陕西省事业单位公共基础知识模拟4

陕西省事业单位公共基础知识模拟4单项选择题第1题、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是______。A.求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐D.文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]我国社会主义职业道德规范的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。故本题答案为B。第2题、职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求，也有较高的要求，其中最基本的要求是______。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]《公民道德建设实施纲要》中明确指出：“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。”其中爱岗敬业是最基本的要求。故本题答案为A。第3题、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但同时也说明这些从业人员______。A.缺乏感恩意识B.缺乏奉献精神C.缺乏理想信念D.缺乏敬业精神我的答案：参考答案：D答案解析：[解析]爱岗敬业是职业道德的基本要求，频繁的跳槽在一定意义上有利于人才的流动，但是同时也说明这些从业人员不珍惜当前的工作、缺乏持之以恒的工作态度。故本题答案为D。第4题、下列关于职业道德修养的说法正确的是______。A.职业道德修养是国家和社会的强制规定，个人必须服从B.职业道德修养是从业人员获得成功的唯一途径C.职业道德修养是从业人员的立身之本，成功之源D.职业道德修养对一个从业人员的职业生涯影响不大我的答案：参考答案：C答案解析：第5题、在无人监督的情况下，仍能坚持道德观念去做事的行为被称之为______。A.勤奋B.审慎C.自立D.慎独我的答案：参考答案：D答案解析：[解析]“慎独”是指人们在独自活动无人监督的情况下，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。这是进行个人道德修养的重要方法，也是评定一个人道德水准的关键性环节。故本题答案为D。第6题、《中国商报》曾报道，乌鲁木齐挂面厂在日本印制塑料包装袋。由于有关人员在审查设计图纸时粗心大意，没有发现乌鲁木齐的“乌”字错写为“鸟”字，结果从日本运回国内的包装袋上“乌鲁木齐”全部错写为“鸟鲁木齐”。仅仅因为一点之差，16万元就白白扔掉了。该案例充分说明了从业人员在日常的职业活动中应______。A.强化责任意识B.坚守工作岗位C.诚实守信D.勤奋学习，提高专业技能我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]因为一字之差，导致企业损失16万元。这表明从业人员在日常的职业活动中应强化责任意识，时刻将自身的责任融入工作中，做到不马虎、不忽视细节。故本题答案为A。第7题、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条。一个人的工作是他生活的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德规范要求的______。A.诚实守信B.办事公道C.爱岗敬业D.奉献社会我的答案：参考答案：C答案解析：[解析]材料所描述的是从业人员的敬业精神，体现在职业道德规范的最基本的要求就是爱岗敬业。故本题答案为C。第8题、“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”的俗语要求人们在交往中讲究______。A.道德规范B.社会公德C.职业道德D.家庭美德我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]《公民道德建设实施纲要》指出，社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。在现代社会，公共生活领域不断扩大，人们相互交往日益频繁，社会公德在维护公众利益、公共秩序，保持社会稳定方面的作用更加突出，成为公民个人道德修养和社会文明程度的重要表现。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。题干说的是人际交往之中要文明要礼貌，要讲究社会公德。故本题答案选B。第9题、“吾日三省吾身”的核心含义是______。A.做事要三思而后行B.人要经常反省自己C.人要是有了错误就要改正D.人要不断进步我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]“吾日三省吾身”出自《论语》，其核心含义是要经常反省自己。故本题答案选B。第10题、在我国现阶段，社会主义道德建设应该以______为原则。A.实用主义B.个人主义C.享乐主义D.集体主义我的答案：参考答案：D答案解析：[解析]社会主义道德建设要以集体主义为原则，社会主义集体主义原则的基本内涵不包括压制个人、束缚个性。故本题答案选D。第11题、衡量一个社会精神文明发展水平的主要标志是______。A.生产进步程度B.物质财富增加C.社会道德风尚D.国际交往扩大我的答案：参考答案：C答案解析：[解析]衡量一个社会精神文明发展水平的主要标志是社会道德风尚。故本题答案选C。第12题、下列认识中你认为可取的是______。A.我是一块砖，任凭领导搬B.多劳多得与提倡奉献精神是矛盾的C.要树立干一行、爱一行、专一行的思想D.“敬业”存在心中，不必体现在“爱岗”上我的答案：参考答案：C答案解析：[解析]在工作中，应该明确服务宗旨，爱岗敬业、忠于职守，树立干一行、专一行、爱一行的良好职业荣誉感和责任感，全心全意干好本职工作。故C项正确。A、B、D三项都不可取，排除。故本题答案选C。第13题、“礼貌待人、爱护公物”是不同阶级都承认的并遵守的行为准则，体现了道德的______。A.社会性B.阶级性C.共同性D.继承性我的答案：参考答案：C答案解析：[解析]道德的共同性是指在阶级社会中，不同阶级的道德之间，除了对立和差别之外，还存在一些不同阶级都承认并共同遵守的行为准则，如礼貌待人，爱护公物等。故本题答案为C。第14题、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，其操作程序不包括______。A.制定竞聘上岗方案B.公布竞聘信息C.考评D.体检我的答案：参考答案：D答案解析：[解析]《事业单位人事管理条例》第十条规定，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案；(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；(三)审查竞聘人员资格条件；(四)考评；(五)在本单位公示拟聘人员名单；(六)办理聘任手续。故本题答案为D。第15题、家庭美德建设是社会主义公民道德建设的重要内容，是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了______。A.家庭成员之间的关系B.夫妻、长幼、邻里之间的关系C.夫妻、兄弟姐妹、长幼之间的关系D.家庭成员之间以及家庭成员与客人之间的关系我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]家庭美德属于家庭道德范畴，是指每个公民在家庭生活中应该遵循的基本行为准则。它涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。故本题答案选B。第16题、事业单位现行的管理岗位中的科级正职，所对应的岗位等级是______。A.六级职员B.七级职员C.八级职员D.九级职员我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见的规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。其中，管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。故本题答案选B。第17题、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核______。