2024年安全检查管理制度范例（四篇）

第5页共5页2024年安全检查管理制度范例关于安全检查及隐患整改的正式规定一、检查频次与层级1.公司级检查（含节假日检查）每年应至少进行四次；部门（车间）级检查每月应至少进行一次；班组（工段）级检查每周应进行一次。2.第八条明确指出，专业检查应由各专业部门的主管领导组织本系统人员执行，每年至少开展两次。检查内容涵盖锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等多个方面。3.第九条规定了季节性检查，由各业务部门主管领导根据当地地理和气候特点，组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等工作进行预防性季节检查。4.第十条强调了节假日检查的重要性，主要涵盖节假日前的安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面的检查。5.第十一条明确了日常检查的两种形式：岗位工人检查和管理人员巡回检查。员工上岗时需认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自业务范围内进行检查。6.第十二条指出，除上述检查外，各部门还需建立月查、周查、日查制度。二、检查的具体执行1.月查：由车间主任带领车间安全员、班组长进行全面检查，安全员需于每月指定日期前将检查结果书面上报安全管理部门。2.周查：由车间安全员带领班组长进行重点检查，检查内容主要为日常生产中的安全工作情况，安全员需汇总情况并于下周一简明扼要汇报至安全管理部门。3.日查：每日白天由班组长负责，安全员或车间主任督促，检查内容为设备安全状况、安全制度执行情况、岗位操作法遵守情况、劳动纪律及防护用品使用情况等。检查后，班组长需向车间主任书面汇报。4.各类检查均需编制相应的安全检查表，并按表内容逐项检查，做好记录并存档。三、隐患整改1.各级检查组织和人员需对查出的隐患进行逐项分析，提出整改措施，并按“四定”原则（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）完成整改任务。2.对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，明确隐患内容、整改意见和整改期限。隐患所在部门负责人签收后需按期实施整改，并向发出通知书的部门反馈情况。不按期整改或酿成事故者将追究相关人员责任。3.各级检查组织和人员应将检查出的隐患及整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况由安环部汇总存档。4.对暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划限期解决或停产。对因物质和技术原因暂时无法整改的隐患，需及时上报公司决策层，制定计划限期整改，确保每项隐患都有明确处理方案。5.各级检查人员需建立安全检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改情况报安全技术部门汇总存档。6.对检查出的安全隐患必须积极整改，不得拖延。对暂时不能整改的项目，需采取切实可行的防范措施并制定整改方案纳入相关计划内限期完成。7.各部门无法解决的隐患应汇集至安全管理部门处理；安全管理部门无法解决的由生产副总召集相关部门及人员分工消除。8.隐患消除管理分工明确，涉及设施、生产工艺、工程质量、仓储物资、生活后勤服务、消防及治安保卫等方面的隐患均由相应部门负责整改。四、奖惩及其他1.第二十三条明确了对安全生产检查不力及隐患整改不及时的部门及人员的处罚措施；同时对坚持安全生产检查、及时消除隐患及提出合理化建议的人员给予物质和精神奖励。2.第二十四条指出本制度由安全环保部负责解释并自发布之日起实施。2024年安全检查管理制度范例（二）1、严格遵循《矿山安全法》、《煤矿安全条例》、《煤矿建设安全规定》及施工策略，确保每周举行一次安全研讨会并执行安全检查。对于迟到者，罚款____元，未参与者罚款____元。2、坚持每周一与周五的安全活动，缺席或活动记录缺失者，每次罚款____元，三次以上违规罚款____元，并要求停工进行安全审查。3、安检部门需在每次检查前明确检查时间、目标、内容及要求。对检查中发现的问题采取“三定”原则（定时间、定人员、定措施）限时整改。重大安全隐患将勒令停产整顿或发布《安全整改通知书》。安检部门需跟进复查，未按时整改或整改不当者，每次罚款____元，若造成损失，将从重处理。4、坚决防止“三违”行为发生，违规者每次罚款____元。若导致事故，将根据情节严重程度给予严厉处理，影响生产一小时加罚____元。5、高空作业人员必须佩戴安全帽，使用安全带，违者罚款____元。若安检员或值班人员未及时制止，也将被罚款____元。6、井筒及井下作业人员必须严格遵守所有规章制度，每违反一项罚款____元，违反多项者将并罚。同时，将根据情节严重程度给予严肃处理。7、每月进行一次评优活动，对表现优秀的班组和个人给予适当奖励。对在工作中发现并及时处理隐患，防止事故发生者，将给予____元的奖励并公开表彰。2024年安全检查管理制度范例（三）1.目的为强化安全生产管理，确保及时发现并消除安全生产中的各类潜在风险，保障职工的生命健康与财产安全，公司依据国家相关法律、法规及规定，特制定本制度。通过实施定期与不定期的安全检查，旨在消除安全隐患，监督安全规章制度的执行，进而保障公司生产活动的长期、稳定、安全运行。2.适用范围本制度全面覆盖厂区内所有车间及部门，旨在规范其安全检查及隐患整改管理工作。3.职责与分工3.1公司设立安全生产委员会，成员涵盖管理层、安环部、生产部及相关专业技术人员。该委员会负责统筹组织厂级综合性安全检查，并督导、协助各相关部门开展专项检查、季节检查、节假日检查及车间级综合检查等工作。3.2各车间及相关部门需承担起整改本部门内发现的安全隐患的责任，同时加强日常安全隐患的排查工作，并积极推动群众性的安全自查活动。4.