2024年安全环保奖惩制度范本（七篇）

第2页共2页2024年安全环保奖惩制度范本为强化安全管理，深入贯彻国家、市及集团颁布的安全法规与文件精神，确保安全生产岗位责任制的全面执行，本公司参照《____集团安全生产奖惩实施细则》，并紧密结合股份公司的实际情况，特此制定本公司安全生产奖惩与考核制度，即安全奖惩制度。一、奖励条款1.对于全面达成上级设定的安全生产指标，切实履行安全生产岗位责任制，且严格执行安全生产方针、政策、法规及各项规章制度的单位或个人，将给予表彰。2.表彰在生产过程中及时发现重大事故隐患并采取有效措施整改，或及时制止违章操作的行为，依据《安全奖惩制度》执行。3.对于安全生产管理台账完善、记录准确无误的单位，将给予肯定与奖励。4.在安全教育培训工作中表现突出的个人或单位，将予以表彰。5.对在房地产开发、经营活动中严格执行安全生产“五同时”原则的各级主管领导，公司将给予正面评价。6.全年内未发生轻伤、重伤等安全事故的单位，将受到公司的特别嘉奖。7.对于在安全管理工作及生产过程中作出显著贡献的个人及单位，股份公司将依据具体情节给予相应奖励。二、处罚条款遵循“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担”的原则，对违反规定造成损失的行为，将依据以下规定进行处罚：1.违反操作规程及安全相关规定进行操作的，对直接领导处以____元罚款，对责任人处以____元罚款。2.接到违章通知书后，未能在规定期限内完成整改的单位，将处以____元罚款。3.特种作业人员未取得相应资格而上岗作业的，每发现一人次，将对单位处以____元罚款。4.安全管理台账不健全或丢失的，公司将视情节轻重扣除相关奖金。5.发生事故后未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，公司将视情节严重程度进行处罚，并予以通报批评。6.对于事故责任人，公司将根据责任大小、情节轻重，采取扣除奖金直至追究刑事责任的处罚措施。2024年安全环保奖惩制度范本（二）为进一步加强安全管理工作，深入贯彻国家、省市及集团相关安全法规文件精神，确保安全生产岗位责任制的全面落实，参照《____集团安全生产奖惩实施细则》，并结合股份公司实际情况，特制定本公司安全生产奖惩与考核制度，即安全奖惩制度。一、奖励1.对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格落实安全生产岗位责任制，并认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的单位或个人，将给予奖励。2.对于在生产过程中及时发现重大事故隐患并采取有效措施进行整改和预防，以及及时制止违章操作的单位和个人，依据《安全奖惩制度》给予表彰。3.对于安全生产管理台账齐全、记录准确的单位或个人，将予以奖励。4.在安全教育培训工作中表现突出的单位或个人，将受到表彰。5.各级主管领导在房地产开发、经营活动中能认真贯彻安全生产"五同时"原则的，将给予肯定和鼓励。6.对于一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位，将予以表彰和奖励。7.对于在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，股份公司将根据其贡献程度，视情节予以相应奖励。二、处罚根据"谁主管谁负责，谁出问题谁承担"的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的，将按以下规定予以处罚：1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，将对直接领导处以____元罚款，对责任人处以____元罚款。2.接到违章通知书后未按期进行整改的，将对责任单位处以____元罚款。3.特种作业人员未持证上岗的，每发现一人次将对责任单位或个人处以____元罚款。4.安全管理台账不健全或丢失的，将视情节予以扣除奖金等处罚。5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，将视情节予以处罚并通报批评。6.对于出现事故的责任人，将根据其责任大小、情节轻重，予以扣除奖金直至追究刑事责任的处罚。2024年安全环保奖惩制度范本（三）环境保护奖惩管理制度一、目的为深入强化公司环境保护监督管理体系，提升全体员工环保意识，有效预防污染事件发生，保障员工身体健康，明确环境保护责任至部门及个人层面，依据《中华人民共和国环境保护法》及南通、如东地区环保部门相关文件精神，特制定本制度。二、适用范围本制度覆盖公司所有生产车间、职能部门及辅助车间，全面纳入环境保护管理范畴。三、职责划分1.安环部：作为环境保护考核的集中管理部门，协同设备工程部、质量管理部、生产技术部、综合管理部等，对公司内部环境管理运作及活动实施监督、检查与考核，负责提出考核意见并执行考核。2.人事部与财务部：联合根据考核结果进行相应扣分处理。3.各部门：负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，积极响应安环部提出的整改要求与考核，并对本部门内违反环境保护管理规定的人员进行内部考核。四、术语定义异常排污：指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各类有害污染物严重泄漏、跑冒、溢流等对环境造成不良影响的情况。环境污染事故：在生产流程中，因管理不善、操作失误、施工不当、工艺控制失误、设备设施故障或其他因素导致的公司内部及周边环境受污染的事件。