顶尖家政服务人员劳动协议版

顶尖家政服务人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（家政服务人员）1.3甲方家庭成员第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容与职责3.1乙方的工作任务3.2乙方的工作时间3.3乙方的休息日第四条：劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇4.2甲方应支付给乙方的奖金待遇4.3甲方应支付给乙方的加班费待遇第五条：社会保险与福利5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2甲方应提供的福利第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的安全的工作环境6.2甲方应提供的劳动保护措施第七条：保密协议7.1乙方应遵守的保密事项7.2乙方违反保密协议的后果第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的时效第十条：解除与终止合同10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件11.2合同变更的程序第十二条：合同的转让12.1合同转让的条件12.2合同转让的程序第十三条：合同的解除与终止13.1合同解除与终止的条件13.2合同解除与终止的程序第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2双方未约定的事项，按法律规定执行第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方家庭成员：指甲方及其配偶、子女、父母和其他被法律认定为甲方家庭成员的人员。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的服务期限届满之日，除非双方另有约定。第三条：工作内容与职责3.1乙方的工作任务：乙方应当按照甲方的要求，提供家政服务，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童看护等服务。3.2乙方的工作时间：乙方的工作时间由甲方根据家庭需求确定，但应保证乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。3.3乙方的休息日：乙方每周应享有1天休息日，休息日可根据甲方需求和乙方意愿适当调整。第四条：劳动报酬4.1甲方应支付给乙方的工资待遇：甲方应当按照本合同约定的工资标准向乙方支付工资，工资支付周期为每月一次。4.2甲方应支付给乙方的奖金待遇：甲方可以根据乙方的工作表现，给予乙方适当的奖金。4.3甲方应支付给乙方的加班费待遇：乙方工作时间超过每日8小时或者每周44小时的部分，甲方应当按照国家有关规定支付加班费。第五条：社会保险与福利5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供的福利：甲方应为乙方提供符合国家规定的福利，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条：劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供的安全的工作环境：甲方应当为乙方提供安全、卫生、符合劳动保护的工作环境。6.2甲方应提供的劳动保护措施：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和器材，并确保乙方的生命安全。第七条：保密协议7.1乙方应遵守的保密事项：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方的家庭状况、生活习惯、私人信息等予以保密，不得向任何第三方透露。7.2乙方违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额由双方约定。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的倍数，最高不超过乙方六个月工资。8.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供家政服务的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的倍数，最高不超过乙方六个月工资。第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式：双方发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起三个月内未能解决的，视为双方均放弃争议解决的权利。第十条：解除与终止合同10.1合同解除的条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前通知对方，并按照本合同约定支付违约金。10.2合同终止的条件：合同约定的服务期限届满，或者双方协商一致终止合同的，本合同终止。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：合同变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同变更的程序：双方就合同变更内容达成一致后，应签署书面协议，并按照变更后的协议履行各自的权利和义务。第十二条：合同的转让12.1合同转让的条件：乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2合同转让的程序：如乙方确有特殊情况需转让合同权利义务的，应提前书面通知甲方，并经甲方同意。第十三条：合同的解除与终止13.1合同解除与终止的条件：合同解除或终止的，本合同的权利义务即告终止。13.2合同解除与终止的程序：合同解除或终止的，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还甲方提供的物品和证件。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2双方未约定的事项，按法律规定执行：本合同无效或者部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《家政服务人员基本情况登记表》附件二：《甲方家庭成员基本情况登记表》附件三：《工作内容详细清单》附件四：《工资支付证明》附件五：《保密协议》附件六：《社会保险缴纳证明》附件七：《劳动保护设施器材清单》附件的详细要求和说明：附件一：《家政服务人员基本情况登记表》本附件应包括乙方的个人基本信息、职业技能证书、健康证明等。附件二：《甲方家庭成员基本情况登记表》本附件应包括甲方家庭成员的基本信息、特殊情况说明等。附件三：《工作内容详细清单》本附件应详细列出乙方的工作内容、工作量、工作标准等。附件四：《工资支付证明》本附件应包括工资支付的明细，证明甲方已按照约定支付工资。附件五：《保密协议》本附件应详细列出双方需要保密的事项，以及违反保密协议的后果。附件六：《社会保险缴纳证明》本附件应证明甲方已按照约定为乙方缴纳社会保险。附件七：《劳动保护设施器材清单》本附件应详细列出甲方提供的劳动保护设施和器材。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付工资2.甲方未提供约定的工作条件3.乙方未按约定提供家政服务4.乙方泄露甲方家庭隐私5.甲方未按约定缴纳社会保险6.甲方未提供劳动保护设施和器材7.乙方未遵守保密协议违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资的，应支付乙方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的倍数，最高不超过乙方六个月工资。2.甲方未提供约定的工作条件的，乙方有权要求甲方履行合同，造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。3.乙方未按约定提供家政服务的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的倍数，最高不超过乙方六个月工资。4.乙方泄露甲方家庭隐私的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的民事责任。5.甲方未按约定缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付违约金。6.甲方未提供劳动保护设施和器材的，乙方有权要求甲方提供，造成乙方人身损害的，甲方应承担赔偿责任。7.乙方未遵守保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额由双方约定。示例说明：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，如果甲方连续两个月未支付工资，乙方有权解除合同并要求甲方支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.家政服务人员：指提供家庭生活相关服务的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴和加班费等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病