2024年博物馆工会职代会制度（二篇）

第3页共3页2024年博物馆工会职代会制度仁怀市梯子岩煤矿工会及职工代表大会制度一、职工代表大会制度1.职工代表大会作为煤矿民主管理的基本形式，旨在推动其制度化、规范化、科学化进程，是强化煤矿民主管理和监督的关键机构。该机构由职工民主选举产生，每届任期三年。2.职工代表大会原则上每年召开一次，遇特殊情况可临时召集。3.代表大会全力支持煤矿负责人依法履职，并听取煤矿工作报告、发展规划、财务预结算报告及重大项目建设等事项，同时审议相关方针政策，并提出建设性意见或建议。4.职工代表大会在行使职权时，必须严格遵守国家法律法规，贯彻执行党和国家的方针政策，妥善处理国家、企业及职工个人三者之间的利益关系，激发职工的主人翁意识和积极性，共同构建和谐的社会环境与医患关系。5.职工代表大会需依据既定程序和职权，勇于对煤矿及职代会工作提出议案、批评或建议，并对提案、决议的执行情况进行质询和督办。6.任何组织或个人均不得压制、阻挠或打击报复职工代表正当行使民主权利的行为。7.职工代表大会应定期召开，积极听取群众意见，反映民情，解决实际问题。二、工会委员会工作制度1.工会委员会在上级工会和院党总支的领导下，依据《章程》开展各项工作，日常工作由工会主席主持。2.工会委员对委员会负责，在工会主席的领导下，积极开展“创先争优”活动，并努力完成各自的工作任务。3.工会工作应贴近群众生活，反映职工需求，解决职工困难，切实维护职工权益。4.工会需认真执行会员大会或会员代表大会的决议以及上级工会和本单位党组织的决定。5.工会坚持民主制度，重大问题须经委员会或会员大会充分讨论后决定。6.坚持每年召开一次会员大会或会员代表大会，每季度召开一次工会委员会和小组长会议。7.工会应定期组织职工冬季运动会、重要节日文艺晚会及周末文化活动，丰富职工业余生活。8.按时收缴工会会费，并定期公布工会财务账目，积极参与政府举办的文化体育活动，倡导全民健身。三、女职工委员会工作制度1.女职工委员会以服务女职工为宗旨，积极维护其合法权益。2.深入女职工群体，广泛听取意见，了解其需求与困难，并协调解决。3.教育引导青年女职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，配合做好计划生育工作。4.持续关注并帮助解决职工子女入托、入学、就业等问题，减轻其后顾之忧。5.关心女职工健康，督促落实劳动保护措施，协助做好健康体检和疾病普查工作。四、工会办公室工作制度1.在工会主席的领导下，严格按照《章程》和工作计划开展工作，落实各级工会决议和委员会布置的任务。2.关注职工政治生活，组织参与民主管理，广泛听取职工意见，发挥职工主人翁作用，维护其正当权益。3.贴近职工生活，保持密切联系，了解职工生活及家庭困难情况，开展走访慰问活动，传递组织关怀。4.关心职工文化生活，组织文化活动和体育竞技比赛，督促各党支部开展好工会小组活动。5.根据煤矿发展效益，提出提高职工福利待遇的建议，并组织实施“创先争优”活动。6.协助党总支办公室和职业道德建设办公室开展思想政治工作和职业道德教育，吸收新会员并培训积极分子。7.严格按照标准收缴工会会费，并定期公布财务账目。2024年博物馆工会职代会制度（二）（一）职工代表大会制度1.职工代表大会是公司民主管理制度化、规范化、科学化的核心形式，是公司加强民主管理和监督的重要权力机构。职工代表由职工民主选举产生，每届任期三年。2.职工代表大会每年定期召开一次，如遇特殊情况，可临时决定召开。3.职工代表大会全力支持公司经理和工会主席依法履行职责，负责听取公司工作报告、发展建设计划、工作总结等；审议公司方针政策、改革及发展规划、财务预决算报告、重要项目建设等重大事项，并向公司提出建设性意见和建议。4.职工代表大会在行使职权时，必须严格遵守法律规定，全面贯彻党和国家的方针政策，妥善处理好国家、企业和职工个人三者之间的利益关系，充分激发职工的主人翁精神和工作积极性，为构建和谐社会贡献力量。5.职工代表大会应依照规定程序和职权，勇于对公司和职代会的工作提出议案、批评或建议；同时，对职代会提案、决议的执行情况进行质询和督办。6.任何组织和个人均不得压制、阻挠或打击报复职工代表依法行使民主权力。7.职工代表大会应定期召开，虚心听取群众意见，了解民情民意，积极解决职工的实际问题。（二）工会委员会工作制度1.工会委员会在上级工会和村党支部的领导下，依照《工会章程》开展各项工作。日常工作由工会主席主持。2.工会委员需向委员会负责，在工会主席的领导下，积极开展“创先争优”活动，并主动完成分工任务。3.工会工作应紧密贴近群众、贴近生活，积极反映职工诉求，解决职工困难，维护职工利益和权益。4.工会工作应认真执行会员大会或会员代表大会的决议以及上级工会和本单位党组织的决定。5.工会工作坚持民主制度，重大问题需经委员会或会员大会充分讨论后决定。6.坚持每年召开一次会员大会或会员代表大会，每季度召开一次工会委员会和小组长会议。7.积极参与各级政府组织的文化体育活动，倡导全民健身，增强职工体质，提升职工情操，增强团队凝聚力。8.按时收缴工会会费。（三）女职工委员会工作制度1.坚持为女职工服务的宗旨，积极维护女职工的合法权益。2.深入女职工群体，广泛交流沟通，听取女职工意见，了解掌握女职工困难，积极协调解决女职工的实际问题和合理要求。3.教育和帮助青年女职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，配合做好计划生育工作。4.关心女职工健康，督促落实女职工劳动保护措施，协助健康体检中心做好女职工的健康体检和疾病普查工作。（四）工会办公室工作制度1.在工会主席的领导下，严格按照工会《章程》和工会工作计划开展工作。及时贯彻落实各级工会的决议和工会委员会布置的工作任务。2.关心职工政治生活，组织职工参与民主管理。对于公司发展建设的重要事项，按照工会委员会的决定，组织职工讨论，广泛听取职工意见，发挥职工的主人翁作用，维护职工的正当权益。3.工会办公室工作应贴近职工、贴近生活，与职工群众保持密切联系。经常沟通思想，了解职工的生活、身体及家庭困难情况，坚持走访慰