五、考核项目与内容考核项目涵盖综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉处理、异常排污及环境污染事故等多个方面。六、考核形式结合日常检查与综合检查，将考核评分与先进个人、集体评选相挂钩，确保考核的全面性与公正性。七、考核办法1.各部门、车间需增强环保意识，强化公司整体环保责任感，严格控制用水与排水，除特殊需求外，严禁长流水现象，禁止人离水不停，严禁生产（生活）废水进入清水管网，一经发现，将对责任部门、车间进行绩效考核扣分处理。2.因操作失误、设备故障等异常行为导致废水超标超量排放的，责任部门承担主要责任，其绩效考核将依据情节轻重扣除相应分数。3.车间需加强废气处理设备的巡检工作，严格控制生产废气排放，非紧急情况不得随意直排。生产启动时废气处理设施未运行的，将对责任车间进行扣分处理；运行过程中喷淋塔药剂、水添加不及时的，同样扣分；台账记录不及时的，也将予以扣分。4.各部门、车间产生的危险废弃物必须放置在指定地点，严禁随意丢弃，违者将对责任部门、车间进行扣分处理。5.环保设施设备发现异常时，所在部门需立即组织检修，并通知安环部。6.安环部人员若因日常巡查不及时导致废水、废气排放因子超标的，将扣除相应分数；若事发部门未立即停止超标排污行为，安环部有权要求该部门减产或限产，并通报主要负责人。7.故意破坏绿化或土壤的行为，将对责任部门进行扣分处理。8.发生重大环境污染事故（经济损失超过特定数额，含超标排污费、环保部门罚款等），将对责任单位处以罚款，并对当事人进行罚款处理。9.在正常生产与污水处理系统正常运行的情况下，污水处理岗位需确保生产废水得到及时处理，生化处理合格排放率达到规定标准；若未能达标，将在绩效考核中予以扣分。10.因申请排水不及时导致废水溢出进入公司清水管网的，将对责任部门及责任人进行扣分处理。八、奖励机制符合以下任一条件的个人或集体，将给予相应奖励：1.严格遵守环保规章制度，在制止和纠正环保违章行为上表现突出，对环境保护作出特殊贡献者，年终公司将给予表彰与奖励。2.精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现并妥善处理环境污染重大隐患或事故的员工，公司将一次性给予奖金奖励。3.积极提出环境保护合理化建议并被采纳者，公司将一次性给予奖金奖励。4.积极参与环境污染事故抢险工作的员工，公司将一次性给予奖金奖励。5.对他人污染环境行为进行举报并经查实的举报人，公司将一次性给予奖金奖励。2024年安全环保奖惩制度范本（四）安全生产管理制度一、目的及依据1.1为强化电厂安全生产管理，全面贯彻落实国家、省市及集团公司关于安全生产的法律、法规及规章制度的精神和要求，确保电厂人身、设备安全，特制定本制度。1.2本制度依据集团公司及电厂在安全生产奖惩方面的相关规定，结合电厂实际生产情况而制定。二、奖励条款2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格执行安全生产责任制，并认真贯彻安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或部门，将给予奖励。2.2在生产过程中及时发现并有效处理重大事故隐患的个人或部门，将给予奖励。2.3发现并及时制止违章行为，有效避免事故发生的个人或部门，将给予奖励。2.4安全生产管理台账齐全、记录准确的个人或部门，将给予奖励。2.5在安全教育培训工作中表现突出的个人或部门，将给予奖励。2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后取得显著成效的个人或部门，将给予奖励。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中奖励规定的个人或部门，将给予相应奖励。2.8奖励金额由电厂安全生产委员会根据贡献大小研究决定，一般为____元。对于贡献特别突出的个人或部门，电厂将上报集团公司，由集团公司根据相关规定进行奖励。三、考核条款3.1遵循“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的个人或部门，将进行相应考核。3.2违反操作规程及安全相关规定的个人，将对责任人考核____元。3.3对于未在规定期限内整改安全隐患的处室，将考核____元。3.4安全管理台账不健全或丢失的，将视情节轻重考核____元。3.5发生事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的个人或部门，将视情节轻重考核____元。事故报告未在____日内交到电厂安全监察部门的，将考核____元。3.6符合集团公司考核标准的，将由集团公司进行相应考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产的行为进行追加考核。四、附则4.1本制度由____安全生产委员会制定并负责解释。如与上级规定冲突，以上级规定为准。4.2本制度的监督检查落实工作由综合办公室、生产设备处负责。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全环保奖惩制度范本（五）安全生产管理制度一、目的及依据1.1为强化电厂安全生产管理体系，深入贯彻国家、省市及集团公司关于安全生产的各项法律、法规及规章制度的精神与要求，确保安全生产责任制的全面落实，从而保障电厂员工人身安全及设备运行安全，特制定本制度。1.2本制度系依据集团公司及电厂关于安全生产奖惩的既有规定，紧密结合电厂实际生产情况而制定。