2024年大学毕业生就业工作条（二篇）

第3页共3页2024年大学毕业生就业工作条第一章总则第一条毕业生就业工作是学校学生工作体系中不可或缺的一环，其成效直接关系到学校的整体建设与长远发展。为进一步强化我校毕业生就业工作的质量，依据相关法规与政策，特此制定本条例。第二条毕业生就业工作应秉承服务理念，将就业管理、就业指导与就业服务三者紧密结合，形成高效协同的工作机制。第二章组织领导第三条学校特设毕业生就业工作领导小组，负责全校毕业生就业工作的总体组织与领导工作，由分管学生工作的校领导担任组长。同时，各学院也应成立相应的毕业生就业工作领导小组，由学院党总支书记担任组长，以构建校、院两级毕业生就业工作领导体系。第四条毕业生就业指导中心作为全校毕业生就业工作的管理机构，负责相关工作的管理、指导与协调。第三章就业市场建设第五条学校与学院两级应共同构建毕业生就业网络，立足本地，面向全国，以重点行业、地区及单位为基础，建立丰富的用人单位资源库，以拓宽毕业生就业渠道。第六条毕业生就业指导中心需积极开展就业市场需求分析，深入研究市场状况，把握市场变化规律，有针对性地开发就业市场，并不断完善学校毕业生用人单位资源库。同时，加强毕业生信息档案库的建设，确保为用人单位提供及时、准确的毕业生信息。第七条各学院应结合自身专业特色，主动拓展就业市场，与一定数量的用人单位建立长期稳定的合作关系，形成学院特有的用人单位资源库，以确保就业岗位数量与毕业生就业需求相匹配。第八条学校与各学院应加强与吸纳毕业生较多用人单位的联系与合作，通过定期走访、加强沟通等方式，建立相对固定的毕业生就业基地。第九条毕业生就业指导中心应定期开展毕业生跟踪调查工作，深入分析毕业生就业情况，认真听取用人单位反馈意见，并据此提供详实的分析报告。第四章就业指导第十条各学院应在日常教育的基础上，结合毕业生的思想实际，开展形式多样、内容丰富的毕业教育与文明离校活动。第十一条就业指导工作应注重针对性与实效性，努力引导毕业生树立自主择业、勤奋创业的观念，以及根据社会需要就业和“先就业再择业”的就业观念。第十二条各学院需严格按照学校的统一安排，认真组织毕业生就业指导课程，确保师资与课时的充足。师资以党团干部为主，采取专兼职相结合的方式，并可根据实际情况聘请相关单位负责人或人力资源部门负责人担任授课教师。第十三条毕业生就业指导中心应组织专门力量，深入研究就业工作中出现的新情况、新问题，不断提高就业指导的针对性与实效性。第五章信息服务第十四条毕业生就业指导中心应加强就业信息网站的建设与管理，为毕业生提供及时、全面的信息服务。各学院应指导毕业生充分利用就业信息网的优势资源，提高就业工作的信息化水平。第十五条毕业生就业指导中心与各学院应确保用人单位信息的及时、准确与公开发布，任何单位和个人均不得截留相关信息。第十六条毕业生就业指导中心应定期统计各学院的用人单位需求信息，实现全校范围内的信息共享与资源优化。第十七条各学院应及时向毕业生就业指导中心通报直接到学院招聘毕业生的用人单位情况，以便中心做好相应的协调与管理工作。第六章就业管理第十八条毕业生就业指导中心应不断完善相关规章制度，明确各方责任与义务，规范工作程序，推动就业管理工作的科学化与规范化进程。第十九条毕业生一次就业率是学校衡量毕业生就业工作成效的重要指标之一。毕业生就业指导中心应通过扎实有效的工作措施，努力提升毕业生的一次就业率。第二十条学校将实际就业率和一次就业率作为评价各学院毕业生就业工作的重要依据。实际就业率计算方式为每年指定日期前每个专业实际落实单位人数（不包括升研毕业生）与应就业人数（不包括升研毕业生）的比率；一次就业率则按照教育厅公布的计算方法执行。学校每年将在指定时间通过适当方式公布各学院的实际就业率和一次就业率。