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文档简介

商场招商运营工作内容商场招商运营工作内容篇一商业招商运营职责描述：1、负责商户的入场撤场工作、商户档案信息的日常维护与管理工作；2、商户日常运营的服务与管理、开展相关工作的督导，投诉建议的处理；3、协助对外公共关系的组织协调工作，配合相关政府事务工作。任职要求：1、具有良好的服务意识；2、具备一定的处理解决问题的能力、较强的执行力；3、两年以上商业项目运营工作经验优先。4、反应能力快、学习能力强、抗压能力不错职责描述：1、负责商户的入场撤场工作、商户档案信息的日常维护与管理工作；2、商户日常运营的服务与管理、开展相关工作的督导，投诉建议的处理；3、协助对外公共关系的组织协调工作，配合相关政府事务工作。任职要求：1、具有良好的服务意识；2、具备一定的处理解决问题的能力、较强的执行力；3、两年以上商业项目运营工作经验优先。4、反应能力快、学习能力强、抗压能力不错商场招商运营工作内容篇二职责：1)负责所在项目租赁商铺、写字楼的招商规划、方案初稿制定和实施。2)负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。3)负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商、写字楼招商并负责签署合同。4)分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;5)根据项目实际经营状况，对场内需调整商铺、空铺及时制定招商计划，有效地开展招商洽谈工作。6)负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作。7)完成上级领导交办的其他工作;8)协助部门领导落实所辖区域内各项费用的收取指标，确保各项费用的及时缴纳;9)加强与经营户的友好联系和沟通，经常走访经营户，了解经营户的动向和需求。岗位要求：1)形象端正，大专及以上学历;2)具备1年以上商业地产、写字楼招商管理经验，熟悉商业综合体、写字楼招商程序及工作流程，能独立完成招商工作，有良好的沟通能力及团队合作精神;3)能把握市场动态，了解行业价格水平、客户状况、拥有丰富的客户资源;4)具备一定的公关和谈判能力，具备良好的职业精神和职业操守。商场招商运营工作内容篇三职责：1、负责全国加盟店招商开发工作，完成周期加盟目标;2、协助加盟商建立工作，确保公司各项方针政策落地;3、指导加盟店开展初期、常规培训工作，提升竞争力;4、负责分析加盟店成交率等数据，找出目标差异并协助提升。任职要求：1、具备两年以上教育培训、运营管理工作经验;2、形象良好，工作热忱敬业，态度严谨;3、主动负责、诚实可信，能承受较大工作压力;4、具备优秀的沟通能力、应变能力。商场招商运营工作内容篇四1、负责所在项目写字楼和商业的日常运营管理工作;2、负责维护所在项目的租户的公共关系，与客户保持良好沟通;3、定期策划各种类型的商业活动，营造园区良好商业氛围，为客户提供优质的经营环境;4、对接周边政府关系，为所在项目争取政府优惠补贴;5、对项目租户的续租率、满意度和稳定性负责;6、负责区

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