2024年学校教师管理制度范文（五篇）

第2页共2页2024年学校教师管理制度范文学校教师安全管理制度"安全压倒一切，责任重于泰山"，全体师生员工务必深刻认识到学校安全工作的重要性，秉持高度的社会责任感，坚持警钟长鸣、居安思危、预防为主、教育为先的原则，携手共筑安全防线。一、强化校园出入管理。门卫人员需增强责任心，严格履行职责，有效阻止校外无关人员入校，并对来访者实施严格登记制度。学生因故需离校时，必须持有班主任签发的离校出门条。同时，应确保校门按时开关，维护校园秩序。二、值班教师应切实担负起责任，加强校园管理与巡查力度，防范偷盗、破坏、斗殴及师生伤害等事件的发生。督促学生严格遵守《安全行为规范》，对违规行为进行及时纠正与处理。三、在汛期或突发灾情等特殊时期，值班教师需实行全日值班制度，确保校园安全无虞。四、班主任需定期开展学生安全教育工作，普及应急、自救及自我保护知识。下午放学后，班主任需待本班学生全部离校后方可离开。五、值日教师应按时到岗，在指定楼层值守，迅速响应并妥善处理各类突发事件。六、课外锻炼期间，组织者与班主任需全程在场，监督学生活动，确保学生不在非指定区域进行危险活动。七、各班级应成立安全监督小组，负责落实班级安全措施。班主任需督促安全员检查教室门窗是否上锁，落实防盗措施，对发现的安全隐患及时处理或上报。八、在组织劳动及实践活动前，活动主持人与班主任需详细讲解劳动要领与安全注意事项，并做好书面记录。活动期间，需加强巡视与检查，及时纠正不当行为。九、教师因教学过失导致的安全问题，由相关教师承担相应责任。十、对于存在安全隐患的校舍、场所及活动器材等，严禁使用。使用者及批准者均需承担相应责任。十一、教师在开展教学活动期间，应确保门窗畅通，以保障空气流通及紧急疏散需要。十二、组织户内及户外教学活动时，班主任及直接组织人需明确活动要领、注意事项及应急措施，并配备相应预防措施。在做好充分准备（包括书面记录）后，方可开展活动。十三、教师应结合教学活动与日常生活，特别是在节假日前，适时进行安全教育。善于利用安全事故案例进行警示教育，防患于未然。同时，需根据环境、季节及安全规律，定期开展防盗、防火、防中毒、防水、防雷、防震、防事故等方面的安全教育，使之成为常态化的制度。十四、教师应提升自身安全意识，特别是上下班途中的交通安全问题不容忽视。灵口镇庙湾小学____年____月____日2024年学校教师管理制度范文（二）1、学习规定。必须按时参与学校组织的政治和业务学习会议，确保会议记录的准确性。保持日常的阅读习惯，每学期阅读一本教育专业著作，并完成相应的读书笔记。课改实验教师每学期需撰写____篇教学反思或随笔，以及____篇教学经验论文。非实验教师则需撰写____篇教学反思或随笔，以及____篇教学经验论文。2、研讨机制。积极承担公开教学任务，主动收集教学信息并改进教学方法。在讨论中，尊重他人意见，吸收精华，同时表达个人见解。每位教师每学期在南安教育信息网和九都教育网上发布的信息报道不少于____篇。3、请假准则。严格遵守《南安市教职工管理暂行规定》，请假需提前申请，尽量避免无故请假或频繁请假。____天以内的公假或私假需自行安排代课教师并通知教导处，假期结束后自行安排时间补课。4、办公规定。确保在时间管理上做到“四准”：准时起床、准时用餐、准时上课、准时下课。办公时间内禁止进行影响工作效率的活动，如玩游戏等。5、课程执行。严格按照课程计划执行，确保每门课程的充足教学时间，未经教导处批准，不得擅自调换课程。6、早会制度。在集会或做操时，全体教师需到场维持秩序。集会后，班主任应根据要求，结合学生动态，进行必要的教育引导。7、上课规范。坚持“三不”原则：不上无准备的课，不坐着上课，不偏见对待后进生。同时，力求“三多”：多使用直观教学，多使用普通话教学，多创造让学生思考的机会。8、听课制度。