人力资源顾问合同书2024年

人力资源顾问合同书2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系方式：______________鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备提供人力资源顾问服务的专业能力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条项目内容（1）人力资源规划；（2）招聘与选拔；（3）培训与发展；（4）薪酬福利设计；（5）绩效考核；（6）甲方其他人力资源管理相关需求。1.2乙方根据甲方需求，为甲方提供专业、高效的人力资源管理解决方案，并协助甲方实施。第二条乙方的义务2.1乙方应按照本合同约定的时间、地点、内容和质量要求，完成所承担的顾问工作。2.2乙方应保证所提供服务的专业性和实用性，确保甲方的人力资源管理水平得到提升。2.3乙方应保守甲方的商业秘密和员工隐私，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.4乙方应指定专人与甲方对接，确保项目沟通和实施顺畅。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同约定的时间、地点、内容和质量要求，为乙方提供开展顾问工作的必要条件。3.2甲方应如实向乙方提供与项目相关的资料和信息，确保乙方能够顺利开展顾问工作。3.3甲方应按照约定向乙方支付顾问费用。3.4甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。第四条顾问费用及支付方式4.1双方约定，本项目的顾问费用为人民币______元（大写：__________________________元整）。4.2甲方支付乙方顾问费用的方式如下：（1）本合同签订后7个工作日内，甲方支付乙方顾问费用的______%；（2）项目实施过程中，甲方按进度支付乙方顾问费用的______%；（3）项目验收合格后7个工作日内，甲方支付乙方剩余顾问费用的______%。第五条项目期限5.1本项目自______年______月______日起至______年______月______日止。第六条项目验收6.1项目完成后，乙方应在______个工作日内向甲方提交项目验收报告。6.2甲方应在收到乙方提交的项目验收报告后______个工作日内组织验收。6.3验收合格后，甲乙双方签署项目验收合格证明。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。7.2若乙方未能在约定的时间内完成项目，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，逾期违约金为合同总金额的______%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十条一般条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：______________注意事项：1.注意合同条款的明确性：确保合同中的服务内容、费用、期限等关键条款清晰明确，避免因模糊不清导致纠纷。确保服务内容具体：明确乙方提供的服务范围和具体工作，避免后期对服务内容的争议。明确费用支付条款：详细规定费用支付的时间、比例和方式，防止支付纠纷。法律名词解释：1.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。在合同中，违约责任通常涉及支付违约金等条款。违约金：当事人约定的，在一方违约时，向另一方支付的作为违约损害赔偿的金钱。友好协商：指双方通过谈判和协商的方式，自行解决合同争议。诉讼：指当协商不成时，通过法院对争议进行判决的解决方式。3.合同变更、解除和终止：指在合同有效期内，对合同内容进行修改、取消或者结束合同效力的行为。变更：指对合同内容的修改，通常需要双方书面同意。解除：指提前结束合同效力，也需要双方书面同意。终止：指合同按照约定或法律规定结束效力。场合1：甲方公司正在进行重大重组或并购补充条款：考虑到甲方公司正处于重大重组/并购期间，乙方同意在此期间提供额外的人力资源战略规划服务，以支持甲方的业务整合。场合2：甲方公司需要对外保密项目信息补充条款：鉴于甲方项目的特殊性，乙方同意签署额外的保密协议，确保项目信息不对外泄露，并对乙方团队成员进行保密教育和监督。场合与附件：1.特殊场合下的应用：场合附件列表：1.保密协议：针对保密场合。额外服务协议：针对重组或并购场合。员工保密承诺书：所有乙方员工都需要签署。1.合同附件：员工保密承诺书额外服务协议