2024年安全生产举报制度范本（七篇）

第2页共2页2024年安全生产举报制度范本为了全面发挥公司全体员工在安全生产监督中的积极作用，确保及时捕捉并妥善处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等一切违反安全生产法律法规的行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特此制定本制度。第一条受理范围和内容本制度旨在受理公司内部及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”规定的行为。第二条范围界定本制度中的“举报人”涵盖公司全体员工。第三条受理原则遵循部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法依规、及时高效的原则。部门内部能够解决的问题应主动承担，不推诿、不依赖；对于超出部门能力范围的问题，应及时向公司领导汇报并寻求解决方案。第四条举报方式举报人可通过书面报告、电话、走访等多种形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见、投诉或请求。公司各级管理部门应积极提供举报渠道，并利用多种途径向公司全体员工公开举报方式。第五条举报受理1.对于举报情况，应耐心接听，详细询问，如实记录，并严格为举报人保密。2.尊重举报人的意愿，对于不愿公开身份的举报人，应予以充分保护。3.对于不属于本部门受理范围的举报内容，部门负责人应及时向公司领导反映，确保问题得到妥善处理。第六条举报处理相关部门在接到交通安全举报后，必须按照规定对举报内容进行核实。对于一般举报情况，应在当天内处理完毕，并形成书面材料报告公司领导；对于情况特别严重、事故隐患较大的举报，应争取在最短时间内完成处理、整改工作。第七条执行日期本制度自下发之日起正式执行。XX安华运输有限责任公司2024年安全生产举报制度范本（二）为了充分发挥公司全体员工在安全生产监督与举报方面的积极作用，确保及时获取并妥善处理员工举报的安全生产违法行为，包括但不限于事故瞒报、安全隐患等，我们根据《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》以及《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特此制定本制度。第一条受理范围和内容本制度旨在受理公司内部及车辆运行所涉及的路段、安全设施、设备等方面存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产法律法规的行为。第二条举报人范围本制度所指的举报人包括公司全体员工。第三条受理原则我们坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，依法、及时地处理举报事项。对于部门内部能够解决的问题，我们要求不推诿、不拖延；对于超出部门处理能力的问题，应及时向公司领导汇报并寻求解决方案。第四条举报方式举报人可通过书面报告、电话、走访等多种形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或进行投诉、请求。公司各级管理部门应积极为举报人提供畅通的交流渠道，并通过多种途径向公司全体员工公开举报方式。第五条举报受理1.对于接到的举报情况，我们应细心接听、详细询问并如实记录，同时严格为举报人保密。2.对于举报人要求不公开身份的请求，我们应予以尊重并保护其权利。3.如举报内容不属于本部门受理范围，部门负责人应及时向公司领导反映并妥善处理。第六条举报处理相关部门在接到交通安全举报后，必须严格按照规定对举报内容进行核实。对于一般举报情况，应在当天内处理完毕并形成书面材料报告公司领导；对于情况特别严重、事故隐患较大的举报，应争取在最短时间内完成处理、整改工作。第七条制度执行本制度自下发之日起正式执行。河南安华运输有限责任公司____年____月____日2024年安全生产举报制度范本（三）为进一步强化东门地区的安全生产监督管理工作，深入贯彻“安全第一、预防为主”的基本原则，确保及时且全面地掌握各生产经营单位的安全生产状况与线索，严格禁止任何违反安全生产法律法规的行为，以保障地区安全生产的绝对安全。依据《____安全生产法》第九条之规定，并紧密结合本地区实际情况，现就建立____制度的具体要求明确如下：一、公开____电话，专门受理与安全生产相关的事项举报。为便于群众参与监督，街道安全生产监督管理部门应设立专门的____电话，并向社会广泛公布。举报人在选择举报方式时，可选择实名或匿名方式进行，无论采用何种方式，负有安全生产监督管理职责的部门均须予以受理。二、明确受理范围仅限于“有关安全生产”的事项，具体包括：1.安全生产违法行为，即生产经营单位及其相关人员违反安全生产法律法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度及操作规程等不当行为。2.生产经营单位存在的重大事故隐患，对于此类隐患，亦鼓励群众积极举报。三、对受理的举报事项进行深入调查核实，并形成详尽的书面材料。街道安全生产监督管理部门应对接收的举报事项进行全面调查，调查范围可依据举报内容展开，但不限于举报事项本身。调查方式灵活多样，可采取书面调查或实地调查的形式进行。在实施调查过程中，街道安全生产监督管理部门可依据本法第____条赋予的职权，进入生产经营单位进行现场检查，查阅相关资料，并向相关单位和人员核实情况。经调查核实后，应形成包含调查过程、事实情况及处理结论等内容的书面材料。四、强化整改措施的监督落实。2024年安全生产举报制度范本（四）为进一步强化东门地区的安全生产监督与管理效能，深入贯彻“安全第一、预防为主”的核心理念，实现对该地区各生产经营单位安全生产状况的及时、全面掌控，并严格禁止任何违反安全生产法律法规的行为，确保本地区安全生产环境的绝对安全。