内容与要求4.1总体要求（此处未提供具体总体要求内容，故保持原状）4.2安全检查形式与内容所有安全检查活动均须依据相应的安全检查表逐项进行，并建立安全检查台账，将检查结果与责任制紧密挂钩。厂级综合性安全检查：每季度至少开展一次，由公司总经理亲自组织，以落实安全责任制为核心，邀请各专业部门共同参与。车间级综合性安全检查：每月至少开展一次，由各车间负责人负责实施，依据安全检查计划开展，以岗位责任制的落实为重点，各职能部门分管技术人员需积极参与。专业检查：由各专业部门负责人组织本系统人员进行，每半年至少开展一次。具体分工如下：设备部：负责锅炉、压力容器、压力管道、机械设备、安全装置、电气仪表等的安全检查。生产部：负责生产工艺、危险物品的安全检查。安环部与综合部：共同负责构建筑物、危化品仓库、防火防爆、防尘防毒等方面的安全检查。季节性安全检查：由业务部门组织，安环部参与。具体安排如下：春季：以防雷、防静电为重点，由仪电车间负责。夏季：以防暑、防中毒、防汛为重点，由综合部负责。秋季：以防火、防爆、安全防护设施为重点，由安环部负责。冬季：以防火、防冻、防滑为重点，由安环部负责。日常安全检查：分为岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。具体要求如下：生产岗位的班长和操作工需严格执行班中巡回检查和交接班检查制度；非生产岗位人员则应根据岗位特性，在工作前后进行检查，并将检查结果记录在巡回检查记录上。各级管理人员应在各自职责范围内进行日常检查，发现问题需及时组织处理。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。节假日检查：由综合部组织，安环部参与，重点检查节假日前的安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面。4.3隐患整改（此处未提供具体隐患整改内容，故保持原状）2024年安全检查管理制度范例（四）三级安全教育一、本工种安全教育1.作业环境认知：深入了解本工种的具体作业环境，掌握个人防护用品的正确使用与妥善保管方法。2.安全操作规程：系统学习并熟知本工种的安全操作规程及其注意事项，确保作业过程中的安全。3.防护措施与应急处理：学习并掌握安全生产防护措施，以及面对紧急情况时的应急处理措施。二、特殊工种专业培训教育针对电焊工、气焊工、塔吊司机、塔吊操作员、电梯操作工及电工等特殊工种作业人员，由市劳动局进行专业知识的安全教育。经严格考试合格后，取得相应证件方可独立上岗作业。所有特种作业人员必须持证上岗，以确保作业安全。三、经常性安全教育1.宣传教育：通过多种形式开展安全生产的宣传教育，树立安全第一的思想观念，促使全体员工自觉遵守各项安全生产法令和规章制度。2.新技能教育：在引入新的施工方法、生产工艺、新技术或新型机电设备时，及时开展相关的操作方法和新岗位安全知识教育，确保员工掌握新技能的同时，也了解相应的安全知识。3.领导层培训：安全生产领导小组应积极参与上级组织的岗位安全知识培训，以提高政策思想水平，并加深对安全技术的理解与掌握。四、安全纪律1.职业态度：热爱本职工作，努力学习，提升政治文化、业务水平和操作技能。积极参与安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，共同搞好安全生产。2.劳动纪律：严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥。工作时保持思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业。严禁酒后上班，不得在禁止烟火的区域吸烟动火。3.操作规范：严格执行操作规程，拒绝违章指挥和违章作业。对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。4.个人防护：按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入现场必须佩戴安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带。高空作业时应避免穿硬底鞋和打钉易滑的鞋，不得往下投掷物料。严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。5.现场行为：在施工现场不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。正确使用并保护防护装置和防护措施，不得任意拆除或挪动各种防护装置、防护设施和警告标志。五、安全检查1.定期检查：公司每季度组织一次由分管领导和安全领导小组参加的安全生产检查，重点检查安全管理和施工现场的不安全因素。对发现的问题，责成责任部门及时整改，并出具整改通知。整改结束后，需签具回复。对一时无法解决的问题，制定整改计划，报工程部审批后执行。项目每周、班组每天也需分别进行安全生产检查，及时消除安全隐患，并按规定填写检查记录报表。2.抽查机制：公司建立不定期、专项抽查机制，必要时可组织专业技术人员、安全、消防、卫生等相关人员进行综合检查。六、安技措施1.重大作业方案：对于重大的设备、结构吊装、运输等作业，必须按照公司程序文件规定，制订包含安全技术措施的运输、吊装施工方案。该方案需经工程部审核后，报总工程师批准方可实施。2.项目施工方案：项目工程施工方案中的安技措施由技术负责人编制，经总工程师审批后，技术部备案。单项工程施工中的安技措施则由项目施工员编制，同样需经总工程师审批。3.安全技术交底：施工前，项目施工员需结合分部分项工程的安全生产要求，对施工班组进行安全技术交底，确保每位员工都清楚作业过程中的安全注意事项。七、伤亡事故调查处理与报告1.事故上报：凡发生因工伤亡事故，均需按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》办理统计上报手续。对伤亡事故的分类、性质、调查分析以及经济损失的计算与上报均需严格遵循相关规定。2.重大事故处理：发生重大伤亡事故（包括重症中暑）时，应立即组织抢救并保护好现场。同时，在24小