2024年夜间值班管理制度样本（二篇）

第2页共2页2024年夜间值班管理制度样本值班管理制度一、目的为规范公司安全管理流程，完善生产安保体系，确保公司无重大安全事故发生，特制定本夜间值班管理制度，以进一步健全公司管理机制。二、基本要求值班人员需具备高度的责任心，具备应对突发事件及迅速处理的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。三、职责范围1.值班人员需全权代表公司处理夜间发生的各类突发事件。2.在夜间时段，值班人员需代表公司总经理行使相应职权。3.负责监督门卫人员的值班情况，并对生产设备及生产人员的安全状况进行全面检查。4.定期对产品质量进行抽查，并督促生产人员按照既定标准和要求完成生产任务，严格把控产品质量关。四、制度细则1.值班时间严格设定为每日18:30至次日7:00。其中，21:00前原则上需在一楼办公室值班，21:00后可在值班室休息（值班人员必须留宿于一楼值班室）。2.值班人员必须准时到岗，坚守岗位，不得脱岗、漏岗或擅离职守。3.夜间值班期间，需对公司进行全面巡查，包括但不限于仓库、车间、办公区前后等区域，每晚巡查次数不得少于既定次数（此处需填写具体次数）。4.值班人员需对车间生产人员的行为进行监督，一旦发现生产区域内吸烟或酒后上岗等违规行为，应立即制止并上报人力资源部门进行通报处罚，每次违规处罚金额范围为50元至（此处需填写上限金额）元。5.高度重视防火、防盗及防破坏工作，对巡查中发现的问题需及时处理并记录于值班日志中，重要情况需立即向公司汇报。6.遇到突发事件（如盗窃、火灾等）时，需迅速采取应急措施并拨打相关电话报警或求助，同时及时向公司总经理汇报。7.值班期间需保持值班电话畅通无阻，以便随时接收和处理相关信息。8.值班人员无论因公外出还是个人原因，均需按照排班表进行值班。如遇特殊情况需调整值班安排，必须提前向总经理申请并获得批准，同时确保至少有一名值班人员在岗，不得出现空岗情况。9.值班期间严禁饮酒、带外人进入值班室逗留或进行聚众赌博等不良行为。一旦发现此类行为将视情况扣罚20元至（此处需填写上限金额）元。10.值班期间出现脱岗、漏班等失职行为将视情况扣罚相应金额（此处需填写具体金额）。对于未能及时处理和汇报人员安全突发事件的情况将进行通报批评、降职处理直至开除并承担相应赔偿责任。11.值班情况、人员安排及监督检查工作由公司办公室负责执行。12.值班人员值日表详见附表。本制度自____年____月____日起正式执行。2024年夜间值班管理制度样本（二）值班管理制度一、目的为规范公司的安全管理机制，完善公司的生产安全保障体系，确保公司零重大事故目标的实现，并进一步强化公司的夜间值班管理制度。二、要求值班人员需具备强烈的责任心，以及快速应变并妥善处理突发事件的能力。三、职责1.代表公司全权处理夜间可能发生的各类突发事件。2.在夜间时段，代表公司总经理行使相关职权。3.监督并检查门卫人员的值班情况，同时考察生产设备及生产人员的安全状况。4.定期对产品质量进行抽查，并督促生产人员严格按照质量标准与数量要求完成生产任务，确保产品质量控制严格有效。四、制度细则1.值班人员需严格遵守规定的值班时间，即每日18:30至次日7:00。夜间21:00前，原则上应在公司一楼办公室值班，21:00后则在一楼值班室休息。2.值班人员必须准时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、漏岗或擅离职守。3.值班期间，需对公司进行全面巡查，巡查范围涵盖仓库、车间、办公区前后等区域，每晚巡查次数不得少于____次。4.值班人员应监督车间生产人员的行为，一旦发现生产区域内吸烟或酒后上岗的情况，应立即制止，并上报人力资源部门进行通报处罚，每次违规处罚金额为50—____元。5.高度重视防火、防盗、防破坏工作，对巡查中发现的问题需及时处理，并在值班日志上详细记录。对于重要情况，应及时向公司汇报。6.遇到突发事件（如盗窃、火灾等），应立即采取应对措施并拨打相关电话报警，同时重要事件需及时上报公司总经理。7.值班人员需认真履行工作职责，确保值班电话全程畅通无阻。8.值班人员无论因公外出还是私人原因，轮到值班时必须到岗。如遇特殊情况，必须提前向总经理申请批准，并确保至少有一人在岗，严禁出现空岗现象。9.值班期间，严禁饮酒、带外人进入值班室逗留或进行聚众赌博等不良行为。一旦发现，将视情况扣罚20—____元。10.值班期间若出现脱岗、漏班情况，将视情况扣罚____元。对于未能及时处理和上报人员安全突发事件的情况，