2024年劳务派遣合作协议模板版

2024年标准劳务派遣合作协议模板版A版本合同目录一览第一条：协议主体与定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：派遣范围与岗位2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：派遣员工的职责与权益3.1乙方对派遣员工的职责3.2派遣员工的权益保障3.3派遣员工的工作条件第四条：派遣费用4.1派遣费用构成4.2费用支付方式与时间4.3费用调整机制第五条：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续约第六条：违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3派遣员工违约第七条：争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3诉讼管辖地第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除后的责任处理第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款的后果第十条：法律适用与解释10.1合同适用的法律10.2合同解释权归属第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2未尽事宜的处理第十三条：附件13.1派遣员工名单13.2派遣岗位说明13.3其他相关文件第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3派遣员工签字确认第一部分：合同如下：第一条：协议主体与定义1.1甲方（派遣单位）是指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织，按照本合同约定，向乙方提供派遣员工的服务。1.2乙方（接收单位）是指需要临时用工，与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工的单位。1.3派遣员工是指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣从事劳动作业的自然人。第二条：派遣范围与岗位2.1派遣岗位是指乙方因临时用工需要，向甲方提出的具体岗位需求。2.2派遣期限是指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。2.3派遣人数是指根据乙方的需求，甲方应向乙方派遣的员工人数。第三条：派遣员工的职责与权益3.1乙方对派遣员工的职责乙方应按照本合同的约定，按时支付派遣员工的工资、福利等，并保障派遣员工在乙方的合法权益。3.2派遣员工的权益保障甲方应确保派遣员工具备从事相应岗位的技能和素质，并按照乙方的要求提供相应的培训。3.3派遣员工的工作条件乙方应提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件，保障派遣员工的人身安全和健康。第四条：派遣费用4.1派遣费用构成派遣费用包括派遣员工工资、社会保险、公积金、管理费等。4.2费用支付方式与时间乙方应按照本合同的约定，按时支付派遣费用。支付方式可以是银行转账或其他双方约定的方式。4.3费用调整机制如因国家政策调整或市场变化等原因，导致派遣费用发生变动，双方可协商调整。第五条：合同期限5.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同结束日期本合同在本合同约定的派遣期限届满时终止。5.3合同续约如乙方需继续使用甲方派遣员工，可在合同到期前一个月向甲方提出续约申请，双方协商一致后可续签。第六条：违约责任6.1甲方违约甲方未按照本合同约定提供派遣员工，或提供的派遣员工不符合约定，应承担违约责任。6.2乙方违约乙方未按照本合同约定支付派遣费用，或未提供符合约定的工作条件，应承担违约责任。6.3派遣员工违约派遣员工在工作中违反乙方的规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更条件任何一方因客观原因需要变更本合同的，应提前三十个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.2合同解除条件本合同解除的条件按照双方签订的派遣协议中的约定执行。8.3合同解除后的责任处理合同解除后，双方应按照派遣协议的约定处理尚未履行部分的责任。第九条：保密条款9.1保密内容本合同涉及的双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年。9.3违约保密条款的后果违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十条：法律适用与解释10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国的法律。10.2合同解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第十一条：合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同终止条件本合同在派遣期限届满或双方协商一致解除合同之日起终止。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。12.2未尽事宜的处理如本合同在履行过程中出现未尽事宜，双方应本着公平原则协商处理。第十三条：附件13.1派遣员工名单13.2派遣岗位说明13.3其他相关文件第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章派遣单位的法人或授权代表签字，并加盖单位公章。14.2乙方签字盖章接收单位的法人或授权代表签字，并加盖单位公章。14.3派遣员工签字确认派遣员工在合同上签字，确认已知悉本合同的内容及其权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出派遣至乙方工作的员工姓名、身份证号码、岗位、派遣期限等信息。附件二：派遣岗位说明详细描述派遣岗位的工作内容、工作条件、岗位要求等信息。附件三：派遣员工工资明细表列出派遣员工的工资构成、工资标准、加班工资、福利等信息。附件四：社会保险缴纳明细表列出派遣员工的社会保险缴纳标准、缴纳比例、缴纳金额等信息。附件五：公积金缴纳明细表列出派遣员工的公积金缴纳标准、缴纳比例、缴纳金额等信息。附件六：管理费明细表列出管理费的收费标准、收费金额等信息。附件七：培训记录表记录派遣员工在乙方接受的培训内容、培训时间、培训效果等信息。附件八：工作绩效评估表评估派遣员工在乙方的工作绩效，包括工作质量、工作效率、工作态度等信息。附件九：违约行为记录表记录双方在合作过程中的违约行为及处理结果。附件十：其他相关文件包括双方签订的补充协议、修改意见、往来函件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供派遣员工，或提供的派遣员工不符合约定。2.甲方未按照约定支付派遣费用。3.甲方未按照约定提供培训或培训不符合约定。4.乙方未按照约定支付派遣费用。5.乙方未按照约定提供工作条件或工作条件不符合约定。6.双方未按照约定履行合同其他义务。责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.甲方未提供派遣员工或派遣员工不符合约定的，乙方有权要求甲方重新提供或解除合同。3.甲方未支付派遣费用的，乙方有权要求甲方支付应付费用及逾期支付的违约金。4.甲方未提供培训或培训不符合约定的，乙方有权要求甲方承担相应责任。5.乙方未支付派遣费用的，甲方有权要求乙方支付应付费用及逾期支付的违约金。6.双方未按照约定履行合同其他义务的，双方应承担相应责任。示例说明：如果甲方未按照约定提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方在规定时间内重新提供或解除合同，并要求甲方承担因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.标准劳务派遣合作协议：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合法律法规的派遣员工，并承担相应责任的合作协议。2.派遣单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织，负责向乙方提供派遣员工。3.接收单位：指接受甲方派遣员工，并支付派遣员工工资、福利等的单位。4.派遣员工：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣从事劳动作业的自然人。5.派遣期限：指本合同的有效期限，自合同生效之