服装批发用工合同模板

服装批发用工合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事服装批发业务过程中的劳动用工事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事服装批发业务，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际业务需要确定。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持服装批发业务的正常运营。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.2乙方按照国家法定节假日制度享受休息权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准、奖金和提成办法由甲方根据实际情况制定。

3.2乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第六条合同解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前一个月通知对方。

6.2乙方提前解除或终止合同的，应向甲方支付一个月工资的违约金。

6.3甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。

7.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.劳动保护设施和劳动防护用品清单

4.工资支付证明

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议复印件

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

丙方（以下简称“第三方主体”）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事服装批发业务过程中的劳动用工事宜，以及丙方作为第三方主体在其中的权益保障事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事服装批发业务，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际业务需要确定。

1.2丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并有权对乙方的工作进行指导和监督，以确保甲方业务的正常运营。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.2乙方按照国家法定节假日制度享受休息权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准、奖金和提成办法由甲方根据实际情况制定。

3.2乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第六条合同解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前一个月通知对方。

6.2乙方提前解除或终止合同的，应向甲方支付一个月工资的违约金。

6.3甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。

第七条甲方权益保障

7.1丙方作为第三方主体，应确保甲方的合法权益不受损害，包括但不限于商业秘密、技术秘密和客户资源等。

7.2丙方应协助甲方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

7.3若乙方违反合同约定或甲方的规章制度，丙方应协助甲方采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

第八条违约及限制条款

8.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

8.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，未经甲方同意，不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

丙方（盖章）：__________丙方代表（签名）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.劳动保护设施和劳动防护用品清单

4.工资支付证明

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议复印件

7.其他相关文件

第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，甲方可以更好地对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

2.第三方主体可以协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供相应的建议和意见，以提升甲方业务的运营效率。

3.甲方作为主导方，通过在合同中增加自身的权益保障条款，可以更好地保护自身的合法权益，包括但不限于商业秘密、技术秘密和客户资源等。

4.甲方可以利用违约及限制条款对乙方进行约束，确保乙方遵守合同约定和甲方的规章制度，避免因乙方违约而给甲方带来的损失。

5.通过详细规划和设计合同条款，甲方可以更好地掌握合同的主导权，确保自身的权益得到充分保障，同时也为乙方的权益提供一定的保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

丙方（以下简称“第三方主体”）：__________

鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方从事服装设计工作，并鉴于丙方作为专业的服装设计咨询公司，在服装设计领域拥有丰富的经验和专业的团队，甲乙丙三方经协商一致，就乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事服装设计工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际业务需要确定。

1.2丙方作为第三方主体，应向乙方提供专业的服装设计咨询服务和指导，以提升乙方的设计能力和水平。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

2.2乙方按照国家法定节假日制度享受休息权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准、奖金和提成办法由甲方根据实际情况制定。

3.2乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第六条合同解除和终止

6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前一个月通知对方。

6.2乙方提前解除或终止合同的，应向甲方支付一个月工资的违约金。

6.3甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。

第七条乙方权益保障

7.1丙方作为第三方主体，应确保乙方的合法权益不受损害，包括但不限于设计理念、创意成果和职业发展等。

7.2丙方应提供专业的培训和指导，帮助乙方提升专业技能和职业素养。

7.3若甲方违反合同约定或乙方的合法权益受到损害，丙方应协助乙方采取相应的措施，包括但不限于协商解决、法律途径等。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

8.2甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，不得降低乙方的工资待遇。

8.3甲方应尊重乙方的知识产权和设计成果，不得未经乙方同意擅自使用或泄露。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

丙方（盖章）：__________丙方代表（签名）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.劳动保护设施和劳动防护用品清单

4.工资支付证明

5.社会保险缴纳证明

6.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

1.通过以乙方为主导的合同，乙方可以更好地保护自身的合法权益，包括但不限于设计理念、创意成果和职业发展等。

2.乙方可以利用违约及限制条款对甲方进行约束，确保甲方遵守合同约定，不得随意调整乙方的岗位和工作内容，不