2024年学校节假日值班管理制度范例（三篇）_第1页
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第2页共2页2024年学校节假日值班管理制度范例一、学校已确立节假日值班体系，采用门卫、教职员工及中层管理层三者结合的值班模式。值班时段设定为每日8:00至17:00。二、在周六、周日以及"国庆"、"元旦"、"五一"、清明节、端午节、中秋节等学期内的假期，值班人员将由当周的值周教师担任。其余节假日的值班人员安排将由学校统一规划。三、值班人员需准时到岗，若有特殊情况需提前办理调休手续。值班期间应留在自己的办公室内。不得无故迟到、早退，如未能到岗，需提前与其他值班教师调整时间，或确保已明确交接相关职责，不得擅自离岗。不得处理个人事务。四、值班期间，应保持专业形象，主要任务包括校园环境的巡查、接听并记录上级来电来文、接待来访人员并登记相关情况、处理偶发事件并及时向校领导汇报。禁止从事与值班工作无关的活动。需定时巡查校园，遇紧急或突发情况及时处理并通知校领导。五、对于来访者，应热情接待并妥善安排。六、需加强校门的进出管理，访客需履行登记手续，未经许可的外部人员不得随意进出。对于重要的来电来文、特殊访客或无法处理的事件，应及时向校长报告。七、值班交接工作需严谨执行。值班人员在完成值班任务后，需当天将值班相关材料交至传达室，下一位值班人员应在次日早上到传达室领取。不得将材料遗留在办公室，以免影响值班工作的正常进行。八、遇紧急情况，请立即拨打110或119。2024年学校节假日值班管理制度范例（二）一、学校已建立节假日值班体系，值班人员由学校统一安排。二、值班人员需准时到岗，如遇特殊情况需提前办理请假协调手续，不得无故延误或提前离开，如未能到岗需提前与其他值班教师协商代班，不得擅自离岗。三、在值班期间，需对校园环境进行巡查，确保接听并记录上级的来电来文，妥善接待来访人员并记录相关情况，同时应对偶发事件进行处理或上报，禁止从事与值班任务无关的活动。需定时巡查校园，如遇安全隐患或其他突发事件，应及时处置并向校领导报告。四、强化校门的进出管理，来访人员需进行登记，非特殊情况不得允许校外人员随意进入校园。对有事务的来访者，应热情接待并妥善安排。五、值班人员需严格执行交接班制度，确保值班工作的连续性和有效性。2024年学校节假日值班管理制度范例（三）一、学校已建立节假日值班体系，值班人员由学校统一安排。二、值班人员需准时到岗，如遇特殊情况需提前办理请假协调手续，不得无故延误或提前离开，如未能到岗需提前与其他值班教师协商代班，不得擅自离岗。三、在值班期间，需对校园环境进行巡查，确保接听并记录上级来电来文，妥善接待和记录来访人员信息，以及应对突发情况，禁止从事与值班任务无关的活动。需定期巡查校园，一旦发现安全隐患或其他紧急情况，应及时处置并向校领导汇报。四、学校加强了校门的进出管理，来访人员必须进行登记，非特殊情况不得允许校外人

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