2024年版深圳企业劳动协议样式版

2024年版深圳企业劳动协议样式版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4加班工资5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同解除和终止7.1双方解除合同的情形7.2甲方单方面解除合同的情形7.3乙方解除合同的情形7.4合同终止8.经济补偿和赔偿8.1经济补偿8.2赔偿责任9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权10.2归属原则11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的修改和补充13.3附件14.合同的生效、变更和解除14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1固定期限：本合同的期限为（年），自（双方签订合同日期）起至（合同到期日期）止。2.2无固定期限：除非双方另有约定，本合同到期后，乙方继续在甲方工作，甲方未提出异议的，本合同继续有效。2.3试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为（月），自（试用期开始日期）至（试用期结束日期）止。第三条工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方担任（职位名称），负责（工作职责描述）。3.2工作职责：乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.3工作时间：乙方的工作时间为（工作时间），如有变动，双方另有约定的，从其约定。第四条劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为（金额），甲方按月支付乙方工资。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有资格获得奖金。4.3津贴：乙方根据甲方规章制度和实际情况，可能享有交通、通讯等津贴。4.4加班工资：乙方按照甲方的要求加班，甲方应当按照国家规定支付加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，保证乙方的人身安全和健康。第八条经济补偿和赔偿8.1经济补偿：双方解除或者终止本合同时，甲方应当按照国家规定和甲方的规章制度，向乙方支付经济补偿。8.2赔偿责任：因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除或者终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉或者应当知悉该秘密之日起算，至该秘密公开或者不再具有保密性为止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条知识产权归属10.1知识产权：乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2归属原则：除非双方另有约定，乙方在甲方工作期间所获得的发明创造、技术改进等成果，均归甲方所有。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决：本合同项下的争议，按照本合同第十一条的约定解决。第十三条其他约定13.1通知和送达：双方应当按照本合同约定，通过书面形式通知对方。13.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。13.3附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作职责说明等，附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、变更和解除14.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同变更：双方经协商一致，可以变更本合同。14.3合同解除：双方经协商一致，可以解除本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应当严格遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同第八条的约定承担相应的责任。附件二：乙方工作职责说明详细要求和说明：本附件详细描述乙方的具体工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。乙方应当按照本附件的要求履行工作职责，达到工作目标。附件三：工资条详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应当按照本合同第四条的约定支付乙方工资。附件四：社会保险缴纳证明详细要求和说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应当依法为乙方参加社会保险。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方在甲方工作期间和解除或者终止合同后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务和保密期限。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。附件六：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方在甲方工作期间所创作的职务作品以及发明创造、技术改进等成果的知识产权归属问题。除非双方另有约定，乙方在甲方工作期间所获得的发明创造、技术改进等成果，均归甲方所有。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者违反甲方的规章制度。责任认定：乙方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方迟到、早退、旷工等行为，应当按照甲方的考勤制度承担相应的责任。违约行为二：甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴等。责任认定：甲方应当承担违约责任，支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，并承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按照约定时间支付乙方工资，应当按照本合同第四条的约定支付乙方工资及迟延支付的赔偿。违约行为三：乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。责任认定：乙方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方在解除或者终止合同后，泄露甲方的商业秘密给竞争对手，应当按照本合同第八条和第九条的约定承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：法律名词一：劳动合同解释：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同是双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。法律名词二：固定期限解释：固定期限是指劳动合同双方预先约定的一定期限。应用：本合同的期限为（年），自（双方签订合同日期）起至（合同到期日期）止。法律名词三：试用期解释：试用期是劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。应用：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为（月），自（试用期开始日期）至（试用期结束日期）止。法律名词四：经济补偿解释：经济补偿是用人单位根据国家规定，向劳动