建立跟班听课和互助听课制度，专心听课并做好详细记录，课后与授课教师进行交流。校长、教导和课改实验教师每学期听课不少于____节，其他教师听课不少于____节。9、备课要求。根据学科课程标准、学生实际和学校工作计划制定教学计划。教师需提前准备教案，内容包括课题、教学目标、教学重难点、教学准备和教学过程等。10、作业布置。避免布置重复性作业，注重实践性、发展性和自主性作业。确保作业量适中，一、二年级不设书面家庭作业，其他年级书面作业时间控制在1小时内。鼓励学生独立、认真、按时完成作业，培养良好学习习惯。11、作业批改。语文作业按课批改，数学作业当天批改，美术、科学实验作业按次批改。批改时注明日期，使用统一修改符号，批注建议采用简短语句加等级。对于学生错误，应要求其改正并再次批改。要求使用统一格式的作业本，按规范完成，保持字迹清晰，减少错别字，按时按量完成。作业应及时批改，及时反馈，提倡采用面批面改形式，结合学生自主批改和互动批改。12、家校沟通。班主任和科任教师每学期至少对每位学生进行一次家访。班主任应建立学生家长的联系电话记录，学校应建立住宿生家长的电话簿，以便在学生旷课或紧急情况时及时与家长联系，采取必要的处理措施，及时上报相关信息。2024年学校教师管理制度范文（三）一、以代科学文化知识为基石，致力于将学生塑造为德才兼备、素质全面、能够适应未来社会需求的社会主义现代化建设者与接班人。二、教师应不断强化自身学习与修养，力求成为勤奋工作、潜力出众、作风扎实、品德崇高的合格教育工作者。在教学过程中，应秉持教书育人的宗旨，以身作则，树立师表形象。三、教师在整个教学过程中需遵循以下八大原则：整体性原则、教育性原则、理论联系实际的原则、启发性原则、因材施教原则、循序渐进原则、巩固性原则以及直观性原则。四、教师的教学工作可细化为备课、授课、作业批改、辅导及学生考核五个关键环节。各环节的基本要求如下：一、备课1.学期初，组织教师深入学习课程标准，明确课程理念与要求，并据此制定学期教学计划。2.通读全册教材，深入理解教材内容体系与编写意图，准确把握三维目标的基本要求及单元知识间的联系与衔接。3.教师需提前备课，避免临时抱佛脚或课后补备现象。中青年教师应备详案，老年教师可适度简化。4.对待教学参考资料与他人经验应保持批判性态度，先自主钻研后参考借鉴，避免直接照搬照抄。5.备课时应以学生为中心，设身处地为学生着想，根据学生年龄特点及实际情况选择适宜的教学方法与学习方法。6.积极开展集体备课活动，同年级同学科教师每两周至少组织一次集体备课，确保“三定”（定时、定课题、定主备中心发言人）并认真做好记录。二、授课1.严格按照课表上课，做好充分的课前准备。2.充分发挥课堂教学效益，上课期间关闭通讯工具，无特殊情况不接待访客，不离开课堂，确保准时上下课，为学生留出充足的课间活动时间。3.上课时教师应保持精神饱满，不带个人情绪，站立授课。使用普通话授课，语言准确、精炼、生动；教态端庄、亲切、自然。4.对学生提出严格要求，确保他们全神贯注、精神饱满。维护良好的课堂秩序与教学气氛，既活泼又严谨，严禁体罚或变相体罚学生。5.课后认真撰写“课后反思”，总结经验教训。三、作业与辅导1.作业设计应紧扣教学目标与学生实际情况，注重针对性与弹性，形式多样（包括书面、口头及实践性作业等），避免机械重复与过量抄写。2.减轻学生作业负担，合理控制家庭作业量。非语文、数学、外语学科可布置适量其他形式作业；语文、数学、英语学科可布置适量书面家庭作业，并注意控制时间（一、二年级一般不留书面家庭作业；其他年级每天不超过一小时）。3.教师应认真批改作业，全批全改课堂作业与练习册，使用统一规范的符号进行批注，并适当做好记录。禁止让学生批改作业。4.加强对学生课外阅读的督促与指导，确保完成课程标准规定的课外阅读任务。四、评价与考核1.