2024年公司人力资源租赁协议样本版

2024年公司人力资源租赁协议样本版A版本合同目录一览1.租赁协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3租赁人数2.租赁人员的职责与义务2.1租赁人员的职责2.2租赁人员的义务3.租赁公司的职责与义务3.1租赁公司的职责3.2租赁公司的义务4.薪资福利4.1薪资标准4.2福利待遇5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会6.劳动争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁机构7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1租赁公司违约8.2租赁人员违约9.合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的生效与解除12.附件12.1租赁人员名单12.2薪资福利明细13.签字页13.1租赁公司签字13.2租赁人员签字14.日期14.1签署日期第一部分：合同如下：1.租赁协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。1.3租赁人数租赁人数为：____人。2.租赁人员的职责与义务2.1租赁人员的职责租赁人员应严格按照公司的规章制度和岗位职责要求，完成各项工作任务。2.2租赁人员的义务租赁人员应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动；应保守公司的商业秘密和机密信息；应按时完成工作任务，保证工作质量。3.租赁公司的职责与义务3.1租赁公司的职责租赁公司应确保租赁人员具备相应的技能和经验，满足公司的需求；应负责租赁人员的工资、社会保险等事项。3.2租赁公司的义务租赁公司应保证租赁人员的合法身份，不得擅自更换租赁人员；应协助公司处理租赁人员的工作签证等事宜；应承担因租赁人员工作失误或过错给公司造成损失的责任。4.薪资福利4.1薪资标准租赁人员的薪资标准按照公司的相关规定执行。4.2福利待遇租赁人员享受公司规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。5.培训与发展5.1培训内容公司为租赁人员提供必要的培训，以适应岗位需求。5.2培训时间培训时间根据实际情况安排，不影响正常工作时间。5.3发展机会公司为租赁人员提供职业发展的机会，根据表现和能力给予晋升和调整岗位的机会。6.劳动争议解决6.1争议解决方式如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。6.2仲裁机构双方同意将劳动争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。7.保密协议7.1保密内容双方对在合作过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限保密期限为协议有效期内以及协议终止后____年。8.违约责任8.1租赁公司违约如租赁公司违反本协议的约定，导致公司遭受损失的，租赁公司应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。8.2租赁人员违约如租赁人员违反本协议的约定，导致公司遭受损失的，租赁人员应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。9.合同的变更与终止9.1变更条件任何一方如需要变更本协议的内容，应提前____个工作日书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2终止条件本协议的有效期届满或者双方达成书面终止协议的，本协议终止。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决如发生本协议项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式通过挂号信或其他可靠方式向对方送达通知，通知视为在发送之日起第三个工作日送达。11.2合同的生效与解除本协议自双方签字盖章之日起生效。如双方达成书面解除协议的，本协议解除。12.附件12.1租赁人员名单12.2薪资福利明细13.签字页13.1租赁公司签字13.2租赁人员签字14.日期14.1签署日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：租赁人员名单详细列出所有租赁人员的姓名、职位、工作时间等信息。附件2：薪资福利明细详细列出租赁人员的薪资构成、福利待遇等信息。附件3：培训计划详细列出公司为租赁人员提供的培训内容、时间、地点等信息。附件4：保密协议详细列出双方需保密的信息范围、保密期限等信息。附件5：劳动争议解决仲裁机构详细列出双方选择的劳动争议解决仲裁机构的名称和联系方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.租赁公司未按时提供约定数量的租赁人员。2.租赁公司提供的租赁人员未满足公司的技能和经验要求。3.租赁公司未按时支付租赁人员的工资和社保。4.租赁人员未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。5.租赁人员违反公司规章制度，从事违法违纪活动。6.任何一方未履行本协议约定的保密义务。责任认定：1.租赁公司违约行为导致公司遭受损失的，租赁公司应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。2.租赁人员违约行为导致公司遭受损失的，租赁人员应承担相应的违约责任，赔偿公司的损失。示例说明：如租赁公司未按时提供约定数量的租赁人员，公司因此遭受了生产延误的损失，租赁公司应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.租赁人员：指由租赁公司提供，为公司提供劳动力的员工。2.保密协议：指双方签订的约定保密信息的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。3.劳动争议：指租赁人员与公司之间因劳动条件、劳动报酬等问题产生的争议。4.仲裁委员会：指双方选择的劳动争议解决机构，负责对劳动争议进行仲裁。5