宾馆务工合同模板

宾馆务工合同模板合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方宾馆务工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方宾馆担任__________职位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和宾馆的实际需要执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的声誉和利益。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方宾馆。

2.2乙方应服从甲方的安排，根据工作需要，必要时到甲方其他关联企业或分支机构工作。

第三条工作时间

3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。

6.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

第八条附件

8.1本合同未尽事宜，可另行签订附件予以补充。附件与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

第三方主体（Third-party）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经友好协商，就乙方在甲方宾馆务工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方宾馆担任__________职位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和宾馆的实际需要执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的声誉和利益。

第二条第三方主体职责

2.1第三方主体应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。

2.2第三方主体应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，对乙方进行全面的管理和监督。

第三条甲方权益保障

3.1甲方享有乙方提供的劳动成果和知识产权，乙方在合同期间所创造的工作成果归甲方所有。

3.2甲方对乙方的劳动条件和待遇有决定权，乙方应遵守甲方的规章制度。

3.3甲方对乙方的工作表现有评价权，有权根据乙方的实际表现给予奖励或处罚。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。

6.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第七条违约及限制条款

7.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

7.2乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

7.3乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。

第八条第三方介入的意义和目的

8.1第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，提高甲方的管理效率。

8.2第三方主体的介入有助于规范乙方的行为，提高乙方的素质和能力，确保甲方宾馆的正常运营。

第九条甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为宾馆的所有者和雇主，有权对乙方的工作内容、劳动报酬、福利待遇等进行决定和管理。

9.2甲方的主导地位有助于确保甲方的利益得到最大化的保护，同时也有助于维护甲方的声誉和形象。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________第三方主体（签字）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

第三方主体（Third-party）：__________

鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，且甲方愿意提供相应的劳动条件和工作环境，双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业性，经友好协商，就乙方在甲方公司务工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方公司担任__________职位，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和公司的实际需要执行。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的声誉和利益。

第二条第三方主体职责

2.1第三方主体应向乙方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等。

2.2第三方主体应确保甲方的素质和能力符合乙方的要求，对甲方进行全面的管理和监督。

第三条乙方权益保障

3.1乙方享有甲方提供的劳动条件和待遇，包括但不限于工作环境、工资待遇、福利等。

3.2乙方对甲方的工作表现有评价权，有权根据甲方的实际表现给予奖励或处罚。

3.3乙方有权按照甲方的规章制度参加培训和学习，提升自身的专业技能和素质。

第四条劳动报酬

4.1甲方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

6.2甲方在合同期间不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于诽谤、恶意竞争等。

6.3甲方在合同期间应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

第七条第三方介入的意义和目的

7.1第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的人力资源管理服务，保障乙方的权益，提高乙方的素质和能力。

7.2第三方主体的介入有助于规范甲方的行为，确保甲方公司正常运营，提高公司的整体效益。

第八条乙方为主导的目的和意义

8.1乙方作为公司的员工，有权对工作内容、劳动报酬、福利待遇等进行关注和管理。

8.2乙方的主导地位有助于确保乙方的权益得到最大化的保护，同时也有助于提升乙方的职业发展和个人素质。

第九条