以《纲要》及教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》为指导思想，以课程标准为基本依据，明确评价目的与内容。采用开放、多元、多样的评价方式对学生的学习态度、兴趣、习惯、方法、知识与技能、实践能力、创新精神及解决问题能力等方面进行全面检测与评价。2.重视过程性评价与终结性评价相结合的评价方式。每学期、学年结束时对学生进行阶段性评价，评价内容应包括各学科学业状况评价与教师评语评价。充分发挥评价的激励、反馈、调整与改进功能促进学生全面发展。五、教学研究1.完善教研机构建设健全以校为本的教研制度。整合学校教导处、教研组（室）、备课组及课题组等力量构建服务于教学及教师专业成长的开放型学校教研网络。教研组每两周至少活动一次确保“三定”（定时、定主题、定中心发言人）并认真做好记录。2.鼓励教师积极参与课题研究。教研组（备课组）应根据本年段特点承担课题研究任务及时整理研究成果并在一学年结束时进行阶段性结题。3.每位教师每学期至少上一节公开课并听课不少于规定节数。认真做好听课记录与简评积极参与评课活动。4.教师对于“有效教学”、“自育自学”等课题研究取得的成果应及时形成文字材料并积极投稿。学校将对发表的论文、教学设计、教学随笔等给予相应奖励。2024年学校教师管理制度范文（四）一、强化学生科学文化知识的教育，致力于将学生培育成为兼具德行与才能、全面素质优秀、适应未来社会需求的社会主义现代化事业的建设者与接班人。二、教师应当不断加强自我学习与修养，致力于成为勤奋工作、潜力卓越、作风稳健、品德崇高的合格教育工作者。在教学过程中，应坚持教书育人的原则，以身作则，树立良好师表形象。三、教师在整个教学流程中应遵循八大基本原则，即整体性、教育性、理论联系实际、启发性、因材施教、循序渐进、巩固性、直观性。这些原则是教师实施教学活动的根本指导方针。四、教师的教学工作细分为备课、授课、作业批改、辅导、学生考核五个关键环节。针对各环节，提出以下基本要求：（一）备课1.学期初，组织教师深入学习课程标准，准确把握课程理念与要求，科学制定学期教学计划。2.全面通读教材，熟悉内容体系，深入理解教材编写意图，明确三维教学目标的基本要求，以及各单元知识间的内在联系与衔接。3.教师需提前备课，不得临时抱佛脚或事后补备。中青年教师应备详细教案，老年教师可撰写简案与详案相结合。4.合理利用教学参考资料与借鉴他人经验，但需坚持先独立钻研后参考的原则，避免以参考代替钻研；同时，对他人经验应进行具体分析、消化吸收，避免生搬硬套。5.备课过程中，教师应以学生为中心，设想“假如我是学生”的情境，根据学生年龄特点与实际情况，合理安排教学密度与教法、学法。6.积极推进集体备课制度。同年级同学科教师应定期（每两周至少一次）组织集体备课活动，确保时间充足（每次不少于一定时长），遵循“三定”原则（定时、定课题、定主备中心发言人），集思广益，做好记录。（二）授课1.教师应严格按照课表上课，充分做好课前准备。2.充分发挥课堂教学效益，上课期间关闭通讯工具，无特殊情况不接待访客，不离开课堂，确保准时上下课，保障学生课间活动时间。3.授课时，教师应保持精神饱满，不带个人情绪，站立授课。使用普通话，语言准确、精炼、生动；教态端庄、亲切、自然。4.严格要求学生，保持课堂秩序良好，教学气氛活跃而不失秩序。严禁体罚或变相体罚学生。5.课后，教师应认真撰写“课后反思”，总结经验教训，促进教学水平提升。（三）作业与辅导1.作业设计应紧密围绕教学目标与学生学习情况，注重针对性与弹性，以适应不同学生的需求。作业形式应多样化，包括书面作业、口头作业与实践性作业等，避免机械重复与过量抄写。2.减轻学生作业负担，合理控制家庭作业量。非语文、数学、外语学科尽量不留书面家庭作业，可布置适量其他形式作业；语文、数学、英语学科的家庭作业量应控制在合理范围内，特别是一、二年级学生应尽量减少书面作业量。