劳动合同纠纷转移管辖裁定书

劳动合同纠纷转移管辖裁定书合同编号：__________甲方（转让方）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：________________________乙方（受让方）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________地址：________________________一、合同主体及定义1.1甲方为劳动合同纠纷的转让方，即原劳动合同关系的雇主。1.2乙方为劳动合同纠纷的受让方，即接受甲方转让的劳动合同关系的雇主。1.3本裁定书所涉及的劳动合同纠纷，是指甲乙双方之间因履行劳动合同所发生的争议。二、劳动合同纠纷概述2.1甲方与员工（以下简称“员工”）之间存在劳动合同纠纷，具体纠纷内容如下：2.1.1纠纷发生的时间、地点、原因及经过；2.1.2甲方已采取的解决措施及效果；2.1.3甲方认为有必要说明的其他事项。三、纠纷转移管辖3.1甲方同意将劳动合同纠纷的全部权利和义务转让给乙方，乙方接受甲方的转让。3.2乙方同意按照本裁定书的规定，承担甲方因劳动合同纠纷所产生的全部责任。3.3甲方应向乙方提供与劳动合同纠纷相关的全部资料，包括但不限于劳动合同、员工档案、纠纷处理过程等相关文件。四、纠纷解决方式4.1甲方与乙方应通过友好协商的方式解决劳动合同纠纷。4.2若协商不成，双方同意将纠纷提交至以下仲裁委员会仲裁：4.2.1仲裁委员会名称：__________________;4.2.2仲裁委员会地址：__________________;4.2.3仲裁委员会联系方式：__________________。五、纠纷解决期限5.1甲方与乙方应在收到仲裁委员会受理案件通知之日起______日内，向仲裁委员会提交答辩状及有关证据材料。5.2仲裁委员会应在收到双方提交的全部材料之日起______日内作出裁决。5.3仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行各自的权利和义务。六、费用承担6.1甲方因劳动合同纠纷所产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、差旅费等，由甲方自行承担。6.2乙方因接受甲方转让的劳动合同纠纷而产生的费用，包括但不限于和解金、赔偿金、补偿金等，由乙方承担。6.3若仲裁委员会裁决甲方应承担部分或全部责任，则甲方应按照裁决结果向乙方支付相应费用。七、保密条款7.1甲方和乙方应对劳动合同纠纷涉及的秘密信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。7.2保密信息包括但不限于员工的个人资料、公司商业秘密、纠纷处理过程中的谈判内容等。7.3保密义务自本裁定书签署之日起生效，至劳动合同纠纷解决完毕之日终止。7.4未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。八、法律适用及管辖8.1本裁定书适用中华人民共和国的法律。8.2除非双方另有约定，本裁定书的签订地、履行地、纠纷解决地均为中华人民共和国境内。8.3本裁定书签订后，如涉及法律适用、解释、履行等方面的争议，应按照中华人民共和国的法律规定处理。九、通知与送达9.1双方之间的通知、文件、材料等应以书面形式送达对方指定的联系地址。9.2送达方式包括但不限于挂号信、特快专递、邮件、传真等。9.3通知、文件、材料等在送达对方指定联系地址后的第三个工作日视为已送达。十、其他约定10.1本裁定书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2补充协议与本裁定书具有同等法律效力。10.3本裁定书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本裁定书自双方签字（或盖章）之日起生效。十一年、争议解决11.1若因本裁定书引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.3诉讼费用由败诉方承担。十二、合同修改和补充12.1本裁定书任何条款的修改或补充均需双方书面同意。12.2修改或补充的条款与本裁定书具有同等法律效力。十三、合同终止和解除13.1除法律规定或双方协商一致外，任何一方不得单方面终止或解除本裁定书。13.2如果一方违反本裁定书的规定，对方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本裁定书。十四、合同效力14.1本裁定书自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本裁定书的有效期为______年，自生效之日起计算。14.3本裁定书的终止或解除不影响双方因本裁定书而产生的权利和义务。十五、其他15.1本裁定书一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本裁定书的签订地为中华人民共和国______市。15.3本裁定书签订日期为______年______月______日。甲方（转让方）：____________________授权代表：______________