A.思想表现B.工作态度C.业务水平D.工作实绩我的答案：参考答案：D答案解析：[解析]事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩等方面，重点考核工作实绩。故本题答案选D。第18题、我国事业单位人事制度改革，应贯彻______的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机与活力的用人机制。A.公开、透明、竞争、择优B.公平、公正、竞争、择优C.公开、平等、竞争、择优D.平等、竞争、择优、公正我的答案：参考答案：C答案解析：第19题、事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大______分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。A.个人B.单位C.利益D.效益我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]事业单位的工资制度改革也同样要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，引入竞争机制，合理拉开差距，扩大单位内部的分配自主权，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制。正确答案为B。第20题、《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色______体系。A.科技服务B.公益服务C.文化服务D.社会服务我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。第21题、2015年4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》。该《办法》规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的______，由单位代扣。A.4%B.5%C.6%D.7%我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]2015年4月6日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》(简称《办法》)。该《办法》规定，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。第22题、职业年金基金投资管理应当遵循______和______的原则。A.谨慎分散风险B.谨慎集中风险C.慎重分散风险D.慎重集中风险我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。故本题答案选A。第23题、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是______。A.分类管理B.分级管理C.统一管理D.集中管理我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出，根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。故本题答案选A。第24题、______是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。A.自收自支性B.知识密集性C.公益性D.服务性我的答案：参考答案：C答案解析：[解析]公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，在一些领域如教育、卫生等，需要政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以保证社会生活的正常运行。故本题答案选C。第25题、2014年5月15日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条例——《事业单位______条例》。该条例自7月1日起实施。A.分类管理B.人事管理C.试用人员招聘D.人事制度改革我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]2014年5月15日，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。故本题答案选B。第26题、应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有______及以上学历。A.中专、中技或者高中B.大学专科C.大学本科D.研究生我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘，并不得设置歧视性条件要求。应聘专业技术岗位、管理岗位的人员，应当具有大专及其以上学历。应聘工勤岗位的人员，应当具有中专、中技或者高中及其以上学历。乡镇事业单位招聘工作人员、农村小学招聘小学教师、医院招聘护士，学历条件可放宽至中师、中专；幼儿园招聘教师，学历可放宽至幼师。本题应选A。第27题、要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将______作为解决纠纷的最后手段。A.人事协商B.人事调解C.人事仲裁D.法院审判我的答案：参考答案：D答案解析：[解析]2003年8月27日发布的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的司法解释，标志着我国人事争议诉讼制度正式建立。人事争议处理制度基本形成，具有十分重要的意义，把人事争议纳入人民法院的受理范围，体现了“司法最终解决原则”。要使人事争议从制度上得到彻底解决，就必须将法院的审判作为解决纠纷的最后手段，因为法院的裁判具有最高的权威性和法律效力，对任何组织和个人都具有约束力。第28题、新华社2012年4月16日受权发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和______为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A.岗位选拔制度B.岗位管理制度C.公平招聘制度D.竞聘上岗制度我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》中指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。对不同类型事业单位实行分类人事管理，依据编制管理办法分类设岗，实行公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案选B。第29题、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即______。A.一至三级B.三至五级C.九至十一级D.十一至十三级我的答案：参考答案：D答案解析：[解析]《事业单位岗位设置管理试行办法》第15条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级：初级岗位分3个等级，即十一至十三级。故本题答案选D。第30题、国家对事业单位工作人员的管理方法是______。A.统一直接管理B.职别职级管理C.分级分类管理D.事业部制管理我的答案：参考答案：C答案解析：[解析]《事业单位人事管理条例》第2条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选C。第31题、事业单位管理体制改革的主要理论依据是______。A.委托一代理理论B.公共产品理论C.重塑政府理论D.企业家政府理论我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]事业单位是专门从事具体的公共产品供应的机构，所以事业单位管理体制改革的主要理论依据是公共产品理论。故本题答案选B。第32题、在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工______，聘用单位可以随时单方面解除合同。