依据《____安全生产法》第九条之规定，结合本地区实际情况，现就建立健全____制度的具体要求明确如下：一、公开____热线电话，专门受理涉及安全生产的各类事项。为便于公众举报，街道安全生产监督管理部门需设立专门的____热线，并主动向社会公布。举报人在选择举报方式时，享有具名或匿名的权利，无论采取何种方式，相关负有安全生产监督管理职责的部门均应及时受理。二、明确受理范围仅限于“有关安全生产”的事项，具体包括：1.安全生产违法行为，即生产经营单位及其相关人员违反安全生产相关法律法规、国家标准或行业标准、安全生产规章制度及操作规程等行为。2.生产经营单位中存在的重大事故隐患。对于此类隐患，同样鼓励公众积极举报。三、对受理的举报事项进行全面、深入的调查核实，并形成详尽的书面报告。街道安全生产监督管理部门应对所有受理的举报事项开展调查工作，调查范围可依据举报事项为线索展开，但不受限于举报内容本身。调查方式灵活多样，可采用书面调查或实地调查等形式。在调查过程中，部门可依据本法第____条赋予的职权，进入生产经营单位进行现场检查，调阅相关资料，并向相关单位和人员了解情况。调查结束后，对于已核实的情况，应形成包含调查过程、事实认定及处理结论等内容的书面材料。四、强化督促整改措施的落实，确保问题得到有效解决。2024年安全生产举报制度范本（五）为了全面发挥公司全体员工在安全生产监督中的积极作用，确保能够迅速捕捉并妥善处理员工举报、事故瞒报调查及安全隐患等一切违反安全生产法律法规的行为，我们依据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，特此制定本制度。一、受理范围与内容本制度旨在受理公司内部、车辆行驶路线、安全设施及设备等范围内存在的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反“一法一例”（注：具体法律法规名称根据实际情况填写）的行为。本制度所指的举报人，涵盖公司全体员工。二、受理原则我们坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，同时确保依法、及时处理问题。部门内部能够解决的问题，绝不推诿、不依赖；对于超出部门能力范围的问题，则应及时向公司领导汇报并寻求解决方案。三、举报方式举报人可通过书面报告、电话、走访等多种渠道向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或进行投诉、请求。公司各级管理部门应积极为举报人提供畅通的交流渠道，并利用多种方式向公司全体员工公开举报途径。四、举报受理1.对于举报情况，我们应耐心接听、详细询问并如实记录，同时严格为举报人保密。2.尊重举报人的权利，对于不愿公开身份的举报人，我们应予以充分理解和尊重。3.对于不属于本部门受理范围的举报内容，部门负责人应及时向公司领导反映并妥善处理。五、举报处理相关部门在接到交通安全举报后，必须严格按照规定对举报内容进行核实。对于一般举报情况，应在当天内处理完毕并形成书面材料报告公司领导；对于情况特别严重、事故隐患较大的举报，应争取在最短时间内处理、整改完毕。2024年安全生产举报制度范本（六）为了全面发挥公司全体员工在安全生产监督方面的积极作用，确保我们能够迅速捕捉并妥善处理员工的举报信息、调查并解决瞒报事故及识别并消除潜在的安全隐患等所有违反安全生产规定的行为，我们根据《____安全生产法》的精神，特此制定本制度。一、受理范围与内容本制度旨在覆盖公司内部、车辆运行路段、安全设施及设备等领域的重大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理以及其他严重违反安全生产“一法一例”规定的行为。本制度中涉及的“举报人”涵盖公司全体在职员工。二、受理原则我们坚持部门管理、分级负责、主管责任明确、依法依规、迅速响应的原则。对于部门内部能够解决的问题，我们将积极应对，不推诿、不依赖；若问题超出部门能力范围，则应及时向公司领导层汇报并寻求解决方案。三、举报方式我们鼓励举报人通过书面报告、电话、直接走访等多种渠道向公司各级管理部门反映情况，提出建设性意见、投诉或请求。同时，公司各级管理部门将积极为举报人提供畅通的交流渠道，并通过多种方式向公司全体员工公开举报途径。四、举报受理1.对于所有举报信息，我们将认真接听、细致询问并如实记录，同时严格保护举报人的个人隐私。2.对于希望保持匿名的举报人，我们将充分尊重其权利，确保举报过程的保密性。3.若举报内容不属于本部门受理范围，部门负责人将及时向公司领导层反映，以便迅速转交至相关部门处理。五、举报处理相关部门在收到交通安全举报后，必须严格按照规定对举报内容进行核实。对于一般性的举报，我们承诺在当天内完成处理，并形成书面材料向公司领导层报告。对于情况特别严重、事故隐患较大的举报，我们将全力以赴，争取在最短时间内完成处理及整改工作。2024年安全生产举报制度范本（七）为了充分调动并发挥公司全体员工在安全生产监督方面的积极作用，确保能够迅速获取并妥善处理员工举报的安全生产违法行为，包括但不限于瞒报事故、忽视事故安全隐患等，依据《____安全生产法》以及《____市安全生产条例》的相关规定，特此制定本制度。一、受理范围与内容本制度旨在受理公司内部及其车辆运营路线、安全设施、设备等区域存在的重大事故隐患，以及交通事故瞒报、私自处理等严重违反安全生产法律法规（“一法一例”）的行为。本制度中的“举报人”定义为公司全体员工。二、受理原则遵循部门管理、分级负责、权责明确、依法依规、及时响应的原则。各部门应首先解决自身职责范围内的问题，不推诿、不拖延；对于超出部门权限的问题，应及时向公司领导层汇报并请求协助处理。三、举报方式举报人可通过书面报告、电话联系、亲自走访等多种渠道向公司各级管理部门反映情况，提出合理化建议、意见或进行投诉、请求。公司各级管理部门应确保为举报人提供畅通的交流渠道，并通过多种方式向公司全体员工公开举报途径。四、举报受理1.对于接收到的举报信息，相关部门应耐心接听，详细询问，准确记录