2024年幼儿园教师岗位劳动协议版

2024年幼儿园教师岗位劳动协议版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（教师）1.3丙方（家长）2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的教学任务3.薪资待遇3.1乙方的薪资结构3.2乙方的奖金制度3.3乙方的福利待遇4.劳动合同的期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续约条款5.工作条件和环境5.1乙方的工作场所5.2乙方的工作设备5.3乙方的工作休息制度6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2乙方的信息保护7.解约和终止条款7.1合同解除的条件7.2合同终止的原因7.3解约后的权益处理8.争议解决8.1双方争议的解决方式8.2仲裁机构的选定8.3法律适用9.其他条款9.1双方的其他约定9.2合同的修改和补充9.3合同的生效日期10.附件10.1乙方个人简历10.2乙方资格证书10.3幼儿园教师岗位职责描述11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字11.3丙方签字12.附录12.1幼儿园教师岗位劳动协议版A版相关法律法规12.2幼儿园教师岗位劳动协议版A版政策文件13.补充协议13.1双方协商一致的其他补充条款14.备注14.1合同的修订记录14.2合同的执行情况记录第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（幼儿园）指的是幼儿园，具有独立法人资格，地址位于市区街道号。1.2乙方（教师）指的是具有教师资格证书的女士/先生，身份证号码为，联系方式为X。1.3丙方（家长）指的是乙方所教授的学生的家长或监护人。第二条工作内容2.2乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据幼儿园的实际情况进行调整。2.3乙方的教学任务是根据幼儿园的教学计划，负责教授规定年级的学生，并确保教学质量符合幼儿园的要求。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪资标准由甲方根据乙方的经验和能力进行确定。3.2乙方的奖金制度根据乙方的教学成绩、学生满意度等因素进行评估，并根据评估结果给予相应的奖金。3.3乙方的福利待遇包括但不限于：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、员工体检等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第四条劳动合同的期限4.1合同的开始日期为2024年9月1日。4.2合同的结束日期为2029年8月31日。4.3合同续约条款：如乙方愿意继续签订劳动合同，且甲方同意续约，双方可在合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。第五条工作条件和环境5.1乙方的工作场所为甲方幼儿园的办公地点。5.2乙方的工作设备包括办公桌、电脑、教学用具等，由甲方提供。5.3乙方的工作休息制度按照国家的相关法律法规执行，甲方保证乙方享有合法的休息日、节假日及年假等。第六条保密协议6.1乙方的保密义务包括对甲方幼儿园的教学计划、学生信息、家长联系方式等保密信息进行保密，未经甲方同意不得对外泄露。6.2乙方的信息保护指的是乙方在教学过程中所收集的学生个人信息、教学资料等，需按照甲方的要求进行安全存储和处理，防止信息泄露。第七条解约和终止条款7.1合同解除的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失教师资格证书、乙方主动提出解约等。7.2合同终止的原因包括但不限于：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方因健康原因不能继续从事教学工作等。7.3解约后的权益处理：合同解除或终止后，乙方需归还甲方提供的所有工作设备，并按照甲方的要求办理相关手续。如乙方符合法律规定和甲方规定的补偿条件，甲方应支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方争议的解决方式通过友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构的选定：如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个有管辖权的仲裁机构进行仲裁。8.3法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他条款9.1双方的其他约定：双方在合同期间如有其他特殊约定，应以书面形式附加于本合同后。9.2合同的修改和补充：本合同在履行期间，如因法律法规变更或双方实际情况发生变化，需要对本合同进行修改或补充，应经双方协商一致，并签订书面修改或补充协议。9.3合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。第十条附件10.1乙方个人简历：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。10.2乙方资格证书：乙方应提供教师资格证书等相关资格证明文件。10.3幼儿园教师岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。第十一条签字页11.1甲方签字：甲方代表（或法定代表人）签字并加盖公章。11.2乙方签字：乙方（教师）亲笔签字。11.3丙方签字：丙方（家长代表或监护人）签字。第十二条附录12.1幼儿园教师岗位劳动协议版A版相关法律法规：列出适用于本合同的相关国家法律法规。12.2幼儿园教师岗位劳动协议版A版政策文件：列出适用于本合同的相关政策文件。第十三条补充协议13.1双方协商一致的其他补充条款：如双方在履行合同过程中，需要增加其他条款，应以书面形式签订补充协议。第十四条备注14.1合同的修订记录：记录本合同的修订历史，包括修订日期、修订内容及修订人。14.2合同的执行情况记录：记录本合同的履行情况，包括履行日期、履行内容及履行人。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。简历需打印并由乙方亲笔签名确认。附件2：乙方资格证书详细要求：乙方应提供教师资格证书等相关资格证明文件。资格证书需为原件，并在有效期内。附件3：幼儿园教师岗位职责描述详细要求：详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求。岗位职责描述需由甲方提供，并经乙方签字确认。附件4：幼儿园教师岗位劳动协议版A版相关法律法规详细要求：列出适用于本合同的相关国家法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。附件5：幼儿园教师岗位劳动协议版A版政策文件详细要求：列出适用于本合同的相关政策文件，包括但不限于教育部、人力资源和社会保障部等相关部门发布的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供教育教学服务，或者提供的服务未达到约定的质量标准。2.乙方未按照约定时间完成教育教学任务，或者未按照约定的教学计划进行教学。3.乙方违反保密义务，泄露甲方幼儿园的教学计划、学生信息等保密信息。4.乙方违反合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.按照合同约定的违约责任条款进行认定。2.按照相关法律法规的规定进行认定。3.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照约定时间完成教育教学任务，甲方可以要求乙方在规定时间内补交任务，并按照约定扣除相应的绩效奖金。如果乙方违反保密义务，泄露学生信息，甲方可以要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约：指当事人未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.赔偿责任：指因违约行为导