第二十一条学校应加强对就业协议书的管理力度，以减少毕业生随意或盲目违约现象的发生，从而降低违约率并提升诚信度。第二十二条学校应加强对延长期就业毕业生的服务与管理工作，确保他们能够得到充分的关注与支持。第二十三条本条例自颁布之日起试行并由毕业生就业指导中心负责解释。2024年大学毕业生就业工作条（二）第一章总则第一条毕业生就业工作，作为学校学生工作不可或缺的一环，其成效直接关系到学校的整体建设与发展进程。为切实加强我校毕业生就业工作的管理与指导，依据相关规定，特制定本条例。第二条毕业生就业工作需秉承服务理念，将就业管理、就业指导与就业服务三者紧密融合，确保工作的高效有序进行。第二章组织领导第三条为全面组织并领导全校毕业生就业工作，学校特成立毕业生就业工作领导小组，由分管学生工作的校领导担任组长。同时，各学院也应相应成立毕业生就业工作领导小组，由学院党总支书记担任组长，共同构建校、院两级毕业生就业工作领导体系。第四条毕业生就业指导中心作为核心部门，负责全校毕业生就业工作的管理、指导与协调工作，确保各项政策与措施的有效落实。第三章就业市场建设第五条建立健全校、院两级毕业生就业网络，立足本地，面向全国，以重点行业、地区及单位为基石，构建用人单位资源库，积极拓宽毕业生就业渠道。第六条毕业生就业指导中心需深入分析就业市场需求，紧跟市场变化，主动开发就业市场，建立并维护学校毕业生用人单位资源库。同时，完善毕业生信息档案库，确保用人单位能够及时、准确地获取毕业生信息。第七条各学院应紧密结合自身专业特点，积极开拓就业市场，与多家用人单位建立长期稳定的合作关系，构建学院用人单位资源库，确保就业岗位数与毕业生人数相匹配。第八条学校及各学院应与吸纳毕业生较多的用人单位建立广泛联系，定期走访交流，巩固合作关系，共同打造毕业生就业基地。第九条毕业生就业指导中心应持续跟踪毕业生就业情况，收集用人单位反馈意见，形成分析报告，为后续工作提供参考。第四章就业指导第十条在日常教育的基础上，各学院需结合毕业生思想实际，开展形式多样的毕业教育与文明离校活动，增强毕业生的社会适应能力与职业素养。第十一条就业指导内容需具备针对性与实用性，引导毕业生树立正确的自主择业、勤奋创业观念，鼓励毕业生根据社会需求及自身条件实现就业，树立“先就业再择业”的就业观念。第十二条各学院需严格按照学校统一安排，组织好毕业生就业指导课程，确保师资与课时的充足。师资以党团干部为主，采取专兼职相结合的方式，并可根据实际情况聘请相关单位负责人或人力资源部门负责人授课。第十三条毕业生就业指导中心需密切关注就业工作中出现的新情况与新问题，组织专题研究，提高就业指导的针对性与实效性。第五章信息服务第十四条毕业生就业指导中心应加强就业信息网站建设，为毕业生提供及时、全面的信息服务。各学院需指导毕业生充分利用就业信息网资源，提高就业工作的信息化水平。第十五条毕业生就业指导中心及各学院需确保用人单位信息的及时、准确与公开发布，严禁任何单位或个人截留用人单位信息。第十六条毕业生就业指导中心需定期统计各学院的用人单位需求信息，实现全校范围内的信息共享与资源优化配置。第十七条各学院需及时向毕业生就业指导中心通报直接到学院招聘毕业生的用人单位情况，以便做好后续的协调与管理工作。第六章就业管理第十八条毕业生就业指导中心需不断完善规章制度，明确职责分工，规范工作程序，实现就业管理工作的科学化与规范化。第十九条毕业生一次就业率是衡量学校毕业生就业工作成效的重要指标之一。毕业生就业指导中心需通过扎实有效的工作措施，努力提高毕业生一次就业率。第二十条学校将实际就业率与一次就业率作为评价各学院毕业生就业工作的重要依据。实际就业率以每年特定日期前各专业实际落实单位人数（不包括升研毕业生）与应就业人数（不包括升研毕业生）的比率计算；一次就业率则依据教育厅公布的计算方