2024年安全质量事故责任追究制度样本（三篇）

第1页共1页2024年安全质量事故责任追究制度样本为加强学校安全管理工作，明确安全责任，确保责任事故的处理有法可依、有规可循，特制定本制度。（一）事故责任追究原则1.领导层：负责管理的领导需承担相应责任。2.教师：在各自岗位上应负起相应的安全责任。3.课堂管理：授课教师应对课堂安全负责。4.活动组织：活动负责人应对活动安全负责。5.学校安全事故责任人由董事长承担。（二）事故责任追究制的实施学校安全工作在明确责任部门和具体责任人后，学校将在每学期初与各责任部门及具体责任人签订责任书，逐级落实安全责任制度，建立和完善安全规章制度，及时更新保障措施，以减少一般性事故，防止重复和类似事故的发生，杜绝重大事故，控制严重事故。一旦发生事故，将执行责任追究制度，根据事故性质，给予相应处分，直至追究刑事责任。世纪英才外国语学校____年____月2024年安全质量事故责任追究制度样本（二）关于明确事故责任及处罚的规定第一条纪律要求本规定旨在明确施工过程中发生质量问题和安全事故的责任归属及相应的处罚措施。第二条责任范围(一)本规定适用于所有被定性为施工责任的质量问题和安全事故。安全、质量事故的责任主体包括事故单位、主要责任人、次要责任人、直接管理责任人以及管理责任人。(二)若事故责任人涉嫌触犯刑法或犯罪行为，应交由公安或司法机关依法处理。(三)若事故责任的划分基于直接和间接责任，将依据本规定对直接责任人和间接责任人分别进行处罚。第三条责任追究(一)对于发现的安全、质量问题或事故，应进行调查并分析责任归属。(二)综合办公室负责执行行政处罚；若情节严重，应直接交由司法机关处理。第四条事故责任分类(一)领导责任：中层以上管理人员因管理方面的过失导致事故，应追究其责任，包括但不限于建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、组织指挥、决策计划等。(二)直接责任：责任人因过失直接导致事故的发生，是事故发生的必要条件，例如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等。(三)相关责任：与事故责任人或单位有联系的部门，因配合、支持、反馈、保障、服务等方面的过失，未能有效预防或控制事故的发生。第五条事故管理(一)对于发生的一般及以上级别的事故，项目部应建立预警机制，并制定事故应急救援预案。对于无预案或预案不当者，将对项目经理进行相应处罚。(二)对于检查过程中发现的隐患，检查组织者应及时组织论证，并设定合理的完成日期。(三)组织相关部门和人员跟踪验证纠正措施的实施，并对落实效果进行评价。对于不符合要求或效果不明显的，应重新制定、论证、实施和验证，直至隐患消除。(四)所有事故处理应遵循实事求是原则，坚持“四不放过”原则，即事故原因未调查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、未制定整改措施不放过、责任人及群众未受到教育不放过。(五)工程部应建立与本职责相关的事故台账，记录事故产生的原因、对生产财产人身的影响及程度、处理措施、措施验证情况等，并定期进行分析，总结事故教训，积累处理经验，并进行趋势分析，提出相应的预防措施。(六)事故分析会由事故调查小组负责，涉及事故单位主要负责人、事故岗位人员、事故岗位上下工序岗位主要管理人员及其他可能与事故发生有关的部门人员参与。重大事故分析会由建设副总经理主持，总经理出席，相关管理部门负责人列席。第六条行政处罚(一)公司领导班子成员、各部门或项目负责人，对分管范围或本部门出现的责任事故负有直接领导责任。除经济处罚外，视情节给予行政警告、记过、降职或降级、撤(免)职、辞退或开除的处罚。具体包括：1.若因内部或专业管理规章制度、程序、规程或作业指导书、工作技术标准等不健全，导致员工无章可循而发生的一般事故或未遂事故，给予警告处分。2.若因规章制度宣传、培训不到位而发生的一般事故或未遂事故，授意下属对事故进行隐瞒、虚报或故意拖延不报者，或当月累计警告两次的，进行公开批评。3.若因规章制度贯彻、执行检查不力而发生的一般事故或一次严重事故的，或累计记过两次的，处以降职。4.若因工作不负责任，故意破坏现场，隐瞒不报，妨碍、干涉、拖延事故调查，导致一般事故连续出现两次，或当月累计出现四次，或出现一次重大事故的，或连续降级两次的，应予以离职调查。(二)事故责任员工或相关责任人除处以相应的经济处罚外，视情节给予警告、记过、待岗、辞退处理，情节严重的追究刑事责任。具体包括：1.若因责任心不强、注意力不集中、工作失误、未经批准而擅自操作非职责内的或非常规业务活动引发的一般事故或未遂事故，处以警告。2.若因违章操作、擅离岗位、配合不及时等造成的一般事故，对事故进行隐瞒、虚报或故意拖延不报者，或当月连续两次受警告处分的，进行公开批评。3.若因以上原因导致严重事故发生的，或连续两次发生类似事故的、或同样事故重复发生的，或累计记过两次的处以待岗。4.若在紧急情况下不报告，又不采取有效措施而造成的事故，或因以上原因导致重大事故出现的，予以辞退，直至追究刑事责任。(三)无论是经济处罚还是行政处罚，由调查小组依照本制度提出处理建议，报副总经理、总经理逐级审批。(四)所有处罚决定执行前交综合办公室备案，作为员工绩效考核、晋升、加薪、录用的依据。中铁电气化局集团有限公司商合杭铁路站前三标项目经理部____年____月____日2024年安全质量事故责任追究制度样本（三）为加强学校安全管理体系，明确安全责任分工，确保在处理安全事故时有法可依、有规可循，特制定本安全责任制度。一、事故责任追究原则1.领导层：负责主管的领导需承担相应责任。2.教师：在各自岗位上应承担相应的安全责任。3.课程教学：授课教师对课堂安全负有直接责任。4.活动组织：活动的组织者应对活动期间的安全负责。5.学校安全事故：由董事长承担最终责任。二、事故责任追究制的实施学校在明确各责任部门及具体负责人后，将在每学期初与各责任部门及负责人签订安全责任书，确保安全责任层层落