3.教师应认真批改作业，确保课堂作业与练习册全批全改。批改符号应规范统一，批注提倡短语加等级制，并做好记录。严禁让学生批改作业。4.加强对学生课外阅读的指导与督促，确保完成课程标准规定的课外阅读任务。（四）评价与考核1.学生评价应以《纲要》及教育部《关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》为指导思想，以课程标准为基本依据。明确评价目的与内容，采用开放、多元、多样的评价方式，全面检测与评价学生的学习态度、兴趣、习惯、方法、知识与技能、实践能力、创新精神与解决问题能力等方面的发展现状。2.重视过程性评价与终结性评价的结合。每学期、学年结束时，教师应对学生进行全面、客观的阶段性评价。评价内容应包括各学科学业状况评价与教师评语评价。充分发挥评价的激励、反馈、调整与改进功能，促进学生全面发展。（五）教学研究1.完善教研机构建设，建立健全以校为本的教研制度。整合学校教导处、教研组（室）、备课组与课题组等力量资源，构建服务于教学、促进教师专业成长的开放型学校教研网络。教研组应定期（每两周至少一次）开展教研活动并确保时间充足（每次不少于一定时长）遵循“三定”原则（定时、定主题、定中心发言人）认真研讨并做好记录。2.鼓励教师积极参与课题研究活动。教研组（备课组）应根据本年段特点承担相应课题研究任务并及时总结经验成果。每学年结束时进行阶段性结题总结。3.每位教师每学期应至少上一节公开课并积极参与听课评课活动确保每学期2024年学校教师管理制度范文（五）一、学生监督岗管理1.学生应充分发挥监督岗的作用，认真填写值周日志及相关监督表，并按要求及时上报。若发现记录不实者，将处以____元以上的罚金。二、学生插班管理第二十条：严格实行学生插班的规定，教师无权私自接受和调换同年级的学生；不得歧视、驱赶学生。若发现有上述行为者，将处以____元以上的罚金。三、教师考勤管理第二十一条：1.教职工在工作期间一般不允许请假。每月事假超过____天或病假超过____天者，将扣发日平均工资总额的____%；事假超过____天、病假超过____天者，将扣发日平均工资（以上天数不含本数）。教师考勤每月兑现一次，年终满勤者将奖励____元。每学期事假累计不得超过____天，每超____天，将扣发日平均工资总额的____%。2.教师在工作期间不得请婚假外出旅行，特殊情况准假不得超过____天。直系亲属丧假不超过____天。本人因病需请假住院，必须持县以上医院证明并经校长签字，再由主管局长批准。长期患病难以坚持工作者，需经县以上医院证明，学校提出具体意见，由教育局批准病休：____个月以上____个月以内发放____%的工资；____个月（包括____个月）以上发放____%工资。工资等事项按人事部门的规定执行。3.女教工产假、节育假按《青海省计划生育条例》执行。在寒暑假中生育者，开学后不得重新享受产假，仅补够所规定的天数。4.各村小负责人无请假权。教师____天以内的事假由副校长批准，____天以上的由校长批准。村小教师请假，必须有负责人的签字，否则不予批准。____天以上请假，需经学区校长签字并由主管局长批准。学区校长____天以内的请假可由学区校委会研究批准；____天以上须经教育局主管局长批准。5.下列情况按旷工论处：a)工作时间无正当理由和请假手续而不到校；b)本人不到校，委托他人口头请假、捎带请假条或事后补假（特殊情况除外）；c)编造假情况造成请假事实；d)办理调动手续时无故超过报到期限。6.因特殊原因（如本人卧床不起、直系亲属病危急需护理、交通事故等）不能按时到校上班者，可在查清情况后，按病事假处理，并补办请假手续。7.旷工一天，扣发两天日平均工资总额，依此类推。旷工____天以