劳务合同终止条件

劳务合同终止条件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下，就乙方在甲方处提供劳务事宜达成一致，现双方就劳务合同终止条件达成如下协议：一、合同终止条件1.双方协商一致解除本合同；2.乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；4.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行劳动合同约定的义务，甲方有权解除本合同；5.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认乙方丧失劳动能力，甲方有权解除本合同；6.乙方因国家法律、法规规定的情形解除本合同；7.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。二、合同终止后的权益处理1.合同终止后，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、奖金等全部应得的劳动报酬；2.合同终止后，甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险关系转移或注销手续；3.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作服等物品；5.合同终止后，如乙方再次与甲方签订劳动合同，双方应按照新的劳动合同执行。三、保密条款1.乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失；3.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年止。四、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日；3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度汇编9.社会保险参保证明10.公积金缴纳证明11.乙方工作交接单12.乙方保密协议13.乙方辞职信（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等；3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行劳动合同约定的义务；4.乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认乙方丧失劳动能力；5.乙方严重违反甲方规章制度；6.乙方提供虚假个人信息或证件；7.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬；8.甲方未为乙方办理社会保险关系转移或注销手续；9.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件等；10.甲方单方面解除劳动合同，未按合同约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议；3.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付劳动报酬的一方；4.乙方：指劳动者，提供劳动力并接受工作安排的一方；5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为；6.经济补偿：用人单位解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿金；7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位和劳动者共同参加的保险制度；8.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和贷款的基金；9.保密义务：劳动者在合同期内和合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务；10.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动，如何处理？解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方履行合同义务，或解除合同并追究乙方违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：合同终止后，乙方拒绝办理工作交接手续，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方立即办理工作交接手续，必要时可以依法申请仲裁或提起诉讼。4.问题：合同终止后，乙方再次与甲方签订劳动合同，如何处理？解决办法：双方按照新的劳动合同执行，互相遵守合同约定。5.问题：甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬，并有权要求赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系；2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容；3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同；4.劳动者提供劳务，用人单位支付报酬；5.双方约定保密事项，劳动者承