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.25个工作日我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第33题、深化事业单位人事制度改革，逐步实现事业单位工作人员由身份管理转向______管理。A.职能B.岗位C.聘任D.聘用我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]2000年7月，中共中央组织部、人事部在《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》中指出，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度。管理人员实行职员岗位聘用制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制。通过聘用制度转换事业单位的用人机制。实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变。故本题答案选B。第34题、事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定，应按照______等有关规定处理。A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国公务员法》D.《中华人民共和国民法通则》我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]《事业单位人事管理条例》第37条规定，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。故本题答案选A。第35题、2015年4月，国务院办公厅签发《机关事业单位职业年金办法》，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行______，采取______方式管理。A.个人全部缴费个人账户B.单位全部缴费单位账户C.单位和个人共同缴费个人账户D.单位和个人共同缴费单位账户我的答案：参考答案：C答案解析：[解析]《机关事业单位职业年金办法》指出，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，职业年金基金采用个人账户方式管理。第36题、事业单位人事争议处理的基本原则不包括______。A.合法原则B.便民原则C.公正原则D.及时原则我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]事业单位人事争议处理的基本原则：合法、公正、及时。故本题答案选B。第37题、事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻______方针。A.民主、科学、竞争、择优B.民主、公开、竞争、择优C.民主、公开、合理、择优D.科学、公开、竞争、合理我的答案：参考答案：B答案解析：[解析]《事业单位人事管理条例》第2条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选B。第38题、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括______。A.制定竞聘上岗方案B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]《事业单位人事管理条例》第9条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案；(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；(三)审查应聘人员资格条件；(四)考试、考察；(五)体检；(六)公示拟聘人员名单；(七)订立聘用合同，办理聘用手续。A项制定竞聘上岗方案表述不准确。故本题答案选A。第39题、______是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。A.工作年限B.工作能力C.工作态度D.考核结果我的答案：参考答案：D答案解析：[解析]《事业单位人事管理条例》第22条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题答案选D。第40题、事业单位公开招聘要坚持贯彻______的原则。A.公开、平等、竞争、择优B.全面、平等、竞争、择优C.全面、公正、有序、择优D.公开、公正、公平、公共我的答案：参考答案：A答案解析：[解析]根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。故本题答案选A。多项选择题第41题、下列有关刑事责任的说法正确的是______。A.故意犯罪应当负刑事责任B.过失犯罪不负刑事责任C.已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任D.精神病人在不能辨认自己行为时造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任我的答案：参考答案：ACD答案解析：[解析]根据《刑法》第14条第2款规定，故意犯罪，应当负刑事责任。A项说法正确。该法第15条第2款规定，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。B项说法错误。该法第17条第1款规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。C项说法正确。该法第18条第1款规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。D项说法正确。本题选ACD。第42题、对于具体的不同的公共政策的评估，其具体标准和指标可能不尽相同，但从一般意义上而言，除了需注意回应性和适当性外，政策评估还要注意以下哪些标准?______A.效能B.效率C.充分D.公正我的答案：参考答案：ABCD答案解析：[解析]对于具体的不同的公共政策的评估，其具体标准和指标可能不尽相同，但从一般意义上而言，政策评估要注意以下标准：效能、效率、充分、公正、回应性和适当性。第43题、下列关于公文的说法正确的是______。A.“机密”公文的密级高于“绝密”公文B.党政机关公文应由文秘部门或者专人统一管理C.保密期限中的数字用阿拉伯数字标注D.密级和保密期限标注在版心右上角我的答案：参考答案：BC答案解析：[解析]公文的密级从高到低依次为“绝密”“机密”“秘密”，故“机密”密级低于“绝密”，A项错误。公文的密级和保密期限标注在版心左上角，D项错误。BC项表述正确，应选。第44题、下列关于党政机关公文处理过程中的行文规则说法正确的是______。A.请示可以一文多事B.受双重领导的机关向一个上级机关行文时，必须同时抄送另一个上级机关C.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关D.请示不得同时抄送下级机关我的答案：参考答案：CD答案解析：[解析]根据《党政机关公文处理工作条例》第15条第4款规定，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。A项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第15条第6款规定，受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时应当抄送另一个上级机关。B项错误。其他两项都正确。第45题、公文处理工作应当坚持下列哪些原则?______A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密我的答案：参考答案：ABCD答案解析：[解析]根据2012年7月1日施行的《党政机关公文处理工作条例》第5条规定，公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。第46题、孙中山领导的同盟会先后发动过多次武装起义，下列属于同盟会领导的武装起义有______。A.金田起义B.黄花岗起义C.武昌起义D.南昌起义我的答案：参考答案：BC答案解析：[解析]金田起义是由洪秀全、杨秀清等领导的，排除A。南昌起义是由周恩来、朱德等领导的，排除D。所以正确答案为BC。第47题、14至16世纪中