职工辞工合同模板

职工辞工合同模板第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]

职工辞工合同

本合同由以下双方于[填写具体的日期]签订：

甲方：[填写公司全称]

地址：[填写公司地址]

代表人：[填写公司法定代表人]

乙方：[填写员工姓名]

性别：[填写员工性别]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

地址：[填写员工居住地址]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方之员工，双方本着平等自愿的原则，就乙方的辞工事宜达成如下协议：

第一条辞工条件

1.1乙方自愿提出辞工申请，并提交书面的辞工报告。

1.2乙方的辞工提前通知期限为[填写具体的提前通知期限，如30天]自甲方收到辞工报告之日起计算。

1.3乙方在提前通知期限内应继续履行其劳动合同约定的工作职责，不得无故缺勤或迟到早退。

第二条辞工生效

2.1在乙方履行完本合同第一条1.3款约定的通知期限后，本合同即告终止。

2.2甲方应在收到乙方辞工报告之日起[填写具体的时间，如7个工作日内]为乙方办理离职手续，并支付乙方至离职当月的工资及福利。

第三条经济补偿

3.1甲方应根据国家相关法律法规及甲方内部的员工离职规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的具体金额及支付方式按照甲方的规定执行。

第四条保密协议

4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术数据等。

4.2乙方同意如违反本合同4.1款的约定，将承担相应的法律责任。

第五条争议解决

5.1对于因本合同的签订、履行或解释而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条附加条款

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________

代表人（签名）：________________日期：________________

附件：

[在此列出相关的附件，如乙方简历、离职声明等]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写具体的合同编号]

职工辞工合同

本合同由以下三方于[填写具体的日期]签订：

甲方：[填写公司全称]

地址：[填写公司地址]

代表人：[填写公司法定代表人]

乙方：[填写员工姓名]

性别：[填写员工性别]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

地址：[填写员工居住地址]

第三方：[填写第三方公司全称]

地址：[填写第三方公司地址]

代表人：[填写第三方公司法定代表人]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方之员工，第三方为有资质处理乙方的辞工事宜的服务提供商，双方本着平等自愿的原则，就乙方的辞工事宜及甲方之权益保障达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为专业的离职管理服务提供商，应协助甲方处理乙方的离职事宜，包括但不限于离职手续的办理、工资和福利的计算及支付、以及相关保密协议的签订等。

1.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及甲方内部的员工离职规定，保障甲方的合法权益。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有乙方离职后的经济补偿权，具体金额及支付方式按照甲方的规定执行。

2.2甲方有权要求第三方提供乙方的离职进度报告及相关的服务质量保证。

2.3甲方在第三方服务期间，有权对第三方的工作进行监督和评价，以确保甲方的权益得到充分保障。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术数据等。

3.2乙方同意如违反本合同3.1款的约定，将承担相应的法律责任。

3.3乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第四条第三方的主体责任

4.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及甲方内部的员工离职规定，保障甲方的合法权益。

4.2第三方应承担因提供服务不当而导致的甲方损失的责任。

4.3第三方应保证其服务过程中所涉及的个人信息的安全和保密。

第五条争议解决

5.1对于因本合同的签订、履行或解释而产生的任何争议，首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条附加条款

6.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________

第三方（盖章）：________________日期：________________

附件：

[在此列出相关的附件，如乙方简历、离职声明等]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写具体的合同编号]

职工辞工合同

本合同由以下三方于[填写具体的日期]签订：

甲方：[填写公司全称]

地址：[填写公司地址]

代表人：[填写公司法定代表人]

乙方：[填写员工姓名]

性别：[填写员工性别]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

地址：[填写员工居住地址]

第三方：[填写第三方公司全称]

地址：[填写第三方公司地址]

代表人：[填写第三方公司法定代表人]

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方之员工，第三方为有资质处理乙方的辞工事宜的服务提供商，乙方本着平等自愿的原则，就乙方的辞工事宜及乙方之权益保障达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为专业的离职管理服务提供商，应协助乙方处理离职事宜，包括但不限于离职手续的办理、工资和福利的计算及支付、以及相关保密协议的签订等。

1.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及甲方内部的员工离职规定，保障乙方的合法权益。

第二条乙方权益保障

2.1乙方享有离职后的经济补偿权，具体金额及支付方式按照甲方的规定执行。

2.2乙方有权要求第三方提供离职进度报告及相关的服务质量保证。

2.3乙方在第三方服务期间，有权对第三方的工作进行监督和评价，以确保乙方的权益得到充分保障。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1甲方应按时支付乙方离职后的经济补偿，如甲方迟延支付，应支付相应的违约金。

3.2甲方不得因乙方的辞工而降低乙方的福利待遇，或对乙方进行任何形式的报复。

3.3甲方应保守乙方的个人信息和离职原因，不得泄露给无关第三方。

第四条第三方的主体责任

4.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及甲方内部的员工离职规定，保障乙方的合法权益。

4.2第三方应承担因提供服务不当而导致的乙方损失的责任。

4.3第三方应保证其服务过程中所涉及的个人信息的安全和保密。

第五条争议解决

5.1对于因本合同的签订、履行或解释而产生的任何争议，首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条附加条款

6.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________

第三方（盖章）：________________日期：________________

附件：

[在此列出相关的附件，如乙方简历、离职声明等]

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方在离职过程中获得公平和尊重。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方能够在离职后获得应有的经济补偿和其他保障。同时