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文档简介

第3页共3页2024年工会工作计划一、深化党工共建,强化组织基础我们秉持“党建引领工建,工建促进党建”的核心理念,定期向党委汇报工会工作进展,积极争取党委在重大活动和项目中的支持与指导,以推动优秀人才的选拔与引入。我们致力于扩大工会的组织覆盖,推动“小三级”工会建设,创新建会模式,特别是在创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域,积极探索区域工会、项目工会、网格工会等新型组织形式,将那些难以独立建会的企业和行业纳入工会体系。同时,我们积极动员并吸纳未建工会企业的职工加入工会,特别关注农民工、劳务派遣工、分散从业人员等群体,力求实现组建率和入会率的持续增长。为进一步完善“小三级”工会组织体系,我们明确了各级工会的工作职能,优化了运行机制,加强了楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会的建设,以更好地发挥区域工会的桥梁作用。我们还全面推进基层活力工会建设,实施基层工会“活力指数”评估机制,通过分类评估、分级量化、评星晋级等方式,巩固星级创建成果,激发基层工会干部的工作热情与责任感,并利用工会平台发掘并推荐优秀人才入党。二、加强法制维权,发挥工会职能,促进和谐劳动关系我们始终把创建和谐劳动关系作为工作重心,加强维权服务组织队伍建设,坚持依法维权,将促进经济发展与维护职工合法权益紧密结合。我们健全了劳动关系三方协商机制,加强了以街道为主的各级工会维权服务组织建设,并建立了劳动关系信息预警机制,以及时掌握企业经营状况,捕捉劳动关系不稳定的苗头性信息,确保职工利益诉求渠道畅通无阻。在工资集体协商方面,我们特别关注一线职工、农民工、困难职工等重点群体,与劳动监察部门紧密合作,加强对劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督。我们以《劳动合同法》实施为契机,通过点对点指导、菜单式服务等方式,帮助基层单位有效开展工资集体协商。同时,我们还建立了职工岗位隐患排查长效机制,围绕安全生产开展“安康杯”竞赛活动,以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体,完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度,确保职工生产安全。三、推进文化阵地建设,扩大普惠服务范围,满足职工多样化需求我们高度重视区域职工文化活动阵地的建设,特别是加强了骆驼街道职工文化活动中心的建设与管理,完善各项运行管理制度,为周边企业职工提供优质的培训文体服务,营造积极向上的文化氛围。同时,我们不断扩大普惠服务的覆盖面,扎实做好职工“5.1”服务卡的发放与管理工作,及时提供各类优惠活动信息;加大宣传力度,提高职工医疗互助保障的覆盖率;推广“蓝领贷”小额贷款项目,为职工创新创业提供资金支持;持续推动基层工会“5.1”邮政e站和母婴室的扩面提质工作。我们还注重满足职工多样化的服务需求,通过宣传推广“镇海工会”“甬工惠”等平台,让职工更便捷地获取工会信息;关注弱势群体,加强困难职工的动态管理与帮扶工作;加强职工服务站建设,实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务,全面提升职工的服务体验与满意度。2024年工会工作计划(二)一、提升业务技能,为核心竞争力的增强注入动力与活力。二、为有效推进“职工之家”的创建工作,需坚决转变思想观念,积极作为,勇于担当,严格遵循《机关工会“职工之家”创建办法(试行)》的各项要求。工作应遵循“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”的原则,紧密结合中心及培训中心的实际情况,以职工为中心,持续开拓创新,充分发挥工会作为党与群众之间的桥梁纽带作用,使其成为促进中心和谐发展的重要平台,实现工作氛围积极向上、工会组织高效有力、职工热情参与及岗位建功卓越的建家目标。(一)紧密围绕中心工作,服务大局。工会工作应紧密服务于党支部及中心的整体需求,全力支持中心推行的各项任务、年度目标及科研培训工作的落实。建立职工重大利益事项研究机制,定期组织职工合理化建议活动,构建工会反映职工意见的有效渠道。同时,应深入职工群体,及时了解职工愿望与诉求,将矛盾化解于萌芽状态,确保职工队伍的稳定。(二)坚持改革创新,与时俱进。在积极组织职工参与总行工会活动的基础上,应开拓思路,勇于创新,精心策划具有中心特色的工会活动。(三)面向基层,服务群众。以中心文化建设为核心,通过丰富多彩的活动凝聚人心,营造和谐的工作氛围,打造一支团结奋进的工作团队。通过健康生活情趣培养活动、学习型组织建设及文化体育活动等多种方式,传递正能量,缓解职工心理压力,树立积极心态。同时,应充分发挥女职工的优势,组织多样化的女工活动。(四)依法维护职工合法权益,及时做好送温暖补助工作。充分发挥困难职工帮扶中心的作用,落实总行送温暖补助政策,建立健全职工送温暖机制,努力为职工办实事、办好事,提升职工的幸福感。(五)全力做好本年度“职工之家”创建工作。按照总行“合格职工之家”及“先进职工之家”的创建评定标准,逐项落实量化要求,不断创新工作思路、内容与方法,积极承担机关工会交办的任务及各项竞技类比赛活动,力求在“职工之家”创建活动中取得新突破。三、为推动工会工作实现新的跨越,需进一步加强工会自身建设。(一)坚持规范与提升相结合,强化工会基础建设。明确工会各项目标与任务,将其细化至部门与个人;完善基础资料建设,确保每项工作、活动及重点工作的策划与实施均有迹可循;严格执行工会财务管理规定。(二)坚持改进与落实相结合,加强工会组织建设。根据人员变动情况及时增补工会委员;定期表彰先进干部与个人,推动工作蓬勃发展。(三)坚持务实与务虚相结合,加强工作作风建设。密切联系职工,倾听职工心声,切实解决职工实际问题

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