科学发展观活动检查方案

科学发展观活动检查方案一、背景与目的二、检查范围1.各级政府、企事业单位、社会团体开展的科学发展规划、项目、活动等。2.科研机构、高校、企业等单位的科研、创新、成果转化等。3.社会各界对科学发展观的学习、宣传、普及和实践活动。三、检查内容1.学习宣传（1）检查各级单位是否深入学习科学发展观，掌握其核心要义。（2）检查宣传普及情况，是否利用多种渠道、形式宣传科学发展观。2.规划编制（1）检查各级单位发展规划、项目是否符合科学发展观要求。（2）检查规划编制过程是否民主、科学、透明。3.项目实施（1）检查项目实施过程中，是否遵循科学发展观，确保项目质量。（2）检查项目进度、资金使用、成果转化等情况。4.成果转化（1）检查科研成果是否转化为实际生产力，推动经济社会发展。（2）检查转化过程中，是否遵循市场规律，提高成果转化效率。四、检查方法1.资料审查：收集相关文件、资料，审查是否符合科学发展观要求。2.现场检查：实地查看活动开展情况，与相关人员交流，了解实际情况。3.问卷调查：针对不同群体，开展问卷调查，了解对科学发展观的认识和满意度。4.汇总分析：对收集到的资料、数据进行汇总分析，形成检查报告。五、检查步骤1.准备阶段（1）成立检查组，明确检查任务、分工和时间节点。（2）制定检查方案，明确检查内容、方法和要求。2.实施阶段（1）按照检查方案，开展资料审查、现场检查、问卷调查等工作。（2）及时记录检查情况，发现问题，提出整改意见。3.汇总分析阶段（1）整理检查资料，形成检查报告。4.反馈阶段（1）向被检查单位反馈检查结果，指导其整改。（2）对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到解决。六、检查要求1.严谨细致：检查组要严谨细致，确保检查工作顺利进行。2.客观公正：检查过程中，要客观公正，避免人为干扰。3.及时沟通：检查组与被检查单位要保持密切沟通，确保检查效果。4.严格保密：对检查过程中涉及的秘密信息，要严格保密。5.提高效率：合理安排检查工作，提高检查效率，减轻基层负担。注意事项：1.注意检查过程中的公正性，避免个人情感和偏见影响判断。解决办法：建立严格的检查标准，对检查组成员进行培训，确保他们能够客观公正地进行评估。2.注意保密性，防止检查中涉及的重要信息泄露。解决办法：加强对检查组成员的保密教育，签订保密协议，确保信息的安全。3.注意检查的全面性，确保不遗漏任何关键环节。解决办法：制定详细的检查清单，按照清单逐项进行检查，确保无遗漏。4.注意检查的时效性，及时发现问题及时解决。解决办法：建立快速反馈机制，对发现的问题立即进行记录，并及时与被检查单位沟通，推动问题快速解决。5.注意检查的细致性，对细节问题也要给予足够重视。解决办法：在检查过程中，对每个环节都要进行细致入微的观察和记录，确保每个细节都不被忽视。6.注意与被检查单位的沟通，确保检查工作的顺利进行。解决办法：在检查前与被检查单位进行充分沟通，明确检查的目的、内容和方法，取得对方的理解和配合。7.注意检查后的跟踪，确保整改措施得到有效实施。解决办法：在检查报告反馈后，定期对被检查单位进行回访，跟踪整改进展，确保问题得到真正解决。1.注意培养检查人员的专业素养，提升他们的业务能力和政策理解力。解决办法：定期组织培训，邀请专家讲解科学发展观的新动态和实践案例，提高检查人员的专业水平。2.注意检查工作的透明度，让被检查单位了解检查的整个过程。解决办法：公开检查流程和标准，让被检查单位参与到检查准备和问题反馈环节，增加双方的互信。3.注意检查结果的应用，确保检查成果能够转化为实际改进措施。解决办法：建立成果应用机制，将检查结果与单位绩效评估挂钩，激励单位根据检查反馈进行改进。4.注意持续监督，防止检查过后问题再次出现。解决办法：建立长效监督机制，定期对被检查单位进行复查，确保问题整改效果的持久性。5.注意检查与指导相结合，不仅仅发现问题，更要提供解决问题的建议。解决办法：在检查报告中，除了列出问题外，还要提供具体的改进建议和解决方案，帮助被检查单位改进工作。6.注意检查工作的连续性，避免检查工作成为一次性的活动。解决办法：将检查工作纳入日常工作计划，定期开展