2024年员工试用合同（二篇）

第3页共3页2024年员工试用合同甲方：________乙方：________依据国家和本地劳动管理规定及本公司员工聘用办法，鉴于甲方对新进各类人员实行试用制度的原则，双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期共计____个月。二、试用岗位根据甲方的工作需求，甲方聘请乙方担任______岗位工作。三、薪资待遇双方事先约定，甲方聘用乙方的月薪为人民币____元，该薪资已包含所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1.权利(1)有权要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度。(2)有权对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行相应处罚。(3)若乙方在试用期内无法胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务(1)为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。(2)按照本合同约定向乙方支付薪资。(3)乙方在试用期内因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应依法承担相应赔偿责任。五、乙方的基本权利和义务1.权利(1)享有国家法律法规赋予公民的一切权利。(2)享有当地政府规定的就业保障权利。(3)享有公司规章制度规定可享有的福利待遇。(4)对试用状况不满意时，有权请求辞职。2.义务(1)遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务。(2)遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范。(3)自觉维护公司的声誉和利益。六、甲方的其他权利与义务1.试用期满，若乙方不符合录用条件，甲方有权选择不与其签订正式劳动合同。2.若乙方在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。3.试用期内乙方的医疗费用，甲方承担____%，乙方承担____%。4.试用期内甲方一般不为乙方办理社会保险等手续；若乙方被正式录用，甲方可为其补办相关保险，保险期限自试用期起算。5.试用期内，乙方若请长病假累计超过10天或事假累计超过7天，本合同将自动解除。七、乙方的其他权利与义务1.试用期满后，乙方有权决定是否与甲方签订正式劳动合同。2.若乙方在试用期间表现突出，有权要求甲方给予奖励。3.乙方享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。4.乙方有权反对并投诉任何对其试用身份不公平的歧视行为。八、岗位变更试用期间，乙方岗位原则上不得变更。若因工作需要确需变更的，须事先征得乙方同意。九、未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。十、合同份数与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：________乙方（公章）：________法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：____________年____月____日____年____月____日2024年员工试用合同（二）甲方（聘用方）与乙方（受聘方）基于国家及地方劳动管理规定与本公司员工聘用办法，经平等、自愿协商，一致同意订立以下条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作岗位：根据甲方工作需要，聘请乙方在_____岗位担任_____工作。三、工作时间：乙方每日工作八小时。甲方因生产需要安排乙方加班时，将依据国家相关法规支付加班工资。四、劳动报酬：依据按劳分配原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入具体构成如下：_____。五、甲方权利与义务1.权利(1)有权要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度。(2)有权对乙方违法违纪及违反公司规章制度的行为进行处罚。(3)如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。(4)甲方依据公司规章制度对乙方进行考核。2.义务(1)为乙方提供良好的工作环境和条件。(2)按本合同规定向乙方支付薪酬。(3)乙方在试用期内因工伤亡，甲方承担相应赔偿责任。(4)甲方负责乙方职业道德、业务技能及公司规章制度的培训与教育。六、乙方权利与义务1.权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利。(2)享有当地政府规定的就业保障权利。(3)享受公司规定的试用期工资待遇。(4)依据公司规章制度享有福利待遇。(5)如对试用状况不满意，有权请求辞职。2.义务(1)遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务。(2)遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范。(3)维护公司声誉及利益。七、甲方其他权利与义务1.试用期满，若乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同。2.对于表现突出的员工，甲方可提前结束试用并签订正式劳动合同。3.试用期内乙方医疗费用，甲方承担____%，乙方承担____%。4.试用期内甲方一般不办理保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关保险，自试用期起算。5.试用期内乙方请长病假超过10天或事假累计超过7天，试用合同自动解除。八、乙方其他权利与义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。2.表现突出时，有权要求甲方给予奖励。3.享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。4.有权反对和投诉对其试用身份的不公平歧视。九、乙方应严格遵守甲方各项规章制度，尽职尽责，服从领导，与同事团结协作。如有违反或未达标准，被调岗或解聘时，乙方无异议。十、乙方应严格保守工作中获取的关于公司经营、财务、人事等机密信息，违反保密制度者将承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、重大失误或给公司造成较大经济损失及形象损害时，甲方可随时解除本协议，且不承担任何责任。十二、乙方被解聘或主动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十三、乙方在合同履行期间可随时辞职，但需提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜工作，可随时终止试用并解除合同，不承担违约责任。十四、乙方应在试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请。甲