2024年员工保密协议标准范本（二篇）

第3页共3页2024年员工保密协议标准范本离职员工保密协议甲方：乙方：_____身份证号码：_____乙方身为甲方公司的雇员，担任职务，已得知并理解甲方及甲方参股公司的商业秘密。鉴于乙方因个人原因提出辞职，为确保乙方离职后对保密义务的明确，以及甲方及甲方参股公司商业秘密的有效保护，双方遵循平等、自愿和诚信原则，签订本保密协议。第一条商业秘密定义1.本协议所述商业秘密涵盖技术信息、专有技术、经营信息等各类文件。乙方同意对此类商业秘密承担保密责任，并确认甲方已对相关商业秘密采取了合理的保密措施。2.技术信息指甲方拥有的技术方案、制造方法、工艺流程、软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等所有相关信息。3.专有技术指甲方掌握的有关生产和销售的技术知识、信息、技术资料、工艺、方法、经验，且未公开过完整形式，未作为工业产权受保护的其他技术。4.经营信息指与商业活动相关的市场策略、货源情报、定价政策、财务资料、合同、交易伙伴信息、客户名单等销售和经营信息。5.甲方依据法律规定（如在合同谈判中知悉其他方的商业秘密）和相关协议（如技术合同）的保密义务，也包含在本协议所述的商业秘密中。第二条保密承诺乙方同意，离职后不从事任何不当使用甲方商业秘密的行为，成为本协议约定的保密义务人。第三条保密义务1.乙方应严格保守因身份、职务、职业或技术关系得知的甲方商业秘密，防止其被公开或使用，包括意外或过失。2.离职后，乙方不得以任何形式泄露商业秘密，不得复制或公开包含商业秘密的文件，不得将商业秘密透露给未经授权的第三方，且须归还所有与商业秘密相关的物品。3.乙方需将与工作相关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等归还甲方。4.在职期间获取或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），即使劳动合同终止，乙方仍承认甲方的所有权，并承诺继续保密。第四条保密义务的终止1.甲方书面授权允许披露或使用商业秘密。2.相关信息、技术已公开，不再构成商业秘密。第五条违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六条其他条款1.如因执行本协议产生纠纷，双方应协商解决，协商未果，可在甲方所在地法院提起诉讼。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：本协议签订时间为：____年____月____日如有侵犯权益，请联系删除。2024年员工保密协议标准范本（二）编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资双方共同遵守。一、保密义务根据国家相关法律法规及甲方的规章制度，甲方在明确乙方工作职责的同时，将向其开放职责范围内的技术及商业信息。乙方承诺，为甲方利益最大化，将不从事任何可能危害甲方安全、不正当使用或泄露甲方商业秘密及技术秘密的行为。二、保密范围乙方因工作需要，从甲方处获得或交换得到的所有未公开或仅在一定范围内公开的信息、经验、技术及资料，包括但不限于建设和经营计划、重要会议内容、重要公文、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等，以及涉及通信保密和网络安全的内容，均属于本协议保密范畴。三、保密信息的使用（一）在职期间1.乙方保证不擅自发表、不泄露甲方及其客户的任何秘密信息，不使他人获取、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料的安全与完整；2.在甲方明确指示和业务范围内，乙方可进行必要的商业秘密和技术秘密的交流，但须严格遵守以下规定：不得直接或间接向甲方内外部无关人员泄露；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或副本；对保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用；不得以任何形式参与与甲方构成竞争的行为。（二）离职时无论因何种原因结束在甲方的工作，乙方应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括但不限于个人笔记、复印资料、电子文档等）归还给甲方。四、时效及准则鉴于甲方商业秘密和技术秘密在竞争中的重要价值，乙方同意上述保密义务不仅在其受聘于甲方期间有效，对于重要的商业秘密和技术秘密，其保密义务长期有效。五、违约责任若乙方违反本协议任何条款，甲方有权采取以下措施：（一）责令乙方立即停止违约或侵权行为；（二）视情节轻重对乙方处以年总收入以下的罚款，并可能扣发奖金、给予纪律处分、行政处分直至开除；（三）要求乙方赔偿因其违约或侵权行为造成的一切经济损失及法律救助过程中产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）；（四）如乙方行为触犯法律，甲方将提请有关部门追究其法律责任。六、争议解决双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