二、奖励机制2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格执行安全生产责任制，并认真贯彻安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或集体，将予以奖励。2.2在生产过程中，发现并成功避免重大事故隐患，且采取有效安全措施的，应给予表彰和奖励。2.3及时制止违章行为，有效预防事故发生的个人或集体，应受到相应奖励。2.4安全生产管理台账完备、记录准确无误的，将视为管理优良，给予相应奖励。2.5在安全教育培训中表现突出，成效显著的，应予以表彰。2.6提出具有建设性且被采纳后产生显著效果的安全生产合理化建议的个人或集体，将根据其贡献大小给予奖励。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中奖励条款的，应按相关规定执行奖励。2.8奖励金额由电厂安全生产委员会根据贡献大小研究决定，一般标准为____元。对于贡献特别突出的，电厂应上报集团公司，由集团公司依据相关规定进行更高层次的奖励。三、考核机制3.1遵循“谁主管、谁负责，谁出问题、谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的个人或集体，将依据相关规定进行考核。3.2违反操作规程及安全相关规定进行操作的，将对责任人处以____元的罚款。3.3对于未在规定期限内整改安全隐患的处室，将处以____元的罚款。3.4安全管理台账不健全或丢失的，将视情节轻重处以____元至不等金额的罚款。3.5发生事故、障碍、异常等情况时，未及时上报或故意隐瞒不报的，将视情节轻重处以____元至不等金额的罚款。若事故报告未在____日内提交至电厂安全监察部门，将额外处以____元的罚款。3.6符合集团公司考核标准的，将由集团公司直接进行考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产规定的行为进行追加考核。四、附则4.1本制度由____安全生产委员会负责制定并解释。如遇与上级规定相冲突之处，以上级规定为准。4.2本制度的监督、检查与落实工作由综合办公室、生产设备处共同负责。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全环保奖惩制度范本（六）安全生产管理制度一、目的及依据1.1为进一步强化电厂安全生产管理，深入贯彻国家、省市及集团公司关于安全生产的法律法规、规章制度及精神要求，确保安全生产责任制的全面落实，保障电厂人员与设备的安全生产，特制定本制度。1.2本制度依据集团公司及电厂关于安全生产奖惩的相关规定，结合电厂实际生产情况制定而成。二、奖励2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格落实安全生产责任制，并认真执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或集体，将给予奖励。2.2在生产过程中，发现重大事故隐患并采取有效安全措施，防止事故发生的个人或集体，将受到表彰和奖励。2.3对于发现违章行为并及时制止，有效避免事故发生的个人或集体，将给予相应奖励。2.4安全生产管理台账齐全、记录准确的个人或部门，将受到表彰。2.5在安全教育培训中表现突出，取得显著成效的个人或部门，将给予奖励。2.6提出安全生产合理化建议，经采纳后具有明显效果的，将给予提出者奖励。2.7符合电厂其他安全生产管理制度中有关奖励规定的，将按照相应条款执行奖励。2.8奖励金额由电厂安全生产委员会根据贡献大小研究决定，一般范围在50元至____元之间。2.9对于对安全生产做出重大贡献的个人或集体，电厂应上报集团公司，由集团公司根据相关规定进行奖励。三、考核3.1遵循“谁主管、谁负责，谁出问题、谁承担”的原则，对发生违章违纪行为并造成损失的个人或部门，将进行相应的考核。3.2违反操作规程及安全相关规定进行操作的，将对责任人处以50元至____元的考核。3.3对安全隐患未在规定期限内进行整改的部门，将处以100元至____元的考核。3.4安全管理台账不健全或丢失的，将视情节轻重对责任人处以50元至____元的考核。3.5发生事故、障碍、异常时，未及时上报或故意隐瞒不报的，将视情节轻重对责任人处以100元至____元的考核。事故报告未在规定时间内交到电厂安全监察部门的，将处以50元至____元的考核。3.6符合集团公司考核标准的，将由集团公司进行考核。3.7电厂安全生产委员会有权对违反安全生产规定的行为进行追加考核。四、附则4.1本制度由____安全生产委员会制定并负责解释。如与上级规定发生冲突，以上级规定为准。4.2本制度的监督检查落实工作由综合办公室和生产设备处共同负责。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全环保奖惩制度范本（七）一、目的及依据1.1为进一步强化电厂安全生产管理工作，深入贯彻并落实国家、省市及集团公司关于安全生产的各项法律、法规、政策及规章制度，全面推行安全生产责任制，确保电厂人员与设备的安全生产，特制定本制度。1.2本制度的制定，系依据集团公司及电厂在安全生产奖惩方面的既有规定，并紧密结合电厂实际生产情况，旨在形成一套科学、合理、有效的安全生产管理制度。二、奖励机制2.1对于全面完成上级下达的安全生产指标，严格执行安全生产责任制，深入贯彻安全生产方针、政策、法规及规章制度的个人或集体，予以奖励。2.2在生产过程中，及时发现并有效消除重大事故隐患的个人或集体，将给予相应奖励。2.3对发现违章行为并能及时制止，从而有效避免事故发生的个人或集体，进