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文档简介

××（讨论稿编制 部门／职位 日期 审核 部门／职位 日期 批准 部门／职位 日期 员工教育培训实施管理办法（讨论稿29副总以上人员）：管理技能、领导力提升、决策思维能力等； 客户培训（公司的战略性合作伙伴）：ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、人力资源管理制度等方面的培训。-任职能力/70-0-专项技能/--30-40-0-0-70-0--注：K-知 A-态 S-技 H-习K、S、H101112年度培训预算一般不得低于公司上年销售收入 %参加培训的登记/属于公司业务急需的,17．1．1讲师。公司级兼职讲师由康佳学院统一管理。兼职讲师分为讲师、高级讲师、资深讲1030班次以50班次以元/ 17.3.517.1.4技术/业务类讲师。由技术/企业本年度重大事件（成功或失败）ISO1400022.27条。人力资源规划：专家/年度经营目标的业务职位任职资格要求的期待的、需求 实际的、现状年度经营目标的业务职位任职资格要求的关闭手机、BB21510元以上，3020元以上；手机、BB5培训课堂考核（纪律和态度日常工作应用（有记录或成果授范围应当包含：本部门同事+本系统相关人员+5 本办法经公司批准后， 日起实施外派培训申请/责任人

外部培 内部培责任人

12、中长期：年度培训评估并提出改进意见；时间：3个月到一 培训类别/培训方算(元

年 培训时间： （第位）已接受该培训师授课的其他企业培训负责人/学员对该培训师的评价（附加分建议人签名/审批人签名/培训讲师 （第位E&T

（公司内部组织培训适用签到（姓名签到（姓名课程名称课程名称 时间：2003 任课讲师 一、基本信息二、课程满意度调查:（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度三、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大E&T培训课程/本人因公司事业发展需要被派送 参 时间 天（即 日 日。愿与公司共五、培训学习期满保证继续在公司服 年，即 日，愿按公司相关规定申请报销培训费用 %生活补贴， 元人民币受训人 康佳学院 （本协议一式两份，受训人与公司各持一份外派培训申请/(详细说明审核/ 受训学员是否迟到、早退、中途离场 口 口受训学员是否在课堂接听手机 口 口 评价签字 时间： 联系电话 是否有引入企业内训的价值？若有，请在总体评价栏说明原因。口是 员工培训信息是否入档 口 口（培训教材是否收到并存入公司培训资源库 口 口师填写培训学员学习效果、应用效果、应用范围总体评价：口优口 口中口备注：1.申请时将培训组织单位的邀请函附本页 2.纸张不够，请另附纸写上 (供报名参加培训部已计划的公开课程使用请将参加培训的人员登记于该表,然后在开课2周之前交给To:康佳学 报名日期

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