高效短期人力租赁协议（技术型）版

高效短期人力租赁协议（技术型）版A版本合同目录一览第一条租赁双方及合同标的1.1甲方（租赁方）1.2乙方（提供方）1.3技术型人力租赁服务第二条租赁期限2.1租赁开始日期2.2租赁结束日期第三条租赁人数及岗位3.1租赁人数3.2岗位分配第四条租赁人员的职责和要求4.1租赁人员的工作职责4.2租赁人员的技能要求第五条租赁费用及支付方式5.1租赁费用5.2支付方式5.3支付时间第六条租赁人员的管理6.1甲方对租赁人员的管理6.2乙方对租赁人员的管理第七条租赁人员的培训和考核7.1培训内容7.2考核标准第八条保险及福利待遇8.1保险责任8.2福利待遇第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点第十二条合同的变更和终止12.1合同变更条件12.2合同终止条件第十三条其他条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条租赁双方及合同标的1.1甲方（租赁方）甲方是指与乙方签订本合同，并租赁乙方提供的人力资源的甲方公司。1.2乙方（提供方）乙方是指与甲方签订本合同，并提供甲方所需人力资源的乙方公司。1.3技术型人力租赁服务乙方同意根据甲方的需求，向甲方提供一定数量和资质的技术型人力资源，用于甲方的项目开发、技术支持等工作。第二条租赁期限2.1租赁开始日期租赁开始日期为双方签署合同之日起。2.2租赁结束日期租赁结束日期为甲方项目结束之日，或双方协商确定的其他结束日期。第三条租赁人数及岗位3.1租赁人数乙方根据甲方的需求，提供必要数量的技术型人力资源。具体人数和岗位分配由双方在合同履行过程中协商确定。3.2岗位分配乙方提供的技术人员将根据甲方的要求，分配到相应的岗位上，具体岗位由甲方指定。第四条租赁人员的职责和要求4.1租赁人员的工作职责乙方提供的技术人员应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。4.2租赁人员的技能要求乙方应确保提供的技术人员具备完成甲方指定工作任务所需的技能和资质，并符合甲方的技术要求。第五条租赁费用及支付方式5.1租赁费用租赁费用根据乙方提供的技术人员数量、岗位、工作时长等因素，由双方协商确定。5.2支付方式甲方通过银行转账的方式，按照双方协商确定的支付周期和金额，向乙方支付租赁费用。5.3支付时间甲方应在租赁开始后的下一个月内支付首次租赁费用，后续支付时间及方式由双方协商确定。第六条租赁人员的管理6.1甲方对租赁人员的管理甲方应对乙方提供的技术人员进行日常管理，包括工作分配、考核等。6.2乙方对租赁人员的管理乙方应对甲方指定的租赁人员进行技术和能力培训，并提供必要的支持和服务。第七条租赁人员的培训和考核7.1培训内容乙方应根据甲方的要求，为租赁人员提供必要的技能和业务培训。7.2考核标准甲方应对租赁人员的工作绩效进行考核，并根据考核结果对租赁人员的工作进行调整和改进。第八条保险及福利待遇8.1保险责任乙方应为其提供的技术人员购买社会保险，并承担相应的保险费用。8.2福利待遇乙方技术人员在租赁期间应享有与甲方员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班费等。第九条保密条款9.1保密内容双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。9.2保密期限双方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方未按约定支付租赁费用或违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿乙方损失等。10.2乙方违约责任乙方未按约定提供技术人员或违反合同其他条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签署地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点本合同引起的任何争议，均适用中华人民共和国法律，并由合同签署地人民法院管辖。第十二条合同的变更和终止12.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同终止条件合同终止条件如下：a)租赁期限届满，双方未续签；b)甲方全部支付完毕租赁费用，双方合同目的实现；c)双方协商一致提前终止合同；d)法律规定或双方约定的其他终止条件。第十三条其他条款13.1甲方特殊要求甲方对乙方提供的技术人员有特殊要求的，应在合同中明确，乙方应尽量满足甲方要求。13.2乙方特殊要求乙方对甲方支付租赁费用、提供工作条件等有特殊要求的，应在合同中明确，甲方应尽量满足乙方要求。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改条件合同修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同解除条件合同解除条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)租赁期限届满，双方未续签；c)甲方未按约定支付租赁费用，乙方提前通知解除合同；d)乙方未按约定提供技术人员，甲方提前通知解除合同；e)法律规定或双方约定的其他解除条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人员名单详细列出乙方提供给甲方的技术人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、资质等信息。附件二：租赁人员资质证明提供乙方面向甲方提供的技术人员的资质证明文件，包括但不限于学历证书、专业技术资格证书等。附件三：租赁人员工作职责说明详细描述乙方技术人员在甲方的工作职责和任务要求。附件四：租赁费用明细表详细列出甲方应支付的租赁费用，包括费用金额、支付周期、支付方式等信息。附件五：培训计划列出乙方为甲方技术人员提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件六：考核标准详细描述甲方对乙方技术人员的绩效考核标准和考核流程。附件七：保密协议详细列出双方在合同履行过程中的商业秘密、技术秘密等保密信息的内容和保密期限。附件八：保险购买证明提供乙方向甲方技术人员购买社会保险的证明文件。附件九：福利待遇明细详细列出甲方应提供的福利待遇，包括年假、病假、加班费等信息。附件十：合同变更、终止和解除协议详细描述合同变更、终止和解除的条件、程序以及相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付租赁费用。2.乙方未按约定提供技术人员。3.甲方未按约定提供工作条件或环境。4.乙方未按约定进行技术人员的培训和考核。5.双方未按约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付租赁费用，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方未按约定提供技术人员，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按约定提供工作条件或环境，乙方有权提前终止合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方未按约定进行技术人员的培训和考核，甲方有权提前终止合同，并要求乙方支付违约金。5.双方未按约定履行保密义务，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按约定支付租赁费用，甲方需支付乙方滞纳金，并赔偿乙方因延迟支付造成的直接损失。说明三：法律名词及解释：1.租赁方：指与乙方签订本合同，并租赁乙方提供的人力资源的甲方公司。2.提供方：指与甲方签订本合同，并提供甲方所需人力资源的乙方公司。3.技术型人力租赁服务：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供一定数量和资质的技术型人力资源，用于甲方的项目开发、技术支持等工作。4.租赁期限：指双方约定租赁开始日期至租赁结束日期的时间段。5.租赁人数：指乙方根据甲方的需求，提供必要数量的技术型人力资源。6.岗位分配：指乙方提供的技术人员根据甲方的要求，分配到相应的岗位上，具体岗位由甲方指定。7.租赁费用：指甲方支付给乙方的乙方技术人员租赁服务费用。8.支付方式：指甲方通过银行转账的方式，按照双方协商确定的支付周期和金额，向乙方支付租赁费用。9.租赁人员的管理：指甲方对乙方提供的技术人员进行日常管理，包括工作分配、考核等。10.租赁人员的培训和考核：指乙方应根据甲方的要求，为租赁人员提供必要的技能和业务培训，并提供甲方指定的考核标准。11.保险及福利待遇：指乙方为甲方技术人员购买社会保险，并承担相应的保险费用，同时