条：乙方应按照甲方的工作需求，承担_____岗位的工作。第三条：乙方需达到甲方对该岗位的职责要求及特别规定（详述于《岗位责任书》）。第四条：乙方每周工作____天，每天工作____小时，保证完成甲方规定的工作任务。第五条：乙方需接受甲方的绩效评估。第六条：未经甲方许可，乙方不得从事与职责相关之个人业务。第七条：甲方将为乙方提供完成工作所需的工作条件。第八条：乙方的社会劳动保险费用及其他相关费用，由乙方原单位保管并缴纳。第九条：乙方应遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条：甲方于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会规定标准执行。试用期的报酬为转正后的80%-90%或双方另有约定。第十一条：在以下情况下，甲方有权扣除乙方的相应劳务报酬：1.乙方过失导致甲方经济损失。2.乙方违反公司规定。3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十二条：合同期满未续签，本合同视为自行终止，双方应及时办理相关手续。第十三条：在以下情况下，甲方可解除本合同：1.乙方试用期不符合录用条件。2.乙方严重违反甲方规定。3.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害。4.乙方被依法追究刑事责任。五、其他约定内容第十四条：甲乙双方同意增加以下条款：1.乙方需向甲方提供真实个人信息和证明，否则甲方有权解除合同且不支付经济补偿。2.甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同同样有效。3.甲方有权根据需要调整乙方的岗位、职责和报酬。4.乙方在合同期内承担的项目未结束前，未经甲方同意不得擅自离职。5.甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止合同。6.合同解除时，乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。第十五条：本合同附件包括：1.《保密协议》。2.《岗位职责书》。3.甲方制定的《员工手册》及相关规定。第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日2024年工厂劳务合同范本（二）第六条甲方应确保提供符合国家规定的工作环境和劳动标准，向乙方提供必要的劳动保护措施，以确保乙方在工作中的安全和健康。同时，甲方有义务对乙方进行思想道德、职业操守、业务技能、劳动安全与卫生以及相关规章制度的教育和培训，乙方应遵守国家法律法规及甲方的规程。第七条在本合同有效期内，甲乙双方可依据平等自愿、协商一致的原则，依法对合同条款进行调整。当法律、法规、规章制度导致合同内容变化时，合同内容可相应变更。若订立合同的客观情况发生重大变化，导致合同无法执行，经双方协商一致，可变更合同内容或解除合同。第八条经甲乙双方协商一致，本合同可提前解除。在以下情况下，甲方有权立即解除本合同：1.乙方在应聘时向甲方提供的个人信息不实；2.乙方严重违反合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情况。第九条甲乙双方解除劳动合同，应按照国家相关法律法规及甲方的内部规定执行。有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方未能就续签达成一致；2.甲方经营的、乙方所在的业务单元关闭；3.乙方应征入伍或履行其他法定职责；4.法律法规规定的其他情况。第十条本合同期满前，双方应就合同续签或终止事宜表达明确意见，并办理书面手续。乙方有义务保守甲方的商业秘密，违反保密义务将被视为严重违反合同，甲方有权追索因此造成的经济损失。保密义务在合同终止或期满后仍对乙方具有约束力。第十一条甲乙双方任何一方违反合同条款，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。在特定情况下，甲方有权从乙方的工资、奖金等中扣除相应赔偿。第十二条若因乙方未解除与其他工作单位的劳动关系引发纠纷，甲方有权立即解除合同，乙方需承担全部责任并赔偿甲方的损失。第十三条甲乙双方在解决劳动争议时，应首先尝试协商解决。协商未果，一方可在争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。第十四条乙方确认已知悉并接受甲方的所有规章制度，包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理规定等，这些规章制度的修订同样对乙方具有约束力。乙方通讯地址变更应及时书面通知甲方，否则视为已送达的文件。第十五条本合同未涉及的事项，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规的修改